Maryna, Principal
CV
- Bachelor-Abschlüsse in Wirtschaftswissenschaften (Ukraine) und Betriebswirtschaft (UK)
- Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (Ukraine)
- Projekterfahrung in der Ukraine, Russland, Österreich, Kroatien, Katar
- Grundlegende Erfahrung in den Bereichen Medien, Einzelhandel und Konsumgüter, Transport und Infrastruktur
- Schwerpunkt auf großen Transformationsprojekten, einschließlich organisatorischer und umfassender Geschäftsumwandlungsprogramme
"Ein Wort, das ich wählen würde, um meine Erfahrungen bei Roland Berger zu beschreiben, wäre 'aufregend'. Es hat nie an herausfordernden, aber dennoch fesselnden Möglichkeiten gefehlt, neue Themen zu lernen, neue Fähigkeiten zu entwickeln, persönlich und beruflich zu wachsen und dabei in einem äußerst hilfsbereiten und zuverlässigen Team zu arbeiten. "
Wie ich mich bei Roland Berger persönlich weiterentwickelt habe:
Die meisten meiner persönlichen und beruflichen Fähigkeiten habe ich dank meiner Erfahrungen bei Roland Berger entwickelt. Roland Berger hat mir die Möglichkeit gegeben, zum ersten Mal ein Team zu leiten, als frischgebackene Hochschulabsolventin Empfehlungen für das Topmanagement eines Unternehmens zu geben und bereits als Studentin die Verantwortung für ein kleines Projektmodul zu übernehmen. Meine Entwicklung von der Praktikantin zur Managerin mit Verantwortung für große Transformationsprojekte fand bei Roland Berger statt.
Warum ich mich für eine berufliche Laufbahn bei Roland Berger entschieden habe:
Ich war auf der Suche nach einer Karrieremöglichkeit, die es mir erlaubt, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln, von meiner Arbeit fasziniert zu sein, Verantwortung für das zu übernehmen, was ich tue, und Teil eines Teams zu werden. Roland Berger erfüllte diese Kriterien perfekt. Es hat auch geholfen, dass ich meine Vorstellungsgespräche sehr genossen habe. Ich habe mich mit meinen Gesprächspartner:innen angefreundet, sobald wir anfingen, zusammenzuarbeiten.
Musste ich mich als Frau in der Beratung jemals besonders bewähren?
Vom ersten Tag bei Roland Berger an war ich von weiblichen Vorbildern umgeben. Frauen waren immer Teil des regionalen Managementteams. Die meisten meiner Projekte wurden mit mindestens einer weiblichen Kollegin als Projektleiterin, Principal oder Partnerin umgesetzt. Ich habe nie irgendwelche Grenzen gesehen, nie an mir selbst gezweifelt und nie das Gefühl gehabt, mich aufgrund meines Geschlechts beweisen zu müssen.
Was ich am meisten am Arbeitsumfeld bei Roland Berger schätze:
Ich schätze die Kombination aus einer familiären Atmosphäre in dem relativ kleinen Büro, in dem ich tätig bin, und dem Gefühl, mit Büros und Teams in der ganzen Welt verbunden zu sein. Dies wird durch eine Kultur gefördert, die Empathie und gegenseitige Unterstützung zwischen Ländern, Kompetenzzentren und Projektteams begünstigt.
