Für mich bedeutet 'Be the Original You', dass man seine Persönlichkeit vollständig auf der Arbeit ausleben kann – ohne Teile von sich verstecken zu müssen. (Jonas, Project Manager)
the Original You.
Frank, Project Manager
CV
- Bachelor-Abschluss von der Nanjing University
- Erfahrung in der Automobilbranche
- Interessen: Sport, Filme
"Für mich bedeutet 'Be the Original You', dass ich bei Roland Berger ganz authentisch sein und meine beruflichen Ziele frei und selbstbewusst verfolgen kann."
Warum Roland Berger?
Roland Berger bietet mir ein einzigartiges Umfeld für persönliches Wachstum und spannende berufliche Einblicke. Hier kann ich meine Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln, neue Branchen und strategische Themen entdecken und dabei jederzeit mit außergewöhnlich talentierten Kolleg:innen zusammenarbeiten.
Was bedeutet "Be the Original You" für dich?
Für mich bedeutet „Be the Original You“, dass ich bei Roland Berger ganz authentisch sein und meine beruflichen Ziele frei und selbstbewusst verfolgen kann.
Möglich wird das durch die offene, inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt im Team und den ausgeprägten Unternehmergeist, der alle dazu ermutigt, ihre Persönlichkeit und individuellen Stärken einzubringen.
Was begeistert dich am meisten an deiner Rolle?
Was mich an der Rolle als Project Manager bei Roland Berger am meisten begeistert, ist die besondere Kombination aus strategischer Führung und praxisnaher Problemlösung. Wir verwalten nicht einfach Aufgaben, sondern steuern das gesamte Projekt – ähnlich wie ein Kapitän, der sein Schiff lenkt. Ein Kapitän gibt nicht nur Anweisungen, sondern vereint die Crew, reagiert flexibel auf neue Herausforderungen und nutzt alle verfügbaren Ressourcen, um das Ziel zu erreichen – genau das macht diese Position für mich so spannend.
Welches Projekt ist dir bisher besonders in Erinnerung geblieben - und warum?
Jedes Projekt ist einzigartig und hinterlässt auf seine Weise einen bleibenden Eindruck. Besonders in Erinnerung geblieben ist mir die Zusammenarbeit mit einem weltweit führenden Automobilzulieferer, den wir bei der Einführung eines umfassenden Programms zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung unterstützt haben. Ich habe ein zwölfköpfiges, länderübergreifendes Team aus chinesischen und deutschen Kolleg:innen geleitet und wir haben acht Monate lang in Vollzeit direkt vor Ort beim Kunden gearbeitet. Am Ende konnten wir für das Unternehmen messbare Einsparungen in Millionenhöhe erzielen.
Welchen Rat würdest du einer Person geben, die darüber nachdenkt, sich bei Roland Berger zu bewerben?
Roland Berger steht für die ideale Verbindung aus globaler Perspektive, operativer Umsetzungsstärke und Unternehmergeist. Wer seine persönliche Entwicklung beschleunigen, kontinuierlich nach Exzellenz streben und praktische Projekterfahrung sammeln möchte, die echten Mehrwert schafft, ist bei Roland Berger genau richtig.
Wo war der unerwartetste Ort, an dem du bei deiner Arbeit tätig warst?
Meine Tätigkeit bei Roland Berger hat mich an Orte geführt, die ich in diesem Kontext nie erwartet hätte. So habe ich beispielsweise Strategien für die Tourismusbranche direkt an den Stränden von Sanya – einer der südlichsten Städte Chinas – entwickelt.
In einem anderen Projekt begleitete ich einen Kunden in die größte unterirdische Goldmine Chinas und fuhr mehrere hundert Meter tief in die Erde hinab. Solche Erfahrungen zeigen eindrucksvoll, wie vielfältig und außergewöhnlich unsere Projekte sein können.
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