Ich habe Roland Berger schon während meines Studiums kennengelernt und bin nach dem Masterabschluss fest eingestiegen. ... Nach zwei spannenden Jahren, wollte ich eine neue Herausforderung – Neue Erfahrungen sammeln, neue Industrien kennenlernen und in eine fremde Kultur eintauchen.
Der Transfer zu Roland Berger Boston war die perfekte Gelegenheit. Während der 1,5 Jahre konnte ich an Projekten aus anderen Fachbereichen arbeiten und war Teil eines sehr internationalen Teams. Ich habe Amerika abseits der Touristenhighlights kennengelernt, vom Behördengang bis zum Super Bowl und mit meinen damaligen Kollegen bin ich weiterhin gut befreundet. Ich bin froh diese einmalige Erfahrung gemacht zu haben.
accompanied on your path.
Ihre Karriere
Wir wachsen gemeinsam
Worauf beruht langfristiger Erfolg? Unserer Meinung nach auf gegenseitigem Vertrauen und individueller Förderung. Wir investieren in Ihr Potenzial.
Ihr Einstieg
Die ersten 100 Tage
Ein neuer Arbeitsplatz, eine neue Unternehmenskultur und erst mal keine Orientierung? Nicht bei uns. Wir lassen Sie nicht allein. Uns liegt es am Herzen, dass Sie sich schnell in Ihre neue Rolle als Berater einfinden und sich in Ihrer Position wohlfühlen. Das erwartet Sie in den ersten 100 Tagen bei Roland Berger:
Ihre Entwicklung
Sie sind in Ihrem Element
Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. So erzielen Sie auf lange Sicht die besten Ergebnisse. Auch Training und Weiterbildung werden bei uns nicht vernachlässigt, denn sie ebnen den Weg zu Ihrem Erfolg.
Entdecken Sie die Welt
![Portrait of Janes Grotelüschen, Munich office]()
Internationales Netzwerk
Unsere 50 Standorte bieten Ihnen alle Möglichkeiten. Wir unterstützen internationale Projekte und weltweite Entsendungsprogramme, damit Sie Ihren Horizont erweitern und Ihr Netzwerk ausbauen. Tauschen Sie Ihr Büro in München oder Zürich gegen eines in Chicago oder Amsterdam. Arbeiten Sie bei einem Kunden in London oder erschließen Sie neue Märkte im Mittleren Osten oder Südostasien.
Erfahrungsbericht
Janes Grotelüschen, Munich office
MBA Programm
![Portrait of Michael Müller, Zürich Office]()
Exzellente Ausbildung
Ein MBA an einer führenden Business School ist für uns eine exzellente akademische Weiterbildung. Deshalb begleiten wir Sie auf diesem Weg: Wir unterstützen Ihre Bewerbung, stellen Sie für Ihr Studium frei und fördern Sie finanziell.
Erfahrungsbericht
Michael Müller, Zürich Office
Nach knapp drei Jahren Beratung hatte ich das Bedürfnis eine Auszeit zu nehmen, mich weiterzubilden und über meine Erfahrungen und weiteren Pläne zu reflektieren. Ein MBA an der INSEAD in Frankreich und Singapur war für mich die ideale
Gelegenheit für einen "Break" von einem Jahr. Die zahlreichen internationalen Freundschaften, die Reisen an neue Orte, die akademischen Herausforderungen und viele weitere unvergessliche Momente haben meinen MBA an der INSEAD zu einer sehr bereichernden Episode meines Lebens gemacht.
Roland Berger hat mich dabei finanziell unterstützt und mich bei der Neuorientierung und dem Wiedereinstieg mit viel Flexibilität, Unternehmergeist und Offenheit begleitet. Schlussendlich war es für mich ein sehr bewusster Entscheid wieder zu Roland Berger zurückzukehren und die nächsten Abenteuer mit meinen Kollegen – die ich während meines MBAs sehr vermisst habe – in Angriff zu nehmen.
Roland Berger hat mich dabei finanziell unterstützt und mich bei der Neuorientierung und dem Wiedereinstieg mit viel Flexibilität, Unternehmergeist und Offenheit begleitet. Schlussendlich war es für mich ein sehr bewusster Entscheid wieder zu Roland Berger zurückzukehren und die nächsten Abenteuer mit meinen Kollegen – die ich während meines MBAs sehr vermisst habe – in Angriff zu nehmen.
