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女性与数字化调查

女性与数字化调查

2016年11月9日

同法国一家衡量数字化环境的重要企业 Numa 及一家提升女性高管职业能力的专业公司 JFD 合作,我们在全球多个国家和地区开展了此次“女性与数字化”调查。我们期待您的参与。

请点击 此处 进入调查。

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这是一项独一无二的调查,我们将对各个不同国家的情况进行比较分析。

已有约7000人参与了此项调查,而且参与人数仍在增长。

此项调查旨在了解工具与行业的数字化对职业女性的角色与地位产生的影响。我们将从三个方面着手进行研究:。

  1. 初入职场的女性
    (主题一:女性与职业能力)
  2. 女性的职业发展
    (主题二:女性与职业发展)
  3. 高级管理层中的女性
    (主题三:女性与高级管理)

利用数字化工具,保持互联?
利用数字化工具,保持互联?

此项研究将统计职业女性高管人员的社会经济定量数据、定性资料与概要介绍等。

研究包含15个问题,面向各个年龄、职业、文化背景与数字化技能的全球男性与女性进行调查。

所有的问题都是封闭式问题,我们也欢迎您根据这些问题进一步做出说明或提供相关信息。对我们的分析研究而言,这些都将成为非常有价值的资料。

对于您的年龄、职业、背景和性别等信息,我们将予以保密,并只用于研究分析所用。

在填写问卷的过程中,你可以随时暂停,并在之后的任意时间通过点击 链接 继续填写。

我们希望在十月份得出第一批分析结果,并将其公布在罗兰贝格官网和其他合作伙伴的网站中。

感谢您的参与,请点击 这里 开始填写问卷。

我们承诺

将您的理念变成创新——我们将助您一臂之力!