CV

• Bachelor-Abschluss in Global Business Management, Universität Augsburg
• Master-Abschluss in Management mit Schwerpunkt Strategie, Unternehmertum und Impact, Católica Lisbon School of Business and Economics
• Branchenerfahrung in Bauindustrie, Bau und Baustoffe, Immobilien, Stahl, Automobilindustrie
• Interessen: Outdoor-Aktivitäten in den Bergen, wie Skifahren, Wandern und Radfahren, Tennis spielen, Reisen und neue Orte erkunden, Zeit mit Freunden verbringen; ich bilde mich derzeit zur Skilehrerin aus, um Kinder auf der Piste zu betreuen und ihnen einen unvergesslichen Tag in den Bergen zu ermöglichen.

Warum Roland Berger?

Besonders angesprochen hat mich, dass Roland Berger die einzige weltweit führende Strategieberatung mit europäischem Ursprung ist. Bereits während meiner Recherche im Bewerbungsprozess haben mich die inhaltlichen Schwerpunkte sowie der innovative und zukunftsorientierte Ansatz des Unternehmens überzeugt.

Im Laufe der Interviews hatte ich zudem schnell das Gefühl, dass auch die persönliche Ebene sehr gut passt. Dieser Eindruck hat sich bestätigt: Roland Berger verbindet spannende, anspruchsvolle Projekte mit einem Team aus talentierten und inspirierenden Persönlichkeiten, mit denen die Zusammenarbeit gleichermaßen professionell wie motivierend ist.

Was bedeutet "Be the Original You" für dich?

„Be the Original You“ bedeutet für mich, meine Persönlichkeit authentisch in meine Arbeit einzubringen – mit meinen individuellen Stärken, Erfahrungen und Interessen. Jeder Mensch bringt unterschiedliche Perspektiven mit, und genau diese Vielfalt macht Teams leistungsfähiger und kreativer.

Ich teile beispielsweise gerne Impulse aus meinen persönlichen Erfahrungen und Hobbys, um neue Blickwinkel in Diskussionen einzubringen. Unterschiedliche Perspektiven helfen dabei, Herausforderungen ganzheitlicher zu betrachten und bessere Lösungen zu entwickeln.

Was begeistert dich am meisten an deiner Rolle?

Mich begeistert vor allem die Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichsten Unternehmen und Hintergründen. Jede Person bringt eigene Erfahrungen, Denkweisen und Lösungsansätze mit, wodurch jedes Projekt abwechslungsreich und dynamisch wird.

Besonders schätze ich den offenen Austausch im Team und das gemeinsame Erarbeiten kreativer Lösungen. Diese Vielfalt hält die Arbeit spannend und ermöglicht es mir, mich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Welches Projekt ist dir bisher besonders in Erinnerung geblieben - und warum?

Ein besonders prägendes Projekt war die Begleitung des Baus einer Direktreduktionsanlage zur Produktion von CO₂-neutralem Stahl. Es war beeindruckend, an einem so wichtigen Transformationsschritt für die deutsche Industrie mitzuwirken und ein Industrieprojekt dieser Größenordnung aus nächster Nähe zu erleben.

Die Kombination aus technologischer Innovation und nachhaltiger Transformation machte dieses Projekt für mich gleichermaßen inspirierend wie sinnstiftend.

Welchen Rat würdest du einer Person geben, die darüber nachdenkt, sich bei Roland Berger zu bewerben?

Ich würde empfehlen, neugierig, offen und engagiert zu bleiben. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und anspruchsvoll und bietet zahlreiche Möglichkeiten, von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen und schnell Verantwortung zu übernehmen.

Wer bereit ist, Fragen zu stellen, neue Perspektiven anzunehmen und eigene Ideen aktiv einzubringen, wird nicht nur fachlich wachsen, sondern auch persönlich von der Erfahrung profitieren.

Welches Teamevent oder welche Aktivität ist dir bisher am stärksten in Erinnerung geblieben?

Besonders in Erinnerung geblieben ist mir meine Mitarbeit im Organisationsteam der Weihnachtsfeier von „Industrials“ und „Operations“ in 2025. Es war eine schöne Erfahrung, unsere Ideen und Planungen Schritt für Schritt umzusetzen und am Ende zu sehen, wie alles erfolgreich zusammenkam.

Es hat mich gefreut, dazu beitragen zu können, dass Kolleg:innen gemeinsam einen gelungenen Jahresabschluss feiern konnten.