Doktorandenprogramm
![Portrait of Martin Hülsen, Frankfurt Office]()
Sie wollen nach zwei oder drei Jahren in der Beratung noch einmal wissenschaftlich arbeiten und einem Thema ganz und gar auf den Grund gehen? Als Doktorand werden Sie für 18 bis 24 Monate freigestellt und von uns finanziell unterstützt. Über unser akademisches Netzwerk profitieren Sie von unseren Kontakten zu Professoren für Ihre Promotion. Selbstverständlich können Sie Ihren Doktorvater auch frei wählen. Während Ihrer Promotionszeit steht Ihnen bei uns intern ein erfahrener Kollege mit Rat und Tat zur Seite – auch wenn es um die Publikation Ihrer Arbeit geht. Zweimal im Jahr nehmen Sie an unserem Doktorandencamp teil. Sie tauschen sich mit Kollegen aus, diskutieren Ihre Ergebnisse und gewinnen wertvolle Impulse.
Erfahrungsbericht
Martin Hülsen, Frankfurt Office
Natürlich ist das Besondere an der Arbeit als Berater die Vielfalt der Projekte. Aber gerade dadurch begegnet man auch immer wieder Fragestellungen, mit denen man sich gerne vertiefend beschäftigen möchte.
Das Promotionsprogramm von Roland Berger bietet dazu eine einzigartige Chance. Es ermöglicht mir einerseits, mich für eine längere Zeit voll auf ein Thema meiner Wahl zu konzentrieren. Dabei lerne ich durch den engen Austausch mit der Uni nicht nur neue Perspektiven, sondern auch interessante Menschen aus der Forschung kennen. Andererseits stehe ich weiter in engem Kontakt zu Roland Berger.
Über unsere Intranet community oder das halbjährig stattfindende Doktorandencamp erhalte ich Unterstützung und tausche mich regelmäßig mit Kollegen über Methoden aus. Diese Kombination aus Unabhängigkeit und Vernetzung mit Roland Berger ist extrem wertvoll – und hilft mir, wissenschaftlich anspruchsvoll zu arbeiten und mich gleichzeitig als Berater weiterzuentwickeln.
Über unsere Intranet community oder das halbjährig stattfindende Doktorandencamp erhalte ich Unterstützung und tausche mich regelmäßig mit Kollegen über Methoden aus. Diese Kombination aus Unabhängigkeit und Vernetzung mit Roland Berger ist extrem wertvoll – und hilft mir, wissenschaftlich anspruchsvoll zu arbeiten und mich gleichzeitig als Berater weiterzuentwickeln.
Challenge Club
![Portrait of Manuel Yoon, Frankfurt Office]()
Talente stärken
Aus der Gruppe der Besten stechen Sie noch einmal besonders heraus. Willkommen im Challenge Club. Hier kommen unsere Top-Talente zusammen, verbessern ihre Führungsqualitäten und nehmen an erstklassigen Trainings und Coachings teil. Entfalten Sie Ihr volles Potenzial.
Erfahrungsbericht
Manuel Yoon, Frankfurt Office
Es war eine besondere Auszeichnung für mich, in den Challenge Club aufgenommen zu werden und ich war gespannt, was mich erwartet.
Ich wurde nicht enttäuscht! Ein besonderes Highlight waren die Challenge Club Events. Bei individuellen Trainings in Kleingruppen hat man die Chance, die eigenen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Ich erinnere mich ganz besonders an eine Rallye auf dem Tuk Tuk durch den Großstadtdschungel von Bangkok. Man ist Teil eines internationalen Netzwerkes und die Freundschaften, die darin entstehen, bleiben einem auch nach den gemeinsamen Erlebnissen im Challenge Club. Ich bin stolz, ein Teil dieses Netzwerkes zu sein.
Die Roland Berger Familie
Wir bleiben in Kontakt
Die Beziehungen zu unseren Kollegen hängen nicht an Arbeitsverträgen. Auch nach Ihrer Zeit bei Roland Berger bleiben wir verbunden. Unsere ehemaligen Berater arbeiten weltweit als Geschäftsführer, auf Vorstandsebene oder haben erfolgreich eigene Unternehmen gegründet. Das unternehmerische Denken bleibt, die Verbundenheit auch.
Über unser Alumni Netzwerk bleiben wir in Kontakt. Mehrmals im Jahr treffen sich Alumni und aktuelle Kollegen zu Vorträgen oder Diskussionen über Branchentrends, im Rahmen von kulturellen Veranstaltungen oder zum Feiern. Der Austausch bringt beiden Seiten neue Erkenntnisse und Perspektiven.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Ein Job – so vielseitig wie Sie
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