Kurzüberblick

Als Senior Consultant bei Roland Berger in der internationalen Strategieberatung übernimmst du Verantwortung für mehrere Projektmodule oder kleinere Projekte. Du arbeitest an strategischen Fragestellungen, entwickelst fundierte Empfehlungen für Kund:innen und bringst deine Berufserfahrung gezielt ein. Dabei verbindest du analytische Stärke, unternehmerisches Denken und den sicheren Umgang mit digitalen Tools und KI. Der Einstieg ist mit einem Master-, MBA- oder PhD-Abschluss sowie mehrjähriger strategischer Erfahrung möglich.

Welche Aufgaben übernimmt ein Senior Consultant bei Roland Berger?

Als Senior Consultant bist du Teil von Strategie- und Transformationsprojekten, die direkten Einfluss auf die Zukunft von Unternehmen haben. Du verantwortest mehrere Projektmodule oder kleinere Projekte, koordinierst Arbeitspakete und stellst die Qualität zentraler Ergebnisse sicher. Dabei strukturierst du komplexe Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam tragfähige Empfehlungen. Gleichzeitig leitest du jüngere Kolleg:innen im Projektalltag fachlich an und steuerst ihre Arbeitspakete. Digitale Tools und KI setzt du gezielt ein, um Analysen zu vertiefen, Muster zu erkennen und fundierte Handlungsoptionen abzuleiten.

Du bringst deine Expertise in aktuelle Studien, Thought Leadership und den fachlichen Austausch innerhalb deiner Practice ein. So vertiefst du dein Branchen- und Methodenwissen und entwickelst dich gezielt in Richtung Projekt- und Führungsverantwortung weiter. Als Senior Consultant bringst du deine fachliche Erfahrung gezielt in internationale Projektteams ein und schärfst deine Spezialisierung innerhalb einer Industrie oder Funktion. Du übernimmst Verantwortung für Inhalte und Kund:inneninteraktion, baust dein Netzwerk bei Roland Berger weiter aus und entwickelst deinen fachlichen Fokus entlang deiner Karriereziele weiter.

Über die Projektarbeit hinaus kannst du dich in unternehmensweiten Initiativen engagieren – beispielsweise als Interviewer:in im Recruiting oder bei der Weiterentwicklung interner Themen und Strukturen.

Was muss ich mitbringen, um als Senior Consultant bei Roland Berger einzusteigen?

Für den Einstieg als Senior Consultant bei Roland Berger hast du ein Master-, MBA- oder PhD-Studium abgeschlossen und bringst mehrjährige strategische Berufserfahrung mit. Die Rolle richtet sich an Berufserfahrene mit Beratungserfahrung, Industrieexpertise oder Erfahrung in analytischen, projektorientierten Funktionen. Du hast dir bereits ein starkes fachliches Profil aufgebaut und zeigst durch deine bisherigen Projekte, dass du komplexe Fragestellungen strukturieren, strategische Chancen und Risiken einordnen und fundierte Empfehlungen ableiten kannst.

Du erkennst, welche Entwicklungen Unternehmen bewegen, kannst Risiken einschätzen und leitest daraus tragfähige Lösungen ab, die auch in der Praxis funktionieren. Dabei denkst du global, entwickelst dich kontinuierlich weiter und nutzt KI-Tools reflektiert, um Analysen zu vertiefen, Muster zu erkennen und Entscheidungen fundiert vorzubereiten. Ein sicherer, verantwortungsvoller Umgang mit digitalen Tools ist für dich selbstverständlich. Gleichzeitig bringst du klare Ambitionen für deinen nächsten Karriereschritt mit. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus; in der DACH-Region sind in der Regel auch sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Wie bereitet Roland Berger Senior Consultants auf mehr Projekt- und Führungsverantwortung vor?

Als Senior Consultant entwickelst du dich gezielt in Richtung Projektsteuerung, Betreuung von Kund:innen und Führung weiter und bereitest dich auf die Übernahme umfassenderer Verantwortung vor. Bei Roland Berger gestaltest du deine Entwicklung aktiv mit. Klare Karrierestufen , regelmäßiges Feedback und persönliche Sparringspartner geben dir Orientierung – gleichzeitig bleibt Raum für deine fachlichen Interessen und individuellen Ziele.

Ein mehrtägiges Senior Consultant Bootcamp bereitet dich auf deine wachsende Projekt- und Führungsverantwortung vor und bietet dir die Möglichkeit, dein internes Netzwerk mit internationalen Kolleg:innen auszubauen. Ergänzend kannst du flexibel an digitalen Trainings sowie Trainings vor Ort teilnehmen – unter anderem zu Projektsteuerung, Workshop-Moderation und Konfliktlösung. Kontinuierliches AI Upskilling hält dich dabei auf dem neuesten Stand technologischer Entwicklungen. Mehr dazu findest du im Überblick zu den Trainings- und Weiterbildungsangeboten bei Roland Berger.

