Roland Berger Career Starter
ready for action.

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Hier beginnt Ihre Karriere

Startklar?

Für uns bedeutet Beratung Kreativität, Vielfalt, strategisches Denken und aktive Teamarbeit. Neugierig? Lernen Sie uns in einem Praktikum kennen oder steigen Sie nach dem Studium fest bei uns ein.

Praktikum

Im Praktikum erleben Sie Beratung hautnah. Ab dem ersten Tag arbeiten Sie an einem Projekt und haben direkten Kontakt zu unseren Kunden.

Sie haben keine Angst vor neuen Herausforderungen? Bei uns wird es nie langweilig. Wir versprechen eine steile Lernkurve und sind uns sicher, dass Sie sich schnell weiterentwickeln. Was uns da so sicher macht? Sie sind nicht allein. Wir stehen hinter Ihnen. Ihr Team steht hinter Ihnen. Ihre Kollegen haben auch einmal angefangen und wissen, wie Sie sich fühlen. War das Praktikum erfolgreich, haben Sie die Chance auf ein Einstiegsangebot. Ganz ohne neuen Recruitingprozess. Willkommen im Team!

Erfahrungsbericht
Portrait of Christian Granz
Christian Granz
Ich durfte Roland Berger gleich durch zwei Praktika für je ca. zwei Monate kennen lernen. Als Student der Uni Mannheim und der Copenhagen Business School wollte ich meine theoretischen Kenntnisse im Competence Center Financial Services in der Praxis anwenden.

Ich habe nicht nur viel gelernt, sondern auch viele inspirierende Kollegen kennen gelernt. Während meines ersten Praktikums konnte ich auf einem internationalen Projekt eigenständig mit dem Kunden zusammenarbeiten.

Veranstaltungen wie das Praktikantenkickoff oder Teamevents und die tägliche Arbeit in Projektteams sorgen dafür, dass man sich schnell ein breites Netzwerk aufbaut. Umso mehr hat es mich gefreut, in den Students Club, das Nachbetreuungsprogramm von Roland Berger, aufgenommen worden zu sein. So habe ich regelmäßig Kontakt zu ehemaligen Kollegen, auch wenn mich mein persönlicher Weg erst einmal für eine Promotion zurück an die Universität führt.
Wir suchen Persönlichkeit – Zeigen Sie uns Ihre!
Wir suchen Persönlichkeit – Zeigen Sie uns Ihre!

Gap Year

Das Roland Berger Gap Year: Unser Drei-in-Eins-Paket

In der Beratung arbeiten, Start-up-Luft schnuppern und eine neue Kultur im Ausland kennenlernen. Unser Programm ist auf neun Monate ausgelegt. Sie erleben Beratung hautnah, erhalten regelmäßig Schulungen und können sich auf Events freuen. Während der gesamten Zeit steht Ihnen ein Mentor mit Rat und Tat zur Seite. Bereit für den Karrierekick zwischen Bachelor und Master?

Das Gap Year startet immer im Oktober. Der Bewerbungsschluss ist Anfang März desselben Jahres.

Die vielversprechendsten Kandidaten erhalten ein Angebot für den Festeinstieg als Junior Consultant. Voraussetzung ist ein erfolgreicher Masterabschluss nach dem Gap Year.

Absolventen

Sie stehen vor Ihrem Abschluss oder haben kürzlich Ihr Studium mit sehr guten Noten beendet. Sie brennen für Ihre Fachrichtung. Im Auslandsemester-/praktikum haben Sie sich auf Neues eingelassen und Ihren kulturellen Horizont erweitert.

Unternehmerisches Gespür, strategische und analytische Fähigkeiten, Teamarbeit und Kreativität sind die Aushängeschilder Ihrer Praxiserfahrung. Steigen Sie bei uns ein: als Consulting Analyst nach dem Bachelor oder Junior Consultant nach dem Master.

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung liegen uns am Herzen – und zwar von Anfang an. Im Kickoff-Training vernetzen Sie sich mit Kollegen aus aller Welt. Wir machen Sie fit fürs erste Projekt. Dieses Handwerkszeug können Sie den Rest Ihrer Karriere einsetzen.

Bereits in Ihrem ersten Jahr haben Sie die Chance auf jede Menge Zusatztrainings. Wir bieten eine große Vielfalt an Seminaren, Vorträgen und Fortbildungen. Ihr Mentor wird Sie bei Ihrer Entwicklung unterstützen. Sie planen einen Master, MBA oder PhD ? Auch diesen Weg gehen wir gemeinsam.

Abwechslung und Fortschritt: Als Consulting Analyst oder Junior Consultant arbeiten Sie an zahlreichen Projekten und wachsen an Ihren Aufgaben. Unsere Steckenpferde: Kompetenzzentren mit funktionaler und branchenspezifischer Ausrichtung. In kürzester Zeit werden Sie zum Experten auf Ihrem Gebiet.

Erfahrungsbericht
Portrait of Linda Simon, Munich office
Linda Simon, Munich office
Bevor ich bei Roland Berger einstieg, absolvierte ich meinen Master in Technologiemanagement an der TU München. Dabei begeisterte mich bereits während der Studienzeit die Kombination aus Technik, Innovation und Unternehmensstrategie.

