Jobs
valued.

Be valued.

Back to location
Wir haben viel zu bieten

Benefits

Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH viele Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Hier geben wir euch einen Überblick über die verschiedenen Angebote:

Entwicklungsprogramme

  • Strukturiertes Onboarding durch Seminare und Training-on-the-Job
  • Entrepreneurial Fellowship -Programm
  • New Ways of Working-Initiative
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
  • Sabbaticals
  • Regelmäßige institutionalisierte Feedbackgespräche
  • Umfangreiches Weiterbildungs- und Coachingprogramm (Soft- und Hardskills, Mental Health)
  • PME-Familienservice (u.a. Unterstützung bei der Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)

Kultur

  • Office Ambassadors zur Förderung der Interaktion an den Bürostandorten
  • Afterwork-Aktivitäten
  • Regelmäßige Teamevents und Ausflüge
  • Affinity Groups mit internationalen Networking Events (z.B. im Rahmen unseres LGBTQ+ Netzwerks Just be )

Wellbeing

  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke sowie Obst und Müsli in unseren Offices
  • Lunch-Angebote
  • Persönliches Wellbeing Budget zur Ausstattung des Home Office, zur Förderung der persönlichen Fitness oder zur Nutzung des Deutschlandtickets
  • Bike-Leasing Programm
  • Zuschüsse zu Sport- und Wellnessmitgliedschaften, z.B. EGYM Wellpass
  • Workation Policy (Arbeiten wo andere Urlaub machen)
  • Betriebsarzt und kostenfreie Grippeschutzimpfungen
  • Direktversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung

Soziales

Sonstiges

  • Feste und leistungsbezogene Gehaltskomponenten
  • Kostenfreie Parkplätze am Office
  • Hire-a-Friend Prämien
  • Mitarbeiter-Rabatte

Bitte beachte, dass nicht alle Angebote in gleichem Umfang an jedem Standort verfügbar sind.

Auch interessant
Karriere
Corporate Functions
B&me
Flexibles Arbeiten
Diversity
Unity through diversity