Wir freuen uns, dass du dich für Roland Berger als Arbeitgeber interessierst. Erzähl uns warum! Gemeinsam finden wir heraus, wie gut wir zusammenpassen.

Innerhalb von ca. zwei bis vier Wochen nach deiner Bewerbung erhältst du von unserem Recruiting-Team eine Rückmeldung.

Haben deine Qualifikationen uns überzeugt, dann laden wir Festeinstiegskandidat:innen ein, online an einem unserer Analytiktest-Termine teilzunehmen. Hast du diesen erfolgreich gemeistert, folgt die Einladung zu einem unserer Auswahltage.

Kandidat:innen für ein Praktikum werden direkt zu einem Auswahltag eingeladen.

An deinem Auswahltag bist du vielleicht nervös. Keine Sorge, das zeigt uns nur, dass dir dieser Tag wichtig ist. Auch für uns ist das ein großer Tag. Wir interessieren uns für dich und wollen dich gerne ins Team holen.

Wir starten mit einer Unternehmenspräsentation, in der du interessante Infos rund um Roland Berger und deinen Möglichkeiten bei uns bekommst. Anschließend hast du außerdem die Möglichkeit, Fragen zu stellen und uns besser kennenzulernen.

Anschließend führen wir Persönlichkeits- und Fachinterviews mit dir. Wir wollen dich persönlich kennenlernen! Bleib daher du selbst und sei authentisch. Was sind deine Ziele und Erfahrungen?

Möchtest du als Junior Consultant bei uns einsteigen, bereite bitte für dein Persönlichkeitsinterview eine zwei- bis dreiminütige Selbstpräsentation vor.

Deine fachlichen Kenntnisse prüfen wir anhand von Cases im Gespräch. Nutze deine Chance und überzeuge unsere erfahrenen Interviewer:innen!

Am Auswahltag besteht außerdem die Möglichkeit, sich über unsere Plattform-Struktur zu informieren. So kannst du wichtige Informationen sammeln um die Plattform mit dem für dich besten Fit zu finden.

Kandidat:innen für Praktika erhalten am Ende des Auswahltags ihr Feedback und im besten Fall ein Angebot für ein Praktikum bei uns.

Für Kandidat:innen im Festeinstieg folgt nach einem erfolgreichen Auswahltag zeitnah ein Partnergespräch im zukünftigen Fachbereich, bevor ein Angebot ausgesprochen wird.