Grace, Project Manager

Grace, Project Manager

CV

  • Bachelor in Management Science (B.Sc.), London School of Economics
  • Erfahrung in Investor Support und in Wachstumsstrategien, in den Bereichen Medien, Technologie und Unternehmensdienstleistungen
  • Interessen: Surfen, Eishockey, Lesen

 

"JustBe bietet eine großartige Möglichkeit, sich mit der LGBTQ+ Community im gesamten Unternehmen zu vernetzen und einen Raum zu schaffen, in dem Erfahrungen geteilt, gegenseitige Unterstützung geleistet und wertvolle Kontakte geknüpft werden können."

Grace

Warum Roland Berger?
Was mich an Roland Berger begeistert, ist die Möglichkeit, an vielfältigen Themen und Branchen zu arbeiten und dabei komplexe, intellektuell anspruchsvolle Aufgaben zu lösen. Dabei gleicht kein Projekt dem anderen, sodass es immer etwas Neues zu lernen gibt. Besonders schätze ich die inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der man von neugierigen Menschen umgeben ist, die sich gegenseitig herausfordern anders zu denken und kreative Lösungen für Kund:innen zu finden.

Was macht Roland Berger für mich besonders?
Für mich sind es die Menschen, die Roland Berger besonders machen. Ich arbeite gerne mit Kolleg:innen aus unterschiedlichsten Hintergründen zusammen, die verschiedene Perspektiven und Erfahrungen einbringen. Bei uns wird eine Kultur gelebt, die von Neugier und Leistungsbereitschaft geprägt ist. Alle werden dazu ermutigt, Fragen zu stellen, Ideen kritisch zu diskutieren und sich gegenseitig weiterzubringen. Ich finde es sehr wertvoll, dass gute Ideen unabhängig von ihrer Herkunft wertgeschätzt werden – das schafft ein kollaboratives und motivierendes Arbeitsumfeld.

Wie ist es, sich bei Roland Berger zu outen?
Für mich fühlte es sich bei Roland Berger leicht und ganz natürlich an, mich zu outen. Meine Kolleg:innen behandeln mich nicht anders, wenn ich über mein Leben außerhalb der Arbeit spreche. Das ermöglicht es mir, einfach ich selbst zu sein, ohne groß darüber nachdenken zu müssen. Gleichzeitig bietet JustBe eine tolle Möglichkeit, sich mit der LGBTQ+ Community im gesamten Unternehmen zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstützen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

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