Ganzheitliche Performance Optimierung

Unser ganzheitlicher Ansatz richtet sich an Unternehmen, die eine nachhaltige Steigerung der Profitabilität über mehrere Werthebel anstreben, oft verbunden mit einem umfassenden Transformationsbedarf.

Der ganzheitliche Roland Berger Ansatz deckt den gesamten Lebenszyklus einer Performance-Transformation ab – von der Initiierung über die Baseline- und Full-Potential-Analyse bis hin zur Umsetzung und zum Tracking der Effekte in der Gewinn- und Verlustrechnung (GuV). Durch seinen modularen Aufbau lässt er sich flexibel an unterschiedliche Unternehmensgrößen und Rahmenbedingungen anpassen.

Das Performance Improvement Framework von Roland Berger adressiert alle Komponenten eines ganzheitlichen Performance-Programms. Neben der Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen umfasst es Aspekte wie PMO , Stakeholder Management sowie die Incentivierung von Führungskräften und weiteren Schlüsselpersonen. Tools wie RBboost unterstützen dabei den Gesamtprozess von der Maßnahmenentwicklung über die Umsetzung bis hin zum Tracking.

Der umsetzungsorientierte Performance-Improvement-Ansatz von Roland Berger basiert auf der Erfahrung aus mehreren Hundert Performance-Projekten im In- und Ausland und besteht aus drei Kernphasen:

Phase 1: Baseline- und Full-Potential-Analyse

Unsere Full-Potential-Analyse identifiziert und quantifiziert die relevanten Werthebel entlang der gesamten P&L. Dabei leiten wir für jeden Bereich ambitionierte Top-down-Ziele ab, die stets auf Transparenz und Fakten basieren. Die Strukturierung des Gesamtprogramms in Exzellenzmodule erlaubt eine flexible Anpassung an die jeweilige Kundensituation.

Phase 2: Bottom-up-Entwicklung von Maßnahmen

Effizienzmaßnahmen bilden das Herzstück eines Performance-Programms. Unsere umfangreiche Projekterfahrung liefert ein breites Spektrum an Best Practices und Optimierungshebeln, die wir individuell anpassen. Um Wirkung, Umsetzbarkeit und Akzeptanz der Maßnahmen sicherzustellen, erfolgt deren Entwicklung im Bottom-up-Verfahren gemeinsam mit dem Kunden.

Phase 3: Implementierung und Impact-Tracking

Ein Performance-Programm ist nur dann erfolgreich, wenn Maßnahmen konsequent umgesetzt werden und Effekte sich nachhaltig in der P&L niederschlagen. Hierfür setzen wir auf das detaillierte Tracking finanzieller und operativer KPIs. Unterstützt wird dies durch unser digitales Implementierungs- und Tracking-Tool RBboost, das den gesamten Prozess von der Identifizierung der Maßnahmen bis zur Realisierung der Effekte digital begleitet.

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