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10 GRUNDSÄTZE

Portrait of Per Breuer
Partner, Head of Global Human Resources
München Office, Zentraleuropa
+49 89 9230-9680
15. Dezember 2015

Wir verfolgen unsere Ziele partnerschaftlich. Um unsere drei Grundwerte Unternehmergeist, Empathie und Exzellenz mit Leben zu füllen, orientieren wir uns in der Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern an folgenden Prinzipien:

1 Kundenorientiert

Wir möchten unseren Kunden das Beste geben, was wir als Firma und als unternehmerisch denkende Menschen zu bieten haben – und ihre Erwartungen wann immer möglich übertreffen. Wir konzentrieren uns auf die wirklichen Probleme und bieten maßgeschneiderte Lösungsansätze. Wir suchen den „Wow“-Effekt. Fragen und Wünsche unserer Kunden behandeln wir schnell und entgegenkommend. Wir handeln in ihrem Interesse als vertrauenswürdige und loyale Geschäftspartner. Wir möchten, dass vor allem unsere Kunden gut über uns reden, indem wir sie von der Qualität und Professionalität unserer Arbeit überzeugen.

2 Innovativ

Wir sind stolz auf unseren unternehmerischen Geist. Unsere DNA gibt uns vor, ausgetretene Pfade zu verlassen, Herausforderungen anzunehmen, Risiken einzugehen und außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. Wir sind bestrebt, innovative Lösungen zu entwickeln, durch die unsere Kunden die Spielregeln ihres Umfeldes neu definieren. Wir stehen für konkrete Ergebnisse und messbare Wirkung.

3 Faktenorientiert

Unsere Erkenntnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen sind das Ergebnis fundierter Analysen und faktenbasierter Ansätze. Wir sorgen für neue Perspektiven und kämpfen für unseren Standpunkt, wenn wir überzeugt sind, dass es im besten Interesse unserer Kunden ist. Wir beraten überparteilich und politisch unabhängig.

4 Partnerschaftlich

Beratung ist Teamarbeit, denn nur im Team können wir das gesamte Spektrum unserer Fähigkeiten zur Geltung bringen und Exzellenz erreichen. Bei der Akquise und Besetzung neuer Projekte steht die „richtige Mischung“ der Beteiligten für uns an erster Stelle. Wir verurteilen Egoismus und jede Form der Selbstbezogenheit. Wir handeln stets einheitlich und partnerschaftlich.

5 Relevant

Wir verpflichten uns, unsere professionelle Relevanz ständig weiter zu erhöhen. Wir sind bestrebt, unser Verständnis der Branchen unserer Kunden stetig zu verbessern und unser funktionales Know-how zu erweitern. Wir bauen Experten-Netzwerke und eigenes Wissen auf, um die drängendsten Probleme unserer Kunden kollektiv noch besser verstehen und ihre Bedürfnisse antizipieren zu können. Wir haben größten Respekt vor vertraulichen Informationen unserer Kunden und unserer eigenen Firma.

6 Wachsend

Wir wollen die besten Talente für uns gewinnen und halten. Wir verpflichten uns, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter aktiv zu unterstützen. Wir helfen ihnen zu wachsen: in ihrem Wissen, ihrem Know-how und ihrer Persönlichkeit. Wir sind offen für ihre Bedürfnisse und Anregungen und unterstützen sie durch Training, Weiterbildung und regelmäßiges Feedback. Wir verstehen uns als Leistungsgemeinschaft und belohnen Beiträge zu unserem Erfolg.

7 Führend

Wir führen mit Mut und durch Beispiel, um unsere Kollegen zu begeistern. Wir kultivieren die Leidenschaft für unseren Beruf, die Freude am Träumen und den Ehrgeiz, diese Träume zu verwirklichen. Wir stehen zu unserem Wort und handeln transparent. Wir schätzen die offene Diskussion in der Entscheidungsfindung. Ist aber eine Entscheidung gefallen, stehen wir zu den Beschlüssen unserer Gemeinschaft und werden alle notwendigen Schritte in die Wege leiten. Wir verstärken unsere Werte, indem wir unsere Zusagen einhalten.

8 Respektvoll

Wir sind eine vielfältige Gemeinschaft und empfinden diese Vielfalt als Stärke. Heterogenität ist unser Markenzeichen. Wir schätzen andere Perspektiven und Feedback, um uns weiter zu verbessern. Weder uns selbst noch anderen gestatten wir, sich negativ über Mitarbeiter unserer Firma zu äußern. Wir handeln in Bescheidenheit – intern und gegenüber unseren Kunden.

9 Ethisch

Wir verpflichten uns zu Toleranz und Menschenwürde, überall und jederzeit. Wir fördern die soziale Verantwortung von Unternehmen. Wir respektieren die unterschiedlichen Kulturen und Gegebenheiten der Länder und der Kunden, für die wir tätig sind. Wir handeln ehrlich und integer.

10 Stolz

Wir sind stolz auf das, wofür Roland Berger steht, und auf die Leistungen unseres Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Wir schaffen ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, um exzellente Leistungen zu fördern. Wir feiern gemeinsame Erfolge. Sie stärken unsere Identität und unsere Werte. Wir bemühen uns, unsere Gemeinschaft morgen stärker zu machen als sie es gestern je war.

Roland Berger 10 commitments
Studie

10 GRUNDSÄTZE

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We follow our joint purpose with a collaborative spirit. To live our three values of Entrepreneurship, Empathy and Excellence, we will hold ourselves to guiding principles, directed towards both our clients and employees.

Veröffentlicht Dezember 2015. Vorhanden in