Be accompanied on your path.

Dein Weg bei Roland Berger

Gemeinsam entwickeln wir deine Karriere

Worauf beruht langfristiger Erfolg? Unserer Meinung nach auf gegenseitigem Vertrauen und individueller Förderung. Wir investieren in dein Potenzial.

on the right track.

Karriere

Erfahre mehr über die täglichen Aufgaben und Herausforderungen auf unseren Karrierestufen. Deine Expertise und Verantwortung wachsen mit deiner Position.

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Dein Einstieg

Die ersten 100 Tage

Ein neuer Arbeitsplatz, eine neue Unternehmenskultur und erst mal keine Orientierung? Nicht bei uns. Wir lassen dich nicht allein. Uns liegt es am Herzen, dass du dich schnell in deine neue Rolle als Berater:in einfindest und dich in deiner Position wohlfühlst. Das erwartet dich in den ersten 100 Tagen bei Roland Berger:

Kickoff Training

Der Startschuss

Mehrmals im Jahr organisieren wir Kickoff Trainings. Du vernetzt dich mit Kolleg:innen aus aller Welt und bereitest dich zwei Wochen intensiv auf deine neuen Aufgaben vor. In Workshops, Vorträgen, Fallstudien und Gruppenarbeiten machst du dir das Handwerkszeug eines Consultants zu eigen.

Du knüpfst Freundschaften mit internationalen Kolleg:innen. Freundschaften, die deine gesamte Karriere über halten.

Dein erstes Projekt

Wir glauben an das Prinzip "Learning by Doing". Es ist der schnellste Weg, Neues zu lernen. Wir wissen, dass du bald Verantwortung übernehmen möchtest. Für eine schnelle Einarbeitung versorgen wir dich mit Hintergrundinformationen zu Projekten und Kunden. Auch deine neuen Teammitglieder stehen dir zur Seite und unterstützen dich.

Dein neues Leben

Starte durch

In der Regel arbeitest du vier Tage pro Woche direkt vor Ort beim Kunden. Schon nach kurzer Zeit wirst du dich an den neuen Rhythmus gewöhnen. Zusammen mit deinen Teammitgliedern hast du die Chance, neue Städte zu entdecken. Egal ob beim gemeinsamen Sport oder bei einer Tour durch Restaurants und Bars: Ihr findet die Hotspots der Stadt. Den Freitag verbringst du im Normalfall an deinem Heimatstandort. Im gewohnten Umfeld triffst du deine Kolleg:innen oder arbeitest von zu Hause aus.

Du hast Rückenwind

Die erste Unsicherheit ist verflogen. Du hast enge Beziehungen zu unseren Kunden aufgebaut. Präsentationen sind zur Selbstverständlichkeit geworden. Für dein Team bist du unverzichtbar. Ein Project Manager betreut dich bei laufenden Projekten. Zudem steht dir ein Partner oder Principal als Mentor zur Seite. Zusammen arbeitet ihr an deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung und plant deinen nächsten Karriereschritt.

Deine Entwicklung

Du bist in deinem Element

Es ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. So erzielst du auf lange Sicht die besten Ergebnisse. Auch Training und Weiterbildung werden bei uns nicht vernachlässigt, denn sie ebnen den Weg zu deinem Erfolg.

Training

Du lernst nie aus

Für jede Herausforderung gibt es eine Lösung. Der Schlüssel ist oft eine Kombination aus Expertise, Kommunikation und Teamarbeit.

Wie wird ein Workshop moderiert? Wie löst man Konflikte konstruktiv? Wie gibt man Präsentationen den letzten Schliff? Wir bieten dir rund 50 Seminare, die wir ständig anpassen und weiterentwickeln. Lerne von den besten Trainer:innen. Egal welches Problem: Sie finden eine Lösung. Gemeinsam arbeiten wir an deinen Schwächen und entdecken dein volles Potenzial.

