Roland Berger Career Starter
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Anforderungen

Wen suchen wir?

Persönlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Unsere Berater haben überzeugende Ideen und setzen sie um. Strategie wird Realität. Erkennst du dich wieder? Erfahre mehr über unsere Anforderungen und werde Teil unseres Teams.

Deine Qualifikationen

Du lernst nie aus. Du hast an einer Universität mit akademischen Leistungen überzeugt und brennst für deinen Studiengang. Wir suchen Talente aus allen Fachrichtungen. Was zählt sind Enthusiasmus und Kompetenz. Deine analytischen Fähigkeiten heben dich von der Masse ab.

Egal ob während des Studiums oder im Rahmen von Praxiserfahrung, du warst mehrere Monate im Ausland und sprichst fließend Englisch.

Den Grundstein für deine Karriere hast du durch anspruchsvolle Praktika gelegt. Du hast unternehmerisches Gespür bewiesen, eigene Ideen entwickelt und Verantwortung übernommen.

Deine Persönlichkeit

Deine Interessen sind breit gefächert. Du bist ein Entdecker und immer neugierig auf Neues. Deine Ideen diskutierst du mit überzeugenden Argumenten.

Komplexität schreckt dich nicht ab. Du gehst den Dingen auf den Grund: Du erkennst Strukturen, Trends, Zusammenhänge, Ursachen und Wirkungen.

Empathie ist dir wichtig. Du arbeitest partnerschaftlich und respektvoll. Du erkennst Stimmungen und triffst den richtigen Ton. Deine Gedanken setzt du in die Tat um. Du denkst unternehmerisch und hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit.

In der Teamarbeit blühst du auf. Du bringst dich ein und entfaltest im herausfordernden und gleichzeitig beflügelnden Umfeld dein volles Potenzial. Dein Ehrgeiz steht dem Teamgeist nicht im Weg.

Die ersten gemeinsamen Schritte

Wir lernen uns kennen und erfahren, warum du perfekt zu uns passt.

Unsere Bewerber:innen liegen uns am Herzen. Darum prüfen wir die Bewerbungen sorgfältig.

Dein Lebenslauf sticht aus der Masse heraus. Was macht dich zu einer/einem unserer Berater:innen? Überzeuge uns in deinem Anschreiben. Der schnellste Weg sich zu bewerben: Online.

Die nächsten gemeinsamen Schritte

Deine Bewerbung hat uns überzeugt. Wir wollen dich unbedingt kennenlernen.

Führe Gespräche mit uns. Wir wollen mehr über deine Motivation und deinen Werdegang erfahren. Wir möchten den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Wer bist du? Was zeichnet dich aus? Was treibt dich an? Wie sieht deine Wunschkarriere aus? Warum Beratung? Warum Roland Berger?

Zeige uns, wer du bist. Wie kommunizierst du? Was sind deine Stärken und Schwächen? Was macht dich persönlich aus?

Du denkst analytisch und erkennst Zusammenhänge, die andere übersehen. Genau das suchen wir. Unsere Fallstudien fordern deine Intelligenz und deine Kreativität. Glänze mit fachlicher Kompetenz. Sprich deine Gedanken aus. Im Gespräch haben wir die Möglichkeit, deine Überlegungen nachzuvollziehen. Überzeuge uns.

In der Fallstudie gibt es keine Musterlösung. Wir wollen deinen Ansatz verstehen. Wie löst du die Aufgabe?

Dreh den Spieß um. Auch wir wollen dich beeindrucken. Hast du Fragen an uns? Schieß los. Gemeinsam finden wir heraus, warum wir perfekt zueinander passen.

In unseren FAQs findest du hilfreiche Tipps zur Vorbereitung.

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