FAQ
informed.

informed.

Werken bij Roland Berger

1. Hoe kan ik bij Roland Berger instromen?

Ben je student? Kom tijdens een stage ervaren hoe het is om bij ons te werken. Volg je een MBA? Kom een zomer meedraaien in ons Summer Associate Program.

Zit je in je Master fase van je studie dan lig je op koers om Junior Consultant te worden. Ben je gepromoveerd, heb je een MBA op zak van een gerenommeerde instelling of al enkele jaren werkervaring? Dan kunnen we je op een hoger niveau laten instromen. We vinden het belangrijk jou de rol te geven die bij je past, dus laat ons vooral weten wat je zoekt.

Vereisten

2. Wat verwacht Roland Berger van mij?

Wij zoeken uitblinkers met uitstekende analytische en sociale vaardigheden. Op school, op de universiteit, tijdens stages of bestuursfuncties: je hebt nooit genoegen genomen met de middelmaat – en kan dat aantonen met cijferlijsten en beoordelingen.

We zoeken naar teamspelers. Je werkt graag in teams waarin iedereen elkaar stimuleert het beste uit zichzelf te halen. Je legt makkelijk contact met anderen en kan goed onder woorden brengen wat je bedoelt.

Daarbij zoeken we die ene, extra ervaring: een studie in het buitenland, een eigen bedrijf dat je hebt opgezet of bijvoorbeeld projecten voor liefdadigheidsorganisaties. Verder gaan we ervan uit dat je het Engels en Nederlands uitstekend beheerst.

3. Heb ik per se een studie bedrijfskunde of economie nodig om bij Roland Berger te kunnen werken?

Absoluut niet. Een van de fundamenten van het succes van Roland Berger is de diversiteit binnen onze firma. De helft van onze consultants heeft een achtergrond in de techniek, de natuurwetenschappen, sociale wetenschappen of de letteren. Wat ons bindt, is een ondernemende geest.

Prospects and programs

4. Hoe helpt Roland Berger mij het consulting vak onder de knie te krijgen?

Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling is belangrijk voor ons en we doen daar veel moeite voor. Als je bij ons begint te werken, ga je meteen op kick off, samen met nieuwe collega’s van over de hele wereld. Tijdens die eerste twee weken leer je de vaardigheden die de basis vormen voor je carrière in de consultancy. Heb je tijdens je opleiding geen kennis van ondernemerschap opgedaan, dan krijg je ook daarvan de grondbeginselen mee.

En het leren houdt niet op. In de teams waarmee je aan projecten werkt, zitten altijd ervaren collega’s die je ondersteunen. Daarnaast stellen we je in staat ’s werelds beste opleidingen te bezoeken. Tot slot werken we met een systeem van mentoren, met wie je in nauw contact staat en die je helpen snel door te groeien.

5. Welk salaris biedt Roland Berger mij?

We bieden je een aantrekkelijk startsalaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

6. Hoe ondersteunt Roland Berger mij verder in mijn ontwikkeling?

We hebben een uitgebreid trainingsprogramma waaruit jij de onderdelen kan kiezen die je interessant vindt. Topsprekers, coaches en experts uit alle mogelijke vakgebieden ondersteunen je niet alleen beter te worden in je werk, maar helpen je ook je persoonlijkheid te ontwikkelen.

Als je besluit een MBA te volgen, ondersteunen we je daarbij graag. Ook kan je werkervaring opdoen in het buitenland, voor een periode van maximaal twee jaar. We hebben meer dan 50 kantoren in 36 landen en een internationaal uitwisselingsprogramma.

7. Hoe beoordeelt Roland Berger mijn prestaties?

Je projectmanager en je mentor geven je regelmatig feedback. Twee keer per jaar spreek je af met je mentor voor een officiële evaluatie. Op basis van dat gesprek en je prestaties tijdens projecten, bekijken we of je klaar bent voor de volgende stap bij Roland Berger. Samen met je mentor plan je ook waar jij wilt uitkomen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

8. Hoe is de work-life balance bij Roland Berger?

Wij willen dat jij het naar je zin hebt, dus laat ons weten wat je nodig hebt. Sport je op hoog niveau en moet je veel trainen? Heb je kinderen? Binnen de ruimte die onze projecten ons gunnen, kunnen we je tegemoet komen met flexibele werkuren of werken vanuit huis. Wil je die altijd al gedroomde lange reis maken, een tijdje voor een goed doel werken of nieuwe vaardigheden aanleren? Ook een sabbatical behoort tot de mogelijkheden.

