Ob noch auf Jobsuche oder schon als erfahrene Beraterin: HERizon begleitet und unterstützt Frauen in allen Phasen ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Hier finden Interessentinnen Veranstaltungen, bei denen Beraterinnen über ihre eigenen Erfahrungen berichten, aber auch spezielle Events zu Themen wie Selbstmarketing, erfolgreiches Präsentieren oder Case-Workshops.

Kolleginnen, die sich für einen Einstieg bei uns entschieden haben, profitieren auf vielfältige Weise von HERizon. Neben einer persönlichen Mentorin oder einem persönlichen Mentor haben sie im Rahmen unseres "Female Buddy-Systems" eine weitere weibliche Kontaktperson aus einem anderen Bereich. Auch die Teilnahme an speziellen Trainings und die Zusammenarbeit mit externen Coaches sind möglich.

Wichtig für HERizon ist aber vor allem auch der direkte Austausch der Frauen, zum Beispiel im Rahmen von Netzwerktreffen zu fachlichen oder karrierespezifischen Themen. In unserer women@RolandBerger-Community fördern und begleiten sich Beraterinnen untereinander oder treffen sich mit unserem Leadership-Team und tauschen sich mit erfahrenen Alumnae oder externen Speakern aus.

Mit rund 3.500 Beschäftigten haben wir die Möglichkeit, auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden einzugehen. Intensiver persönlicher Kontakt sowie eine fast familiäre Atmosphäre ermöglichen viele pragmatische und individuelle Lösungen, die in Konzernen oft nicht umsetzbar sind.