"JustBe provides a great opportunity to connect with the broader LGBTQ+ community across the firm, creating a space where people can share experiences, support one another, and build meaningful connections." Grace
Caroline, Consultant
CV
- Bachelor in Environmental Science & Business, University of Michigan
- Praktika in den Bereichen Nachhaltigkeit im operativen Geschäft und in der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Interessen: Sport jeder Art, Wandern, Lesen und Möbelrestaurierung
"Bei Roland Berger kann ich ganz ich selbst sein, von den Menschen um mich herum lernen und meine Zeit im Unternehmen aktiv mitgestalten kann. Ich hatte von Anfang an die Möglichkeit, etwas beizutragen, mich in Projekte einzubringen, die mir wichtig sind, und dabei wertvolle Beziehungen aufzubauen. Diese Kombination macht meine Erfahrung bei Roland Berger unglaublich bereichernd."
Warum Roland Berger?
Bei Roland Berger werden unterschiedliche Denkweisen und Identitäten geschätzt - und ich habe das Gefühl, selbst ein gutes Beispiel dafür zu sein. Mein Hintergrund in Umweltwissenschaften und Nachhaltigkeit ist kein klassischer Weg in die Unternehmensberatung, doch genau diese Perspektive kann ich bei Roland Berger einbringen. Gleichzeitig wird meine queere Identität hier aufrichtig akzeptiert und wertgeschätzt. Bei Roland Berger ist man sich bewusst, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven zu besseren Ideen und Lösungen beitragen. Statt zu erwarten, dass alle in dasselbe Muster passen, schafft das Unternehmen Raum für individuelle Sichtweisen.
Was macht Roland Berger für mich besonders?
Bei Roland Berger arbeiten unglaublich kluge, interessante und inspirierende Menschen, die mich immer wieder dazu anregen, kreativ zu denken und mich weiterzuentwickeln. Da ich mit Mannschaftssport aufgewachsen bin, war ich schon immer gern Teil eines Teams - und genau dieses Gefühl der Zusammenarbeit schätze ich auch bei Roland Berger sehr. Man spürt, dass jede:r eine wichtige Rolle spielt und Erfolg dann entsteht, wenn unterschiedliche Stärken zusammenkommen. Für mich sind deshalb vor allem die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, das Besondere an Roland Berger.
Wie ist es, sich bei Roland Berger zu outen?
Ehrlich gesagt spielte meine queere Identität vor meinem Einstieg bei Roland Berger keine besonders große Rolle für mich. Erst durch die Menschen, die ich im Unternehmen kennengelernt habe, meine Kolleg:innen bei JustBe Americas, die globale JustBe-Community und die inklusive Kultur in meinem Umfeld habe ich gelernt, diesen Teil meiner Persönlichkeit stärker anzunehmen und wertzuschätzen. Heute fühlt es sich für mich vollkommen selbstverständlich an, bei Roland Berger offen mit meiner queeren Identität umzugehen. Ich kann ganz ich selbst sein und habe eine Community gefunden, in der meine queere Identität zu einem wertvollen Teil meiner Erfahrung bei Roland Berger geworden ist.
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