Актуально
Востребовано
Компетентно

Пятьдесят лет назад управленческий консалтинг был новинкой, о которой в Европе почти никто не слышал. В 1967 году Роланд Бергер, которому в то время было всего 29 лет, основал в Мюнхене Roland Berger International Marketing Consultants — небольшую консалтинговую фирму, в которой работало два человека: он сам и его помощник. На тот момент у него был диплом в сфере делового администрирования и экономики, а также опыт работы партнером в американо-итальянском совместном предприятии Gennaro-Boston. Он уже опытный предприниматель: студентом он успешно организовал прачечную и управлял ею, а также вел бизнес по продаже прохладительных напитков. Именно такой характерный для стартапов подход "мы можем это" сегодня, как никогда раньше, является отличительной чертой нашей работы с клиентами.

"Предпринимательство у нас в крови. Это продолжает быть нашей отличительной чертой и сейчас, через 50 лет после основания нашей компании."
Portrait of Шарль-Эдуард Буэ
Шарль-Эдуард Буэ
Senior Partner, CEO
Munich Office, Центральная Европа

Глобальное партнерство

Когда наш основатель получил небольшой маркетинговый заказ в сфере туризма, он увидел возможность для слияния четырех туристических компаний в одного крупного туроператора TUI. Он очень быстро понял важность (на тот момент) размера, который позволил TUI обойти их сильного конкурента Neckermann — первую компанию, начавшую предлагать туры с полным обслуживанием. Основание TUI стало первым успехом нашей компании в Германии. Вскоре последовали и другие впечатляющие проекты. Ежегодно выручка компании удваивалась. В 1973 году, всего через шесть лет после основания, Roland Berger становится третьей по величине консалтинговой фирмой в Германии.

Скорость и успех – вот что характеризовало компанию в последующее десятилетие. В 70-е годы наш бизнес выходит на международную арену: открываются дополнительные офисы в Европе, Южной Америке и Азии, создаются альянсы с партнерами из США. В 1980 году Roland Berger стал первой европейской консалтинговой компанией, принятой в Американскую ассоциацию консультантов (ACME). Сегодня наша компания — один из мировых лидеров на рынке стратегического консультирования.

В 1990-е годы Roland Berger перестает быть частной компанией и становится партнерством с глобальным Исполнительным комитетом.

Вскоре после падения "железного занавеса" Roland Berger открывает представительства в столицах стран Восточной Европы, затем в Москве, а уже в 1993 году достигает Китая и открывает представительство в Пекине.

"Мы не такие, как все. Мы даем честные и аргументированные советы. Мы действительно хотим, чтобы наша работа приносила пользу клиентам."
Portrait of Маркус Беррет
Маркус Беррет
Senior Partner, Chairman of Supervisory Board
Stuttgart Office, Центральная Европа

Приходит время нового поколения

В 2004 году компания делает большой шаг в сторону образования настоящего партнерства с новой двухуровневой структурой управления: Исполнительным комитетом и Наблюдательным советом, причем оба избираются партнерами. Новая модель управления ускорила рост компании и превратила её в единственную фирму европейского происхождения в высшей лиге консалтинга.

Это отражается на нашем понимании своей работы. Roland Berger — это одно партнерство и одна команда, работающая над достижением идеального результата для наших клиентов. Мы придерживаемся принципов социокультурного и личностного многообразия в работе и верим в инклюзивность, а не в изоляцию с ориентацией на интересы одних лишь акционеров; мы верим в устойчивое развитие, а не в краткосрочные результаты. Будучи независимой компанией, мы гордимся духом предпринимательства и способностью к новаторству.

Сегодня наша фирма превратилась в поистине глобальное партнерство с международной руководящей командой, возглавляемой генеральным директором Шарлем-Эдуардом Буэ и заместителем генерального директора Штефаном Шайбле.

Во времена преобразований экспоненциального характера мы предлагаем альтернативные подходы и точки зрения.

Стратегия развития Roland Berger — стать общепризнанным лидером на мировом консалтинговом рынке — нашла отражение в ребрендинге 2015 года. Наш новый корпоративный логотип — латинская буква "B" титанового цвета, совмещенная со словами "Roland Berger". Новый бренд представляет собой очередной поворотный момент в истории нашей компании. Буква "B" выступает отдельным объектом, может принимать любую форму и символизирует гибкость.

Сегодня компания Roland Berger вышла далеко за пределы стратегического консультирования в его традиционном понимании и выступает в качестве интегрированного бизнес-консультанта, использующего инновационный сплав знаний, технологий и ресурсов для оказания услуг, которые приносят клиентам ощутимую практическую пользу. Мы верим, что наша помощь должна основываться на глубоких экспертных знаниях в интересующих наших клиентов отраслях и корпоративных функциях. Мы способствуем заключению новых альянсов и поддерживаем их, а цифровые технологии позволяют нам приносить пользу нашим клиентам, знакомя их с качественно новыми решениями.

Сегодня, как и 50 лет назад, мы думаем, как стартап, и всегда на шаг впереди текущей ситуации. Прошло полвека, но наша работа всё так же востребована и актуальна.

ВСЕ ОФИСЫ
Все вакансии

Все вакансии

  • Photo credits Roland Berger