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Stagiaire Hub Digital

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Stagiaire Digital Venture

I Roland Berger Paris



Créé en 1990, Roland Berger Paris est un des leaders du conseil de Direction Générale en France, et rassemble aujourd'hui plus de 300 collaborateurs.

Le bureau de Paris est reconnu comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services, et couvre de multiples secteurs d'activités (Automobile et mobilités, Aérospatial & Défense, Biens de Consommation, Energie & Environnement, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Secteur Public, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc…).



Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux ainsi que les administrations sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, depuis la définition d'orientations stratégiques jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets.



Notre culture entrepreneuriale favorise la créativité des consultants tout en privilégiant la recherche des solutions innovantes pour nos clients.

II. Poste et Mission



Au sein du Roland Berger Digital Ventures (Hub Digital créé par le bureau de Paris), le stagiaire aura pour missions principales de

  • Coordonner le programme Moneytrack (offres de levée de fond), à savoir:
    • pré-sélectionner les start-ups cibles
    • organiser et participer aux rencontres avec ces dernières
    • assurer le suivi de la relation
    • Participer avec l'équipe managériale à la production des documents clés
    • Effectuer des recherches de startups et participer à leur évaluation
  • Aider la responsable de la communication dans l'organisation d'évènement en lien avec l'écosystème startup

III. Profil recherché

 

Diplomé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, vous avez une première expérience professionnelle en Venture capital/M&A/Conseil en stratégie ou innovation

Vous avez des capacités d'analyse, d'écoute et savez travailler en autonomie. Vous êtes vecteur de nouvelles idées avec un véritable sens business qui vous permettra de trouver les angles les plus pertinents pour répondre aux problématiques de nos clients.

La maîtrise de l'anglais et du français est impérative; la connaissance d'une langue supplémentaire est un plus.

Humilité, sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation.

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Pour évoluer au sein de Roland Berger et contribuer au développement du cabinet, le candidat doit disposer d'une bonne ouverture d'esprit, faire preuve de motivation et être doté d'une fibre entrepreneuriale.

  • Photos © 2010 by Papafrezzo.