Entdecke die Welt

Internationales Netzwerk

Unsere 51 Standorte bieten dir alle Möglichkeiten. Wir unterstützen internationale Projekte und weltweite Entsendungsprogramme, damit du deinen Horizont erweiterst und dein Netzwerk ausbaust. Tausche dein Büro in München oder Zürich gegen eines in Chicago oder Amsterdam. Arbeite bei einem Kunden in London oder erschließe neue Märkte im Mittleren Osten oder Südostasien.

Erfahrungsbericht

Janes Grotelüschen, Munich office

Ich habe Roland Berger schon während meines Studiums kennengelernt und bin nach dem Masterabschluss fest eingestiegen. ... Nach zwei spannenden Jahren, wollte ich eine neue Herausforderung – Neue Erfahrungen sammeln, neue Industrien kennenlernen und in eine fremde Kultur eintauchen.

Der Transfer zu Roland Berger Boston war die perfekte Gelegenheit. Während der 1,5 Jahre konnte ich an Projekten aus anderen Fachbereichen arbeiten und war Teil eines sehr internationalen Teams. Ich habe Amerika abseits der Touristenhighlights kennengelernt, vom Behördengang bis zum Super Bowl und mit meinen damaligen Kollegen bin ich weiterhin gut befreundet. Ich bin froh diese einmalige Erfahrung gemacht zu haben.

MBA Programm

Exzellente Ausbildung

Ein MBA an einer führenden Business School ist für uns eine exzellente akademische Weiterbildung. Deshalb begleiten wir dich auf diesem Weg: Wir unterstützen deine Bewerbung, stellen dich für dein Studium frei und fördern dich finanziell.

Erfahrungsbericht

Frederique van der Westerlaken, Amsterdam Office

Die Möglichkeiten bei Roland Berger und ein MBA sind sich sehr ähnlich: Beides bietet die Möglichkeit, in einem schnellen Tempo in verschiedenen Teams zu lernen, es ist ein unternehmerisches Umfeld, es bietet internationale Möglichkeiten und vor allem macht es jede Menge Spaß! Schon als ich bei Roland Berger anfing, wusste ich, dass ich einen MBA machen wollte. Nach fast 3 Jahren bei Roland Berger habe ich mich für einen MBA an der INSEAD eingeschrieben.

Ein MBA ist die perfekte Gelegenheit, um neue Dinge zu entdecken. Während des 10-monatigen Programms belegte ich viele verschiedene Kurse, von den Grundlagen der künstlichen Intelligenz bis hin zu Wirtschaftspsychologie und Kundenverhalten. Die beruflichen Möglichkeiten sind sehr bereichernd, aber der wertvollste Aspekt des MBA-Studiums ist die Gruppe einzigartiger und talentierter Menschen, die man trifft.

Abgesehen von der finanziellen Unterstützung, die ich von Roland Berger erhalten habe, schätze ich es sehr, wie das Unternehmen mich während des gesamten Prozesses unterstützt hat. Da viele meiner Kolleg:innen vor mir einen MBA gemacht haben, haben sie mich bei der Wahl der Business School beraten, meine Bewerbungsunterlagen Korrektur gelesen und mir geholfen, die erforderlichen Empfehlungen zu bekommen. Das hat mir eine Erfahrung beschert, die ich nicht missen möchte, und eine Menge neuer Energie, um meine Consulting-Karriere fortzusetzen!

Promotionsprogramm

Du willst nach zwei oder drei Jahren in der Beratung noch einmal wissenschaftlich arbeiten und einem Thema ganz und gar auf den Grund gehen? Als Doktorand:in wirst du für 18 bis 24 Monate freigestellt und von uns finanziell unterstützt. Über unser akademisches Netzwerk profitierst du von unseren Kontakten zu Professor:innen für deine Promotion. Selbstverständlich kannst du deine Promotionsbetreuung auch frei wählen. Während deiner Promotionszeit steht dir bei uns intern ein erfahrenes Teammitglied mit Rat und Tat zur Seite – auch wenn es um die Publikation deiner Arbeit geht. Zweimal im Jahr nimmst du an unserem Doktorandencamp teil. Du tauschst dich mit Kolleg:innen aus, diskutierst deine Ergebnisse und gewinnst wertvolle Impulse.

