

accompanied on your path.
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Karriere
Worauf beruht langfristiger Erfolg? Unserer Meinung nach auf gegenseitigem Vertrauen und individueller Förderung. Wir investieren in Ihr Potenzial.
Die ersten 100 Tage
Ein neuer Arbeitsplatz, eine neue Unternehmenskultur und erst mal keine Orientierung? Nicht bei uns. Wir lassen Sie nicht allein. Uns liegt es am Herzen, dass Sie sich schnell in Ihre neue Rolle als Berater einfinden und sich in Ihrer Position wohlfühlen. Das erwartet Sie in den ersten 100 Tagen bei Roland Berger:
Sie sind in Ihrem Element
Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. So erzielen Sie auf lange Sicht die besten Ergebnisse. Auch Training und Weiterbildung werden bei uns nicht vernachlässigt, denn sie ebnen den Weg zu Ihrem Erfolg.



Die Beziehungen zu unseren Kollegen hängen nicht an Arbeitsverträgen. Auch nach Ihrer Zeit bei Roland Berger bleiben wir verbunden. Unsere ehemaligen Berater arbeiten weltweit als Geschäftsführer, auf Vorstandsebene oder haben erfolgreich eigene Unternehmen gegründet. Das unternehmerische Denken bleibt, die Verbundenheit auch.
Über unser Alumni Netzwerk bleiben wir in Kontakt. Mehrmals im Jahr treffen sich Alumni und aktuelle Kollegen zu Vorträgen oder Diskussionen über Branchentrends, im Rahmen von kulturellen Veranstaltungen oder zum Feiern. Der Austausch bringt beiden Seiten neue Erkenntnisse und Perspektiven.