the Original You.

Be the Original You.

Pia, HR Expert

CV

  • Master-Abschluss in International Business
  • HR-Praktika in verschiedenen Branchen
  • Mitglied des Roland Berger HR-Teams seit 2017
  • Hobbys: Reisen, Zeit mit meiner Familie und Freunden verbringen, Filme und TV-Serien

"'Be the Original You.' bedeutet für mich, sich selbst treu zu bleiben und sich gleichzeitig persönlich weiterzuentwickeln und zu wachsen."

Pia

Mein Weg zu Roland Berger

Der Moment, in dem mir klar wurde, dass ich bei Roland Berger arbeiten wollte, war das Vorstellungsgespräch im Münchner Büro. Obwohl ich anfangs ziemlich nervös war, fühlte ich mich sofort willkommen und empfand die Atmosphäre, die meine Gesprächspartner und zukünftigen Kollegen schufen, als besonders angenehm. Mir wurde nicht nur klar, dass die Stelle im HR-Team genau das Richtige für mich ist, sondern vor allem, dass ich mir vorstellen konnte, mit diesen Menschen Spaß an der Arbeit zu haben.

Warum Roland Berger?

Was mir an der Arbeit bei Roland Berger wirklich gefällt, ist das Team. Bei Recruiting-Veranstaltungen kenne ich normalerweise nicht alle Kollegen, die an der Veranstaltung teilnehmen. Aber wenn ich sie kennenlerne, ist es immer, als würde ich einen alten Freund treffen. Da die Arbeit einen großen Teil unseres Lebens ausmacht, finde ich es wichtig, meine Zeit mit Menschen zu verbringen, die nicht nur gut in ihrem Job sind, sondern mit denen es auch Spaß macht, zu arbeiten. Kolleginnen und Kollegen, mit denen man auch nach Feierabend gerne Zeit verbringen möchte.

Was macht Roland Berger für mich besonders?

Mir gefällt das unternehmerische Denken in unserem Unternehmen, das nicht nur im Beratungsgeschäft, sondern auch in den nicht beratenden Abteilungen eine wichtige Rolle spielt. Vom ersten Tag an genießt man ein hohes Maß an Flexibilität und Freiheit, um seine eigenen Ideen zu verfolgen. Die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt und reichen von der Verbesserung eines bestehenden Prozesses bis zur Entwicklung eines völlig neuen Konzepts.

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