Wie flexibel und nachhaltig ist die Arbeit in der Unternehmensberatung?

Die Arbeit in der Unternehmensberatung ist anspruchsvoll und richtet sich stark nach den jeweiligen Projekten. Sie erfordert Einsatz, Flexibilität, Empathie und Teamspirit. Bei Roland Berger setzen wir uns mit unseren „New Ways of Working“ für nachhaltiges Arbeiten und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ein. Durch unser B&me-Programm schaffen wir ein flexibles Arbeitsumfeld, das Raum für unterschiedliche Lebensphasen, individuelle Bedürfnisse und persönliche Ziele bietet. Konkret bedeutet das:

• Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice, Teilzeit, Sabbaticals und Workation
• Initiativen, die ein nachhaltiges Workload-Management, flexible Arbeitsmodelle und die Gesundheit fördern
• Vorausschauende Projektplanung für mehr Transparenz und eine bessere Zusammenarbeit im Team

Welche Benefits bietet Roland Berger Senior Consultants?

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du anspruchsvoll arbeiten, dich weiterentwickeln und deine Karriere langfristig gestalten kannst. Dazu gehören strukturierte Entwicklungsprogramme, flexible Arbeitsmodelle, finanzielle Unterstützung für weiterführende akademische Pläne und Angebote rund um Wellbeing und Unternehmenskultur.

Entwicklung und Karriere

• Strukturierte Entwicklungsprogramme mit Trainings und Coachings
• Flexible Arbeitsmodelle wie Sabbaticals, Teilzeitoptionen und internationale Transfermöglichkeiten

Wellbeing und Unternehmenskultur

• 30 Tage Urlaub sowie unbezahlte Urlaubstage
• Persönliches Wellbeing-Budget für New Joiner
• Bike-Leasing
• Zuschüsse zu Sport- und Wellnessmitgliedschaften
• Workation-Möglichkeit
• Lebendige Unternehmenskultur mit Teamevents und Affinity Groups mit internationalen Networking Events (z. B. im Rahmen unseres LGBTQ+ Netzwerks JustBe oder Women@Roland Berger)

Einen vollständigen Überblick findest du auf der Seite zu den Benefits bei Roland Berger.

Wie bereite ich mich auf die Interviews bei Roland Berger vor?

Bereite dich darauf vor, deine bisherige Erfahrung, deine Motivation und deinen nächsten Karriereschritt klar zu reflektieren. In den Interviews möchten wir verstehen, wie du komplexe Fragestellungen strukturierst, wie du in anspruchsvollen Projekt- und Kundensituationen Verantwortung übernimmst und wie du deine Erfahrung in neue Kontexte überträgst.

Im Persönlichkeitsinterview sprechen wir über deinen bisherigen Werdegang, deine Motivation und deine nächsten Entwicklungsschritte. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Prioritäten gesetzt, mit Kund:innen oder Teams zusammengearbeitet und Ergebnisse in anspruchsvollen Situationen vorangebracht hast.

In den case-basierten Fachinterviews zählt nicht allein die finale Lösung. Entscheidend ist vor allem, wie nachvollziehbar du denkst, wie klar du kommunizierst und wie du Annahmen hinterfragst. Nutze dabei deine bisherige Berufserfahrung und dein Fachwissen gezielt, um deine Expertise sichtbar zu machen. Für Senior Consultants ist außerdem relevant, wie du Kund:innenperspektiven einordnest, Verantwortung für Inhalte übernimmst und Projektteams fachlich steuerst. Den Abschluss des Auswahlprozesses bildet ein Gespräch mit einer Person aus dem Management der jeweiligen Practice.

Warum bei Roland Berger als Senior Consultant einsteigen?

Roland Berger verbindet europäische Wurzeln mit globaler Perspektive. Seit 1967 begleiten wir Unternehmen bei richtungsweisenden Entscheidungen – von Strategie und Performance bis hin zu Transformation, Innovation und Nachhaltigkeit. Als Senior Consultant bringst du deine Erfahrung in diese Arbeit ein, übernimmst Verantwortung für zentrale Projektinhalte und entwickelst Empfehlungen, die für Kund:innen wirtschaftliche Relevanz und langfristige Wirkung haben.

Bei Roland Berger arbeitest du an anspruchsvollen Fragestellungen und übernimmst eine aktive Rolle in der Zusammenarbeit mit Kund:innen und internationalen Teams. Du profitierst von Gestaltungsraum, Spezialisierungsmöglichkeiten nach Industrie oder Funktion, Trainings, Mentoring und einer Kultur, die Eigeninitiative, Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert.

Wenn du strategisch denkst, analytisch stark bist und den nächsten Schritt in Richtung Projekt- und Führungsverantwortung gehen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior Consultant bei Roland Berger.

Häufig gestellte Fragen zum Einstieg als Senior Consultant bei Roland Berger: