ready for action.

Leren gaat je makkelijk af. Je hebt altijd indrukwekkende cijferlijsten gehad, of het nou om economie ging, natuurwetenschappen of andere vakken. Daarnaast beschik je over uitstekende analytische vaardigheden.

Ook zoeken we naar die ene, extra ervaring: je hebt in het buitenland gestudeerd, al enige tijd gewerkt of een indrukwekkende stage gelopen. Daar heb je het fundament voor je carrière gelegd. Je Engels is vloeiend en omdat je solliciteert bij ons kantoor in Nederland, gaan we er ook vanuit dat je Nederlands goed is.

Je hebt een veelzijdige kijk op de wereld en brede interesses. Je houdt ervan nieuwe dingen te ontdekken en over ideeën te discussiëren. Doordat je een rijpe manier van denken hebt, kun je je goed inleven. Je weet te boeien en te overtuigen.


Je duikt graag de diepte in en bent toegewijd. Je analyseert structuren, trends, relaties, oorzaak en gevolg. Je hebt een ondernemersgeest: wat je bedacht hebt, breng je ook in praktijk.

Teamwerk is belangrijk voor je. Je werkt graag samen met anderen die dezelfde mentaliteit en werkethiek hebben, omdat jullie samen het beste in elkaar naar boven brengen. Je ambitie staat je teamgeest en de praktijkuitvoering niet in de weg.

We lezen graag in een brief waarom je bij ons wilt komen werken en waarom jij degene bent die wij zoeken voor een functie. Daarnaast hebben we een gedetailleerd cv van je nodig. Ook zijn we benieuwd naar de cijferlijsten van je middelbare school en de universiteit.

We ontvangen je sollicitatie graag via ons online-sollicitatieformulier. Op die manier kunnen we je het snelst een reactie geven, meestal binnen twee weken.

We adviseren je om circa zes maanden voor jouw ideale begindatum bij ons te solliciteren. Als je bij ons solliciteert op een stage, verloopt het proces sneller en kun je binnen vier weken aan de slag. Onze stages zijn erg in trek; hoe eerder je solliciteert, hoe meer kans je hebt op een plek.

Je sollicitatie was indrukwekkend en we willen je graag beter leren kennen, zowel persoonlijk als professioneel. Daarom voeren we gesprekken met je over je persoonlijke en professionele ervaringen en verwachtingen. Wie ben je? Wat motiveert je? Kun jij het beste in mensen naar boven brengen? Hoe ga je met feedback om? Hoe ziet je ideale carrière eruit? Waarom wil je consultant worden? En waarom bij Roland Berger?

Daarnaast nemen we een casestudie met je door, afkomstig uit onze dagelijkse praktijk. We hebben de indruk dat je goed bent in het oplossen van problemen en de casestudie doet een beroep op je creativiteit en intelligentie. Ook krijgen we zo een indruk van je handigheid met cijfers en hoe je je werk structureert en analyseert. Er bestaat niet één, juiste manier om een casestudie op te lossen. Het gaat erom dat we je in actie zien.

Als je eerste selectie dag goed is verlopen, nodigen we je uit voor de Final Day. Op deze dag heb je gesprekken met twee van onze partners en schrijf je een casestudie uit. Bij dit laatste element komen alle facetten van een project terug. Zo moet je onder tijdsdruk een aantal vragen te beantwoorden. Ook krijg je een beperkte hoeveelheid data, waardoor we je prikkelen aannames te maken. Uiteindelijk presenteer je jouw bevindingen aan een groep van vier mensen, die na je presentatie direct beslissen of we je wel of niet een aanbod doen.