Wie sollen Unternehmen ihre Unternehmenszentrale strukturieren und dimensionieren? Das ist eine der zentralen Fragestellung bei der Organisation von Unternehmen.

Sowohl zentrale als auch dezentrale Strukturen besitzen Vorteile. In dezentralen Strukturen werden mehr Entscheidungsbefugnisse von der Unternehmenszentrale in die Geschäftsbereiche delegiert. Unternehmen erhalten somit die Möglichkeit, sich schnell an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Zentralisierte Strukturen wie die Bündelung aller Serviceeinheiten in der Konzernzentrale bieten Größenvorteile und tragen zu Kosteneinsparungen bei. Eine Studie von Roland Berger (Profitables Wachstum organisieren: zentral steuern, dezentral führen) zeigt, dass die optimale Verbindung von zentralen und dezentralen Elementen möglich ist und profitables Wachstum treibt.

Die Organisation der Unternehmenszentrale muss sich den aktuellen Rahmenbedingungen eines Unternehmens anpassen. Seit 1999 untersucht die "Corporate Headquarters"-Studie von Roland Berger Strategy Consultants deshalb regelmäßig die aktuellen Trends bei der Strukturierung von Konzernzentralen.

Die aktuelle Auflage der Roland Berger Studie beleuchtet die Dimensionierung der Zentrale und ihre Rolle gegenüber den Geschäftsbereichen.

Die Studie beantwortet die folgenden Fragen:

1. Welchem Führungsprinzip folgt die Zentrale und welche Rolle nimmt sie gegenüber den Geschäftsbereichen ein?
2. Wie ist die Unternehmenszentrale aufgebaut und dimensioniert?
3. Welcher Zusammenhang besteht zwischen der Rolle einer Zentrale und ihrer Struktur und Dimensionierung?

Der Fokus der aktuellen Studie liegt auf führenden Unternehmen aus Deutschland, der Schweiz und Österreich. Die teilnehmenden Unternehmen erhalten einen individuellen Zugang zum Fragebogen.

Alle Informationen zur Studie "Corporate Headquarters 2008" erhalten Sie unter folgendem Link: Corporate Headquarters 2008 (PDF, 1401 KB).

Möchten Sie sich einen Überblick über die Ergebnisse der letzten Studie "Corporate Headquarters 2005" verschaffen, können Sie diese unter folgendem Link herunterladen: Corporate Headquarters 2005 (PDF, 1627 KB).