"If you join Roland Berger with an open mindset and ready to discover and engage in the topics that you are passionate about, this company is the perfect opportunity for you! Roland Berger stays true to its core values of excellence, empathy and entrepreneurship." Jonas
Jakob, Senior Consultant
CV
- Master in Management, London Business School
- Bachelor in Betriebswirtschaftslehre & Soziologie, Copenhagen Business School
- Praktika im High-End-Design und in der Strategieberatung
- Interessen: Crossfit, Inneneinrichtung & Mode
"Bei Roland Berger bestimmen dein Antrieb und deine Motivation, wie groß dein Einfluss ist. Schon von Beginn an hatte ich die Möglichkeit, meine Arbeit für Kund:innen, meinen eigenen Entwicklungsweg und das Thema Inklusion für LGBTQ+ Kolleg:innen aktiv mitzugestalten."
Warum Roland Berger?
Durch meine Leidenschaft und meinen Hintergrund in der Luxus- und Modebranche war für mich von Anfang an klar, dass ich mich auf diesen Bereich spezialisieren möchte. Gerade deshalb schätze ich Roland Berger besonders, weil man direkt in einer Branche oder Funktion arbeiten kann, für die man wirklich brennt. Schon vor meinem Einstieg habe ich mich durch die ersten Kontakte mit Kolleg:innen direkt wohl und aufgenommen gefühlt. Bis heute sind es genau diese außergewöhnlichen Teams, inspirierenden Menschen und die spannende Arbeit, die mir wirklich am Herzen liegen und mich jeden Tag für Roland Berger begeistern.
Was macht Roland Berger für mich besonders?
Roland Berger lebt Unternehmertum. Obwohl wir ein großes, internationales Unternehmen sind, fühlt es sich manchmal wie ein Scale-up an, da man wirklich etwas bewegen kann. Eigene Ideen und Initiativen lassen sich unkompliziert realisieren: Wer proaktiv ist und das Unternehmen voranbringen will, findet immer Unterstützung. Meine Teams haben sich immer wirklich für meine Entwicklung, meine Meinung und meine Ideen interessiert.
Wie ist es, sich bei Roland Berger zu outen?
Ich habe mich von Anfang an geoutet und hatte nie das Gefühl, dass das einen Unterschied macht (im besten Sinne). Ganz im Gegenteil – ich spüre vielmehr die Stärke unserer LGBTQ+ Community, der ich sofort beigetreten bin. Teil unseres Netzwerkes zu sein, ist eine der bereicherndsten Erfahrungen bei Roland Berger: Hier kommen Menschen aus allen Ländern, Ebenen und unterschiedlichen Hintergründen zusammen – unabhängig von unserer Rolle, einfach als Gleichgesinnte. Dank der kontinuierlichen Unterstützung durch die Führungsebene können wir LGBTQ+ Initiativen vorantreiben, die allen Kolleg:innen zugutekommen – und das aus Überzeugung für gelebte Allyship.
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