Als ich hörte, dass Roland Berger ein branchenübergreifendes Competence Center im Digitalisierungsbereich aufgebaut hat, war mein Interesse sofort geweckt. Der Co-Working Space "Spielfeld" in Berlin-Kreuzberg und die neuen Projektansätze, die nebst klassischen Methoden auch Design Thinking, Agile Methoden und eine viel interaktivere Zusammenarbeit mit dem Kunden beinhalten, reizten mich sofort. Auch das Bauchgefühl beim Kennenlernen des Teams bestätigte sich – hier arbeitet man nicht nur zusammen auf Projekt, sondern unternimmt auch privat gerne mal etwas, z.B. beim Wandern oder einem Afterwork Drink!

Mittlerweile habe ich bereits an mehreren digitalen Transformationsprojekten mitgearbeitet. Die Kunden waren ein Finanzdienstleister, ein großer Automobilhersteller und ein Flughafen. Dabei habe ich viel gelernt und erlebt – von klassischen Business Cases und Benchmarkings über Workshops bis hin zu Innovation Safaris in New York, Boston und San Francisco.
Ich bin gespannt, welches Projekt als nächstes kommt!
Anforderungen

Wen suchen wir?

Persönlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Unsere Berater haben überzeugende Ideen und setzen sie um. Strategie wird Realität. Erkennen Sie sich wieder? Erfahren Sie mehr über unsere Anforderungen und werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Qualifikationen

Sie lernen nie aus. Sie haben an einer Universität mit akademischen Leistungen überzeugt und brennen für Ihren Studiengang. Wir suchen Talente aus allen Fachrichtungen. Was zählt sind Enthusiasmus und Kompetenz. Ihre analytischen Fähigkeiten heben Sie von der Masse ab.

Egal ob während des Studiums oder im Rahmen von Praxiserfahrung, sie waren mehrere Monate im Ausland und sprechen fließend Englisch.

Den Grundstein für Ihre Karriere haben Sie durch anspruchsvolle Praktika gelegt. Sie haben unternehmerisches Gespür bewiesen, eigene Ideen entwickelt und Verantwortung übernommen.

Ihre Persönlichkeit

Ihre Interessen sind breit gefächert. Sie sind ein Entdecker und immer neugierig auf Neues. Ihre Ideen diskutieren Sie mit überzeugenden Argumenten.

Komplexität schreckt Sie nicht ab. Sie gehen den Dingen auf den Grund: Sie erkennen Strukturen, Trends, Zusammenhänge, Ursachen und Wirkungen.

Empathie ist Ihnen wichtig. Sie arbeiten partnerschaftlich und respektvoll. Sie erkennen Stimmungen und treffen den richtigen Ton. Ihre Gedanken setzen Sie in die Tat um. Sie denken unternehmerisch und haben hohe Ansprüche an die Qualität Ihrer Arbeit.

In der Teamarbeit blühen Sie auf. Sie bringen sich ein und entfalten im herausfordernden und gleichzeitig beflügelnden Umfeld Ihr volles Potenzial. Ihr Ehrgeiz steht dem Teamgeist nicht im Weg.

Auswahlverfahren

Das erwartet Sie

Die ersten gemeinsamen Schritte

Wir lernen uns kennen und erfahren, warum Sie der perfekte Kandidat sind.

Unsere Bewerber liegen uns am Herzen. Darum prüfen wir die Bewerbungen sorgfältig.

Ihr Lebenslauf sticht aus der Masse heraus. Was macht Sie zu einem unserer Berater? Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben. Der schnellste Weg sich zu bewerben: Online.

Die nächsten gemeinsamen Schritte

Ihre Bewerbung hat uns überzeugt. Wir wollen Sie unbedingt kennenlernen.

Führen Sie Gespräche mit uns. Wir wollen mehr über Ihre Motivation und Ihren Werdegang erfahren. Wir möchten den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Wer sind Sie? Was zeichnet Sie aus? Was treibt Sie an? Wie sieht Ihre Wunschkarriere aus? Warum Beratung? Warum Roland Berger?

Zeigen Sie uns, wer Sie sind. Wie kommunizieren Sie? Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Was macht Sie persönlich aus?

Sie denken analytisch und erkennen Zusammenhänge, die andere übersehen. Genau das suchen wir. Unsere Fallstudien fordern Ihre Intelligenz und Ihre Kreativität. Glänzen Sie mit fachlicher Kompetenz. Sprechen Sie Ihre Gedanken aus. Im Gespräch haben wir die Möglichkeit, Ihre Überlegungen nachzuvollziehen. Überzeugen Sie uns.

In der Fallstudie gibt es keine Musterlösung. Wir wollen Ihren Ansatz verstehen. Wie lösen Sie die Aufgabe?

Drehen Sie den Spieß um. Auch wir wollen Sie beeindrucken. Haben Sie Fragen an uns? Schießen Sie los. Gemeinsam finden wir heraus, warum wir perfekt zueinander passen.

In unseren FAQs finden Sie hilfreiche Tipps zur Vorbereitung.

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