'Be the Original You' bedeutet für mich, jeden Tag meine authentischen Stärken, Ideen und Persönlichkeit in die Arbeit einzubringen. (Bushra, Senior Specialist)
the Original You.
Arielle, Senior Consultant
CV
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, The Ohio State University
- Interessen: Lesen, Malen, Golf
"Für mich bedeutet 'Be the Original You', den Mut zu haben, die eigenen Werte, Stärken und Leidenschaften zu kennen und darauf aufbauend bewusst den eigenen Weg zu gestalten. "
Warum Roland Berger?
Als ich vor vielen Jahren mein Praktikum bei Roland Berger absolvierte, wurde mir klar, dass Berater:innen weit mehr sind als reine Analyst:innen: Sie sind echte Sparringspartner:innen und Mitgestalter:innen, die gemeinsam mit Kund:innen echten Mehrwert und nachhaltige Wirkung schaffen. Besonders inspiriert hat mich der unternehmerische Spirit unserer Partner:innen und Kolleg:innen sowie das konsequente Streben nach pragmatischen, umsetzbaren Strategien - genau die Art von beruflicher Entwicklung, die ich mir wünsche.
Was bedeutet "Be the Original You" für dich?
Für mich bedeutet 'Be the Original You', den Mut zu haben, die eigenen Werte, Stärken und Leidenschaften zu kennen und darauf aufbauend bewusst den eigenen Weg zu gestalten. Es geht darum, diese Authentizität zu akzeptieren und ihr zu vertrauen, um das volle Potenzial entfalten zu können. Roland Berger bietet eine großartige Plattform mit vielfältigen Erfahrungen und Herausforderungen, die es ermöglichen, diesen ursprünglichen Kern zu erproben, weiterzuentwickeln und in der Praxis zu zeigen.
Was begeistert dich am meisten an deiner Rolle?
Am meisten begeistert mich der kontinuierliche Lernprozess als Beraterin. Ich tauche in die unterschiedlichsten Themen ein - von globalen Trends über die Funktionsweise einzelner Unternehmen bis hin zu historischen Entwicklungen und Zukunftsperspektiven.
Für mich geht es dabei nicht nur um das Sammeln von Fakten, sondern darum, ein tiefes Verständnis dafür zu entwickeln, wie die Welt funktioniert und warum sie auf diese Weise funktioniert. Es ist wie das Lösen eines riesigen Puzzles - das Puzzle wird dabei ständig größer. Dieses Gesamtbild hilft mir nicht nur, berufliche Herausforderungen zu meistern, sondern gibt mir auch eine weisere Perspektive für eigene Lebensentscheidungen.
Was hast du bei Roland Berger erlebt, worauf dich die Universität nie vorbereitet hätte?
An der Universität wurden Aufgaben oft zusammen mit Lehrbüchern und Fallstudien gestellt, um eine möglichst „perfekte“ und nachvollziehbare Lösung zu finden. Bei Roland Berger habe ich gelernt, dass es in der Beratung keine vorgefertigten Antworten gibt. Stattdessen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen und gestalten diese aktiv mit – wir schaffen die Antworten selbst.
Welches Teamevent oder welche Aktivität ist dir bisher am stärksten in Erinnerung geblieben?
2018 gewann unser Projekt den Roland Berger internen „Project of the Year Award“. Unser Team wurde daraufhin zum internen Partner Leadership Camp nach Singapur eingeladen. Diese Erfahrung war für mich besonders beeindruckend, da ich dort fast alle Partner:innen von Roland Berger zum ersten Mal persönlich traf.
Beeindruckt hat mich vor allem die außergewöhnliche Kombination aus Selbstbewusstsein, Leidenschaft und echtem Unternehmergeist der Partner:innen. Dieses Erlebnis hat meine eigene Karriere stark geprägt und mich inspiriert, jeder Herausforderung künftig mit mehr Verantwortung und Mut zu begegnen.
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