'Be the Original You' bedeutet für mich, meine Persönlichkeit authentisch in meine Arbeit einzubringen – mit meinen individuellen Stärken, Erfahrungen und Interessen. (Verena, Consultant)
the Original You.
Teresa, Senior Consultant
CV
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim; Auslandssemester an der FGV in Rio de Janeiro, Brasilien
- Master-Abschluss in International Management (CEMS) an der WU in Wien; Auslandssemester an der HKUST in Hongkong
- Branchenerfahrung in den Bereichen nachhaltige Technologien („Clean Technologies“ wie Wasserstoff, E-Methanol, „Sustainable Aviation Fuels“(SAF), grüner Stahl, grüner Zement), Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD), Energie und Versorgungsunternehmen
- Interessen: Laufen, Eislaufen, Pilates, Lesen, Zeit mit Freunden und Familie verbringen, Wien erkunden, neue Cafés und Restaurants ausprobieren, Reisen
"'Be the Original You' bedeutet für mich, auch im beruflichen Umfeld authentisch sein zu können - ohne eine Rolle zu spielen oder eine Maske aufsetzen zu müssen."
Warum Roland Berger?
Bereits während meines Studiums war mir klar, dass ich meine berufliche Laufbahn in der Strategieberatung beginnen möchte. Als ich - fast zufällig - auf das European Female Talent Program von Roland Berger aufmerksam wurde, hatte ich sofort das Gefühl, dass es der ideale Einstieg für mich sein könnte. Besonders angesprochen haben mich die Möglichkeit eines frühen Office-Exchanges, das starke Netzwerk unter den Teilnehmerinnen sowie die steile Lernkurve des Programms.
Auch heute ist Roland Berger für mich weiterhin der richtige Ort - insbesondere aufgrund der Plattformstruktur, die es mir ermöglicht, mich fachlich auf Nachhaltigkeit und Energie zu fokussieren. Darüber hinaus schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten jenseits des Projektgeschäfts, wie beispielsweise die B&me-Programme (z.B. Social Fellowship oder Sabbatical) sowie das umfangreiche Trainingsangebot. Entscheidend sind für mich jedoch vor allem die Menschen: die Kolleginnen und Kollegen sowie die Teams, mit denen ich täglich zusammenarbeiten darf.
Was bedeutet "Be the Original You" für dich?
"Be the Original You" bedeutet für mich, auch im beruflichen Umfeld authentisch sein zu können - ohne eine Rolle zu spielen oder eine Maske aufsetzen zu müssen. Diese Freiheit ermöglicht es mir, mich wohlzufühlen, selbstbewusst aufzutreten und mich mit voller Überzeugung und Engagement einzubringen.
Wie leistest du einen Beitrag zum Erfolg deines Teams?
Ich bleibe auch unter Druck ruhig, positiv und resilient. Dadurch unterstütze ich mein Team dabei, den Fokus auf die wesentlichen Prioritäten zu behalten, unerwartete Herausforderungen strukturiert anzugehen und auch in stressigen Phasen produktiv und motiviert zu bleiben.
Was begeistert dich am meisten an deiner Rolle?
Mich motiviert besonders die Möglichkeit, einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit zu leisten - nicht nur im eigenen Handeln, sondern vor allem durch die Unterstützung unserer Kund:innen bei der Entwicklung und Markteinführung nachhaltiger Technologien. Wenn innovative Lösungen in großem Maßstab Wirkung entfalten können, entsteht ein weitreichender Impact - und genau das begeistert mich an meiner Rolle.
Wenn du die Möglichkeit hättest, eine neue Fähigkeit zu erlernen, welche wäre das und warum?
Ich würde die Fähigkeit wählen, jede Sprache sprechen zu können. Das würde ein tieferes kulturelles Verständnis ermöglichen, Beziehungen stärken und die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kund:innen noch effektiver machen. In der Muttersprache zu kommunizieren schafft Vertrauen, verbessert Verhandlungen und ermöglicht zwischenmenschliche Verbindungen. Zudem würde es globale Geschäftsinteraktionen natürlicher und wirkungsvoller machen - und ganz nebenbei wäre es sicherlich auch ein beeindruckender Partytrick.
Welches Projekt ist dir bisher besonders in Erinnerung geblieben - und warum?
Mein erstes Projekt in Amsterdam für ein Scale-up, bei dem wir eine Standortempfehlung für eine Direct-Air-Capture-(DAC)-Anlage entwickelt haben. Der Kunde war sehr engagiert, stellte durchdachte Rückfragen und zeigte echtes Interesse an unseren Ergebnissen.
Zudem war die Teamkultur äußerst wertschätzend und inklusiv, was die Zusammenarbeit besonders bereichernd gemacht hat. Die Zeit vor Ort in Amsterdam war ein zusätzliches Highlight und hat das Projekt für mich zu einer rundum besonderen Erfahrung gemacht.
Was hast du bei Roland Berger erlebt, worauf dich die Universität nie vorbereitet hätte?
Dass ich einmal auf einer Baustelle - in einer deutlich zu großen Sicherheitsausrüstung - unterwegs sein und Bauingenieuren technische Konzepte erklären würde, hätte ich mir während des Studiums wohl kaum vorstellen können.