Project work

9. Hoe lang duurt een project bij Roland Berger gemiddeld en hoeveel consultants werken eraan?

Daarvoor is geen standaard. De duur van een project hangt af van de wensen en behoeften van onze klanten. Het kan een paar weken in beslag nemen, maar ook een jaar. Aan sommige projecten werken één of twee consultants, aan andere wel twintig.

10. Waar vinden de projecten van Roland Berger plaats?

De meeste projecten van Roland Berger Amsterdam zijn in Nederland, maar onze klanten hebben vaak vestigingen over de hele wereld. Meer dan 75 procent van onze projecten vindt daarom plaats verspreid over meerdere landen. Je krijgt dus veel kansen om te reizen. Waar je project ook plaatsvindt, meestal werk je vier dagen per week bij de klant en vrijdags op kantoor.

De sollicitatieprocedure

11. Welke documenten wil Roland Berger van mij ontvangen?

We lezen graag in een Nederlandse brief waarom je bij ons wilt komen werken en waarom jij degene bent die wij zoeken voor een functie. Daarnaast hebben we een gedetailleerd cv van je nodig. Ook zijn we benieuwd naar de cijferlijsten van je middelbare school en de universiteit.

12. Kan ik alleen bij Roland Berger solliciteren als er een vacature is?

Nee. Als jij die uitblinker bent, en een teamspeler bovendien, verwelkomen we altijd je sollicitatie als consultant of op een stage. Houd tegelijkertijd altijd goed in de gaten of we vacatures hebben voor specifieke consultancygebieden of ondersteunende functies.

13. Hoe lang duurt de sollicitatieprocedure bij Roland Berger?

Als je bij ons solliciteert op een baan, zitten er ongeveer acht weken tussen het moment dat wij je sollicitatie ontvangen en jij eventueel een contract tekent. We adviseren je wel zes maanden voor jouw ideale begindatum bij ons te solliciteren.

Als je bij ons solliciteert op een stage, verloopt het proces sneller en kun je binnen vier weken aan de slag. Onze stages zijn erg in trek; hoe eerder je solliciteert, hoe meer kans je hebt op een plek.

14. Hoe kan ik het beste solliciteren bij Roland Berger?

We ontvangen je sollicitatie graag via ons online-sollicitatieformulier. Op die manier kunnen we snel op je sollicitatie reageren, meestal binnen twee weken.

15. Kan ik bij Roland Berger ook op een baan in het buitenland solliciteren?

Zeker weten, maar stuur je sollicitatie in dat geval direct naar het kantoor waar je graag zou willen werken. Omdat de vereisten voor een sollicitatie kunnen verschillen per kantoor, is het handig eerst contact op te nemen met de lokale HR-afdeling. Je kunt hier zien waar Roland Berger allemaal kantoren heeft.

16. Wat kan ik verwachten tijdens mijn sollicitatie bij Roland Berger?

We willen je beter leren kennen, zowel persoonlijk als professioneel. Daarom voeren we gesprekken met je over je persoonlijke en professionele ervaringen en verwachtingen.

Daarnaast nemen we een casestudie met je door, afkomstig uit onze dagelijkse praktijk. Het doel daarvan is een idee te krijgen van je creativiteit, je handigheid met cijfers en hoe je je werk structureert en analyseert.

17. Kan ik nog een keer solliciteren bij Roland Berger als ik al eens ben afgewezen?

Natuurlijk, want we stellen je doorzettingsvermogen en interesse in Roland Berger op prijs. Vertel ons bij een tweede sollicitatie in je brief duidelijk welke persoonlijke en professionele ervaringen je een betere kandidaat maken. Misschien heb je inmiddels in het buitenland gestudeerd, een stage gelopen of waardevolle werkervaring opgedaan.

Join us!

Find a job as versatile as you

Wereldwijd
All jobs

All jobs

Contact us
  • Photos marcodewaal.nl / Getty Images; Urban Zintel