a key player.
Corporate Functions
Marketing
Du bist ein Marketing- und Kommunikations-Ass? Dann positioniere Roland Berger in einem internationalen Team als Marke. Unsere Spezialist:innen entwerfen innovative Marketing-Produkte, entwickeln Kampagnen rund um unsere Dienstleistungen, vermarkten unser Know-how, richten erfolgreiche Events aus und sind Ansprechpartner:innen für Journalist:innen.
Du arbeitest ähnlich wie in einer Agentur in einer innovativen Newsroom-Umgebung und lieferst Strategien, um einen integrierten, konsistenten und effizienten Marketingansatz sicherzustellen.
Erfahrungsbericht
Emma, Strategic Marketing & Operations
Seit Februar 2025 bin ich Teil des Global Marketing & Communications Teams bei Roland Berger. Zuvor war ich als Consultant in einer Beratung mit starkem Brand-Change-Fokus, und wollte ich nach einer Zeit gerne auch die Perspektive der Group Functions kennenlernen. Aus dem Rebranding-Bereich kommend hat mich der Brand Refresh 2023 sofort begeistert, besonders die tolle Arbeit unseres Designteams, und ich wollte mehr über den Marketingansatz bei Roland Berger erfahren. Der Wechsel ins Team Strategic Marketing & Operations war somit für mich die ideale Gelegenheit, meinen Horizont zu erweitern und in einem neuen Umfeld aktiv mitzuwirken.
In meiner aktuellen Rolle arbeite ich an strategischen Projekten, die sich auf die Messung, Organisation und Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten konzentrieren. Unser Team entwickelt Erfolgs-Frameworks, optimiert Prozesse und unterstützt funktionsübergreifende Initiativen mit Kolleg:innen aus verschiedenen Regionen. Meine Aufgaben reichen von datenbasierten Reportings bis hin zur Erkundung neuer KI-Anwendungen im Marketing – kein Tag gleicht dem anderen. Dabei schätze ich besonders die Kombination aus Strategie und praktischer Umsetzung: Konzepte zu entwickeln, mit Teams zusammenzuarbeiten und die Ergebnisse Schritt für Schritt zu verfolgen. Da unser Team noch recht jung ist, haben wir die Möglichkeit, unsere Arbeitsweise gemeinsam zu gestalten. Was Roland Berger für mich besonders macht, ist die offene und vertrauensvolle Kultur: Zeitgeist, echte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und ein Umfeld, das Ideen und Eigenverantwortung fördert. Diese Mischung aus Gestaltungsspielraum, interdisziplinärer Zusammenarbeit und schnellem Lernen macht die Arbeit hier so wertvoll.
Experience Report
Tobias, Campaign Manager
Roland Berger bietet von Beginn an viele Möglichkeiten, die eigene Karriere und persönliche Entwicklung zu gestalten. So konnte ich mich sowohl beruflich als auch persönlich schnell weiterentwickeln. Seit meinem Einstieg im Jahr 2014 habe ich an verschiedenen Projekten in unterschiedlichen Teams abteilungsintern und -übergreifend mitgearbeitet,
sei es die Einführung neuer Tools oder unseres Marketing-Dashboards, das eine kanalübergreifende Erfolgsmessung unserer Aktivitäten gewährleistet. Der Freiraum, eigene Ideen umzusetzen und dafür Verantwortung zu übernehmen, ist ein wesentlicher Bestandteil meiner täglichen Arbeit in unserem Marketing- und Kommunikationsteam. Im Rahmen unseres Newsroom-Konzepts bin ich zentraler Ansprechpartner für zwei Abteilungen, fungiere als Kampagnenmanager und Ideengeber. Gemeinsam mit meinen Kolleg:innen arbeite ich täglich daran, den besten Ansatz für unsere Kampagnen zu finden, um sowohl öffentliche Aufmerksamkeit für Themen zu generieren als unsere Vertriebsteams mit relevanten Inhalten für ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Die Arbeit in diesem Team ist sehr abwechslungsreich, da jedes Thema seine eigenen Herausforderungen mit sich bringt. Aber es ist auch unglaublich befriedigend, wenn wir sehen, was wir jeden Tag erreichen. Dinge zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen - das macht für mich Roland Berger aus.
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