Erfahrungsbericht

Inga Neuhaus, Düsseldorf Office

Bei einer Promotion bin ich meine eigene Kundin, Projektmanagerin, Wirtschaftsanalytikerin und persönliche Assistentin in einer Person. Das war es, was mich im Jahr 2020 zu dem Entschluss brachte, die Beratung für eine Weile auf Eis zu legen und mich in ein Forschungsprojekt über die Arbeitsbedingungen von Pflegekräften zu stürzen. Während meiner Promotion bin ich auch zum ersten Mal Mutter geworden.
Das Promotionsprogramm von Roland Berger war und ist für mich attraktiv, weil es mich sowohl finanziell als auch inhaltlich bei einer völlig neuen Aufgabe unterstützt, die mich in vielerlei Hinsicht herausfordert.
Durch die Unterstützung von Roland Berger konnte und kann ich Schwangerschaft und Mutterschaft immer gut mit dem Promotionsprogramm vereinbaren. Ich arbeite Vollzeit an meiner Promotion, aber mein Zeitplan ist sehr flexibel. Ich habe nur wenige Termine, so dass ich meine Arbeitszeiten frei auf sieben Wochentage und jede Tageszeit verteilen kann.

Challenge Club

Talente stärken

Aus der Gruppe der Besten stichst du noch einmal besonders heraus. Willkommen im Challenge Club. Hier kommen unsere Top-Talente zusammen, verbessern ihre Führungsqualitäten und nehmen an erstklassigen Trainings und Coachings teil. Entfalte dein volles Potenzial.

Erfahrungsbericht

Martin Hintermayer, Frankfurt Office

Die Aufnahme in den Challenge Club war für mich eine große Auszeichnung. Kolleg:innen, die sich außergewöhnlich stark für die Weiterentwicklung der Firma einsetzen, werden in diesem Kreis vernetzt und besonders gefördert und gefordert. Das Highlight sind die Challenge Club Events, die mehrmals jährlich an besonderen Orten weltweit stattfinden. Neben der internationalen Vernetzung quer über alle Industrien und Funktionen, bietet der Challenge Club eine großartige Möglichkeit, sich individuell und persönlich weiterzuentwickeln. Mehrmals im Jahr gibt es außerhalb des Projektalltags speziell gestaltete Trainings zu Fragen wie Persönlichkeitsentwicklung und Führungsstil. In kleinen Gruppen, die von Coaches begleitet werden, gibt es den Raum für Reflexion zu individuellen Ambitionen. Genauso geht es aber auch um die Weiterentwicklung der Firma und ihrer Kultur. Auch der Spaß kommt bei diesen Events nicht zu kurz: ob beim morgendlichen Laufen, beim Surfen, Kochen oder Singen. Jede Gelegenheit wird genutzt um die Komfortzone zu erweitern.

Die Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden hängen nicht an Arbeitsverträgen. Auch nach deiner Zeit bei Roland Berger bleiben wir verbunden. Unsere ehemaligen Consultants arbeiten weltweit als Geschäftsführer:innen, auf Vorstandsebene oder haben erfolgreich eigene Unternehmen gegründet. Das unternehmerische Denken bleibt, die Verbundenheit auch.

Über unser Alumni Netzwerk bleiben wir in Kontakt. Mehrmals im Jahr treffen sich Alumni und aktuelle Kolleg:innen zu Vorträgen oder Diskussionen über Branchentrends, im Rahmen von kulturellen Veranstaltungen oder zum Feiern. Der Austausch bringt beiden Seiten neue Erkenntnisse und Perspektiven.

Werde Teil unseres Teams!