Актуально
Востребовано
Компетентно

Пятьдесят лет назад управленческий консалтинг был новинкой, о которой в Европе почти никто не слышал. В 1967 году Роланд Бергер, которому в то время было всего 29 лет, основал в Мюнхене Roland Berger International Marketing Consultants — небольшую консалтинговую фирму, в которой работало два человека: он сам и его помощник. На тот момент у него был диплом в сфере делового администрирования и экономики, а также опыт работы партнером в американо-итальянском совместном предприятии Gennaro-Boston. Он уже опытный предприниматель: студентом он успешно организовал прачечную и управлял ею, а также вел бизнес по продаже прохладительных напитков. Именно такой характерный для стартапов подход "мы можем это" сегодня, как никогда раньше, является отличительной чертой нашей работы с клиентами.

"Предпринимательство у нас в крови. Это продолжает быть нашей отличительной чертой и сейчас, через 50 лет после основания нашей компании."
Portrait of Шарль-Эдуард Буэ
Шарль-Эдуард Буэ
Senior Partner, CEO
Munich Office, Центральная Европа

Глобальное партнерство

Когда наш основатель получил небольшой маркетинговый заказ в сфере туризма, он увидел возможность для слияния четырех туристических компаний в одного крупного туроператора TUI. Он очень быстро понял важность (на тот момент) размера, который позволил TUI обойти их сильного конкурента Neckermann — первую компанию, начавшую предлагать туры с полным обслуживанием. Основание TUI стало первым успехом нашей компании в Германии. Вскоре последовали и другие впечатляющие проекты. Ежегодно выручка компании удваивалась. В 1973 году, всего через шесть лет после основания, Roland Berger становится третьей по величине консалтинговой фирмой в Германии.

Скорость и успех – вот что характеризовало компанию в последующее десятилетие. В 70-е годы наш бизнес выходит на международную арену: открываются дополнительные офисы в Европе, Южной Америке и Азии, создаются альянсы с партнерами из США. В 1980 году Roland Berger стал первой европейской консалтинговой компанией, принятой в Американскую ассоциацию консультантов (ACME). Сегодня наша компания — один из мировых лидеров на рынке стратегического консультирования.

В 1990-е годы Roland Berger перестает быть частной компанией и становится партнерством с глобальным Исполнительным комитетом.

Вскоре после падения "железного занавеса" Roland Berger открывает представительства в столицах стран Восточной Европы, затем в Москве, а уже в 1993 году достигает Китая и открывает представительство в Пекине.

"Мы не такие, как все. Мы даем честные и аргументированные советы. Мы действительно хотим, чтобы наша работа приносила пользу клиентам."
Portrait of Маркус Беррет
Senior Partner, Chairman of Supervisory Board
Stuttgart Office, Центральная Европа

Приходит время нового поколения

В 2004 году компания делает большой шаг в сторону образования настоящего партнерства с новой двухуровневой структурой управления: Исполнительным комитетом и Наблюдательным советом, причем оба избираются партнерами. Новая модель управления ускорила рост компании и превратила её в единственную фирму европейского происхождения в высшей лиге консалтинга.

Это отражается на нашем понимании своей работы. Roland Berger — это одно партнерство и одна команда, работающая над достижением идеального результата для наших клиентов. Мы придерживаемся принципов социокультурного и личностного многообразия в работе и верим в инклюзивность, а не в изоляцию с ориентацией на интересы одних лишь акционеров; мы верим в устойчивое развитие, а не в краткосрочные результаты. Будучи независимой компанией, мы гордимся духом предпринимательства и способностью к новаторству.

Сегодня наша фирма превратилась в поистине глобальное партнерство с международной руководящей командой, возглавляемой генеральным директором Шарлем-Эдуардом Буэ и заместителем генерального директора Штефаном Шайбле.

Во времена преобразований экспоненциального характера мы предлагаем альтернативные подходы и точки зрения.

Стратегия развития Roland Berger — стать общепризнанным лидером на мировом консалтинговом рынке — нашла отражение в ребрендинге 2015 года. Наш новый корпоративный логотип — латинская буква "B" титанового цвета, совмещенная со словами "Roland Berger". Новый бренд представляет собой очередной поворотный момент в истории нашей компании. Буква "B" выступает отдельным объектом, может принимать любую форму и символизирует гибкость.

Сегодня компания Roland Berger вышла далеко за пределы стратегического консультирования в его традиционном понимании и выступает в качестве интегрированного бизнес-консультанта, использующего инновационный сплав знаний, технологий и ресурсов для оказания услуг, которые приносят клиентам ощутимую практическую пользу. Мы верим, что наша помощь должна основываться на глубоких экспертных знаниях в интересующих наших клиентов отраслях и корпоративных функциях. Мы способствуем заключению новых альянсов и поддерживаем их, а цифровые технологии позволяют нам приносить пользу нашим клиентам, знакомя их с качественно новыми решениями.

Сегодня, как и 50 лет назад, мы думаем, как стартап, и всегда на шаг впереди текущей ситуации. Прошло полвека, но наша работа всё так же востребована и актуальна.

ВСЕ ОФИСЫ
Все вакансии

Все вакансии

  • Photo credits Roland Berger; Urban Zintel