Be open to new adventures.

Auf zu neuen Ufern

Möglichkeiten für Berufserfahrene

Nach Ihrer erfolgreichen akademischen Ausbildung haben Sie wertvolle Berufserfahrung gesammelt und sich zu einem Experten auf Ihrem Gebiet entwickelt – in der Industrie oder der Beratung.

Das schätzen wir! Wir setzen Ihnen keine Grenzen, sondern eröffnen Ihnen neue Perspektiven. Sprechen Sie mit uns über Ihre Wünsche und Ziele. Gemeinsam finden wir heraus, wie wir sie realisieren können.

Erfahrungsbericht

Hanno Dachwitz, Berlin

Mein Weg zu Roland Berger hat mich über diverse Zwischenstationen geführt. Vor Beginn meiner Promotion habe ich bereits viele Jahre für eine große deutsche Bank gearbeitet – Ausbildung, Traineeprogramm und schlussendlich mehrere Jahre in der Strategieabteilung für das weltweite Geschäft mit Privat- und Firmenkunden; unter anderem mit Stationen in London, Indien und China.
Nachdem ich sowohl im Bachelor als auch im Master den Schwerpunkt im Bereich Finance und Banking hatte, beschäftige ich mich im Rahmen meiner Promotion an der Frankfurt School of Finance & Management mit empirischer Accounting-Forschung.

Bei meiner Rückkehr in die Arbeitswelt habe ich mich trotz anderer Optionen ganz bewusst für das Consulting entschieden und bis heute nicht bereut. Roland Berger zeichnet dabei für mich eine Besonderheit aus: die erfolgreiche Symbiose aus deutscher Unternehmerkultur mit hohen Freiheitsgraden und angelsächsischem Geschäftsmodell.

Privat habe ich den Start bei Roland Berger genutzt, um den lang gehegten Wunsch umzusetzen, nach Berlin zu ziehen. Mein "Seitenwechsel" hat sich für mich voll ausgezahlt.

Trends erkennen und das eigene Fachgebiet genau kennen – wir schätzen Ihre Expertise.

Erfahrungsbericht

Brandon Boyle, Detroit office

Nachdem ich meinen MBA an der University of Michigan abgeschlossen hatte, war ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Während des Studiums war ich einige Jahre für eine große Technologieberatung tätig und wollte eine Veränderung. Mein Ziel war es, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und meine Führungsqualitäten zu verbessern – das alles am besten in einer lockeren Atmosphäre.

Die Entscheidung für Roland Berger fiel mir leicht und ich wusste von meinem ersten Tag an, dass sie richtig war. Die ersten Monate arbeitete ich an einer Make or Buy Strategie für ein amerikanisches Fertigungsunternehmen mit Sitz in China. Ich leitete eine internationale Studie zur Zukunft von Fertigungsunternehmen in Asien und besuchte Persönlichkeitstrainings in Europa. Dabei kam auch der Spaß nicht zu kurz. Da geht man nach dem Seminar auch mal mit den Kollegen Skifahren.

Anforderungen

Wen suchen wir?

Kompetenz, Kreativität, unternehmerisches Denken – Sie haben Persönlichkeit. Das i-Tüpfelchen: Ihre Erfahrung. Sie kann nicht trainiert werden, man muss sie sammeln. Bereits wenige Jahre im Beruf haben ihre Wirkung. Sie sind ein Impulsgeber, der Probleme löst und Projekte in die Hand nimmt. Erzählen Sie uns mehr von sich.

Sie sind ein Teamplayer. In einem anspruchsvollen und sich schnell wandelnden Arbeitsumfeld blühen Sie auf. Im Team meistern Sie alle Herausforderungen. Jeder kann sich auf den anderen verlassen.

Ihre Qualifikationen

Sie haben Ihr Studium – Master, PhD oder MBA – mit sehr guten Noten abgeschlossen. Ihre berufliche Erfahrung spiegelt sich in Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Expertise und Ihren Visionen wider. Sie arbeiten bereits als Unternehmensberater oder sind ein Experte in Ihrer Industrie.

Sie können Risiken für Unternehmen erkennen und mit ihnen umgehen. Trends aufzuspüren, liegt Ihnen im Blut. Ihnen ist bewusst, dass wir in einer global vernetzten Welt leben und Sie entwickeln sich ständig mit ihr weiter.

Sie bewegen etwas. Ihre Lösungen sind nichts für die Schublade, sondern funktionieren in der Praxis. Unsere Kunden werden Ihnen dafür dankbar sein. Sie haben schon viel erreicht. Sowohl Ihr Werdegang, als auch Ihr Netzwerk sprechen für Sie. Bauen Sie Ihre Karriere mit uns noch weiter aus.

Ihre Persönlichkeit

Berufserfahrung steht bei Ihnen nicht für eingefahrene Muster und Automatismen. In neuen Situationen sind Sie noch genauso offen und flexibel wie an Ihrem ersten Tag. Sie lernen nie aus, sind innovativ und gehen den Dingen auf den Grund.

Ihr Wissen wenden Sie an. Sie übertragen die Theorie auf die Praxis. Ihre Lösungen sind kreativ. Was Sie angefangen haben, bringen Sie zu Ende.

Sie sind offen, engagiert, und respektvoll. Vielleicht hatten Sie bereits die Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. In jedem Fall wollen Sie diese bei uns weiterentwickeln.

Ihre künftigen Kollegen haben Freude an ihrem Beruf. Er ist eine Berufung. Aber die Arbeit ist nicht alles. Fragen Sie unsere Berater im Interview nach ihren Hobbies. Sie werden von der Vielfalt überrascht sein.

Auswahlverfahren

Das erwartet Sie

Die ersten gemeinsamen Schritte

Wir möchten Sie kennenlernen und Ihr Potenzial weiterentwickeln. Bewerben Sie sich bei uns und zeigen Sie uns warum, Sie ein Gewinn für Roland Berger sind.

Bewerben Sie sich online.

Die nächsten gemeinsamen Schritte

Kommen Sie zum persönlichen Gespräch. Erzählen Sie uns, was Sie inspiriert. Beschreiben Sie uns Ihren Werdegang. Worauf sind Sie in Ihrer Karriere besonders stolz? Worauf wollen Sie aufbauen? Warum interessieren Sie sich für Roland Berger?

Wie sieht Ihr nächster Schritt auf der Karriereleiter aus? Lassen Sie uns darüber sprechen, damit wir an einem Strang ziehen. Wir bieten Ihnen einen großen Erfahrungsschatz und unterstützen Sie, Ihre Ziele zu erreichen.

Werden Sie Teil unseres Teams!