Unsere Werte und unser Umgang mit unseren Kollegen und Geschäftspartnern ist die Grundlage für unseren Geschäftserfolg. Integrität ist eine unverzichtbare Voraussetzung hierfür. Durch die Einhaltung ethischer Standards und gesetzlicher Vorschriften schafft Compliance Vertrauen, fördert Transparenz und schützt sowohl einzelne Personen als auch unser Unternehmen. Compliance ist mehr als eine rechtliche Verpflichtung, es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen, ethische Entscheidungen zu treffen und im Einklang mit den Werten von Roland Berger zu handeln. Dies sichert die Nachhaltigkeit und Kontinuität unseres Geschäftserfolges.

Unser Verhaltenskodex

Wir sind stolz auf die bisherigen Leistungen unseres Unternehmens. Unser Ziel ist es, die wertvollste globale Beratung europäischer Herkunft mit deutschen Wurzeln zu werden. Die Geschichte unserer Firma und unsere Ambitionen bedeuten eine große Verantwortung für uns. In unserem Beruf setzen Erfolg und Wertschöpfung Vertrauen voraus. Vertrauensvolle Beziehungen setzen kompetente, integer und verlässliche Persönlichkeiten voraus – gerade in einem komplexen und herausfordernden geschäftlichen Umfeld.

Unser Verhaltenskodex setzt den Rahmen für alle unsere Interaktionen und zeigt einen klaren Handlungsrahmen auf, wie wir miteinander, mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten umgehen.

Unsere Speak Up-Kultur

Die Einhaltung unserer Regeln liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen. Daher ermutigen wir alle Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und andere Dritte, die Verstöße gegen Gesetze, Roland Berger Richtlinien, internationale Menschenrechte oder ethische Standards vermuten, diese über unser "Roland Berger Whistleblowing Tool“ zu melden. Die Nutzer des Whistleblowing Tools können wählen, ob sie ihre Meldung anonym oder unter Angabe ihres Namens abgeben. Unabhängig von dieser Entscheidung werden alle Meldungen vertraulich behandelt.

Wir gehen allen eingereichten Meldungen nach und tolerieren keine Form von Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Rat suchen, Bedenken äußern oder uns bei der Untersuchung eines vermuteten Fehlverhaltens unterstützen.

Klicken Sie hier, um das Roland Berger Whistleblowing-Tool aufzurufen.

Unsere Standards für Lieferanten

Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie unsere ethischen Standards wie die in unserem Supplier Code of Conduct festgelegten Anforderungen einhalten. Ferner beschreibt unser Supplier Code of Conduct Grundsätze und Erwartungen, die wir an alle unsere Lieferanten stellen. Integrität, Achtung der Menschenrechte, faire Arbeitspraktiken und Nachhaltigkeit haben in unserer gesamten Lieferkette Vorrang.

Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten bemühen wir uns, ein verantwortungsvolles und nachhaltiges Geschäftsumfeld zu schaffen, von dem alle Beteiligten profitieren.

Wenn Sie sich direkt mit unserem Compliance-Team in Verbindung setzen möchten, schreiben Sie bitte eine Nachricht über dieses Kontaktformular.

Unser Bekenntnis zur Achtung der Menschenrechte

Wir bei Roland Berger bekennen uns zu unserer unternehmerischen Verantwortung, an der Verbesserung der globalen Menschenrechtsstandards in unserer Geschäftstätigkeit und entlang unserer globalen Liefer- und Wertschöpfungsketten mitzuwirken. Daher sind wir bestrebt, unsere Geschäftsaktivitäten an international anerkannten Grundsätzen auszurichten, um Menschenrechtsverletzungen zu verhindern, wie z.B.: die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinigte Nationen und die Prinzipien des Vereinigte Nationen Global Compact (UNGC).

Darüber hinaus verpflichten wir uns, die Anforderungen des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes zur Vermeidung von Menschenrechtsverletzungen in Lieferketten einzuhalten und umzusetzen.