Für mich bedeutet 'Be the Original You', meine Energie im Beruf auf die Art einzusetzen, die für mich richtig ist. (Anthony, Senior Consultant)
the Original You.
Ali, Junior Consultant
CV
- Bachelor-Abschluss in Maschinenbau, Texas A&M University
"Für mich heißt 'Be the Original You', sich selbst treu zu bleiben und die eigenen Stärken und Erfahrungen bewusst einzubringen, auch wenn sie vielleicht nicht dem Standard entsprechen."
Warum Roland Berger?
Besonders reizt mich bei Roland Berger die Kombination aus europäischen Wurzeln und internationaler Ausrichtung. Die Firma steht für eine klare, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsansprüche, gibt aber gleichzeitig viel Raum für Eigeninitiative und Unternehmergeist. Schon früh Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Entwicklung von Projekten mitzuwirken, finde ich sehr motivierend. Für mich ist das die perfekte Mischung aus Professionalität und Gestaltungsfreiheit.
Was bedeutet "Be the Original You" für dich?
Für mich heißt „Be the Original You“, sich selbst treu zu bleiben und die eigenen Stärken und Erfahrungen bewusst einzubringen, auch wenn sie vielleicht nicht dem Standard entsprechen. Es geht darum, authentisch zu sein und nicht nur das zu zeigen, was andere erwarten. Gerade die Vielfalt an Persönlichkeiten und Perspektiven macht Teams stark und sorgt dafür, dass wir gemeinsam bessere Lösungen finden.
Wie leistest du einen Beitrag zum Erfolg deines Teams?
Ich bringe ein gutes Gespür für regionale Besonderheiten und kulturelle Unterschiede mit. Das hilft uns, Projekte besser an die lokalen Gegebenheiten anzupassen und die richtigen Fragen zu stellen. Oft sind es kleine Details, die den Unterschied machen – und genau darauf achte ich.
Welches Projekt hat dir bisher am besten gefallen und warum?
Am meisten in Erinnerung bleiben mir Projekte, bei denen das Team richtig zusammengewachsen ist. Wenn man gemeinsam Herausforderungen meistert, entstehen echte Verbindungen und oft sind es gerade die anspruchsvollsten Projekte, die am meisten zusammenschweißen und im Nachhinein am meisten Spaß gemacht haben.
Wo war der unerwartetste Ort, an dem du bei deiner Arbeit tätig warst?
Obwohl ich bisher nicht dauerhaft im Ausland war, habe ich durch die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Projekten in Südostasien und Amerika gemerkt, wie sehr wir international ausgerichtet sind. Man lernt ständig neue Perspektiven kennen und das ist auch möglich, ohne den eigenen Standort zu wechseln.
Was war dein bisher unvergesslichstes Teamevent oder soziales Event bei Roland Berger?
Die ersten beiden Wochen waren besonders: Erst das Onboarding, bei dem ich viele Kolleg:innen kennengelernt habe, und direkt danach das Office Offsite. Das hat den Einstieg sehr angenehm gemacht und für ein tolles Gemeinschaftsgefühl gesorgt.
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