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Job

Project Manager

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Project Manager – Offre

 

 

I. Roland Berger Casablanca

 

Créé en 2008, Roland Berger Casablanca est un des leaders du conseil de Direction Générale au Maroc, et rassemble aujourd'hui plus de 25 collaborateurs.

 

Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes Marocains et internationaux ainsi que les administrations publiques sur toutes les problématiques cœur, depuis la définition d'orientations stratégiques jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets.

 

Notre culture entrepreneuriale favorise la créativité des consultants tout en privilégiant la recherche des solutions innovantes pour nos clients.

 

 

II. Poste et Mission

 

L'étendue des secteurs d'activité couverts par Roland Berger offre aux Project Managers l'opportunité de découvrir de multiples secteurs d'activité, au Maroc et à l'international, tout en commençant à se spécialiser sectoriellement ou fonctionnellement.

  

Etre Project Manager chez Roland Berger c'est être un élément clé de l'organisation, véritablement intégré(e) à une équipe projet dont il/elle a la responsabilité totale, en lien avec le(s) Partner(s) du Centre du Compétences, dont il/elle dépend .

 Le/ la Project Manager est en charge de:

-       conduire de façon autonome un ou plusieurs projet(s)

-       gérer l'interface client et la communication relative au(x) projet(s)

-       assurer le reporting et l'interface Partner

-       assurer le suivi budgétaire de son(ses) projet(s)

-       encadrer et développer l'équipe projet, en externe comme en interne

-       participer à la préparation et à la conduite des présentations clients

-       s'assurer du maintien à moyen / long-terme des relations clients

 

En dehors des projets, le/ la Project Manager est également amené(e) à:

-       contribuer au développement  du Centre de Compétences auquel il/elle est rattaché(e) (e.g. offres commerciales, issue papers, etc.)

-       participer au développement interne du cabinet (e.g. recrutement, relations écoles, marketing, etc.)

-       accompagner le développement des plus jeunes dans le cadre du mentoring

 

 

 

III. Profil recherché

 

Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur de 1er rang (HEC, ESSEC, ESCP ou Polytechnique, Centrale Supélec, Mines), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 6 à 9 ans, impliquant nécessairement une expérience significative dans le secteur du conseil.

 

Cette expérience préalable vous a permis d'acquérir des compétences en stratégie d'entreprise et/ou en optimisation de la performance opérationnelle, et de renforcer votre leadership et votre sens business.

 

La maitrise de l'anglais et du français est impérative, la connaissance de l'Arabe est un plus.

 

Au bureau de Casablanca, nous recherchons avant tout des personnes ayant une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliant pragmatisme et créativité.

 

Humilité, sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation.

 

Pour évoluer au sein de Roland Berger et contribuer au développement du cabinet, un candidat doit disposer d'une bonne ouverture d'esprit, faire preuve de motivation et être doté d'une fibre entrepreneuriale.

 

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http://www.rolandberger.ma/