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Non-consulting Jobs

Eine starke Mannschaft braucht nicht nur gute Stürmer. Für unseren Erfolg brauchen wir engagierte und hochqualifizierte Expert:innen hinter den Kulissen.

Du behältst den Überblick über unsere Finanzen, erkennst neue Talente und unterstützt unsere Berater:innen mit deinem fachlichen Know-how. Du vertrittst Roland Berger nach außen und erreichst über innovative Kommunikationskanäle die richtigen Personen. Mit dir bleiben wir am Puls der Zeit.

Wir suchen genau dich. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier .

Administration

Sei es das erste "Guten Morgen" am Empfang, das Catering für interne und externe Veranstaltung oder auch die Betreuung unseres Fuhrparks, als Mitarbeiter:in in der Administration stellst du in verschiedensten Teams einen reibungslosen Arbeitsalltag sicher. Eine professionelle Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gehört ebenso dazu wie die Reisekostenabrechnung oder das Facility Management für unsere Büros.

Portrait of Angelika Mummenhoff (Munich Office)
Angelika Mummenhoff (Munich Office)
Seit 30 Jahren begrüße ich am Empfang in unserer Zentrale in München unsere Gäste und Mitarbeitenden und beantworte als freundliche und hilfsbereite Ansprechpartnerin auch telefonische Anfragen. Durch die Verwaltung unserer Besprechungsräume und die Koordination des Event-Caterings sorge ich zudem für den reibungslosen Ablauf unserer zahlreichen Meetings und Veranstaltungen.

Finance & Controlling

Du jonglierst gerne mit Zahlen? In einer weltweit agierenden Unternehmensberatung wie Roland Berger bietet der Finance-Bereich spannende Herausforderungen wie Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Konzernkonsolidierung oder Steuern und Recht. Je nach Schwerpunkt arbeitest du zum Beispiel an Quartals- oder Jahresabschlüssen, erstellst Steuerberechnungen, koordinierst die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern oder berätst bei Vertragsabschlüssen. Das besondere dabei: Du arbeitest eng mit unseren internationalen Tochtergesellschaften zusammen, bereitest wichtige Kennzahlen für unsere Geschäftsführung vor und wirkst bei der Optimierung unserer Finanzprozesse mit.

Portrait of Jan Depping (Munich Office)
Jan Depping (Munich Office)
Nach meinem M.Sc. in BWL an der LMU in München begann ich meine berufliche Laufbahn bei einer internationalen Bank. Mit Stationen in Frankfurt, Stuttgart und München betreute ich im Anschluss an ein Trainee Programm internationale Firmenkunden in den Bereichen Treasury/Cash Management. Nach einigen Jahren wagte ich den Wechsel in eine internationale Finanzabteilung. Die Entscheidung für Roland Berger fiel mir dabei nicht schwer. In ausgewogener Mischung zwischen Projektarbeit und Routinetätigkeiten arbeite ich nun an Themen wie Liquiditätssteuerung, Working Capital- oder FX Management. Roland Berger als Arbeitgeber kann ich allen Interessierten sehr empfehlen, die sich persönlich und fachlich in internationalem Umfeld weiterentwickeln möchten.

Design und Video

Dir gefällt die Aufmachung unserer Publikationen? Präge als Expertin/Experte an den verschiedensten Standorten weltweit täglich unser Bild nach außen und unterstütze uns bei B2B-Content Marketing & globalen Corporate-Kampagnen des Unternehmens. Als Mitglied unseres motivierten Teams übersetzt du unsere globalen Themen der Zukunft in spannende Multichannel-Kampagnen und digitales Storytelling. In unserem hauseigenen Studio erschaffst du Bildwelten für unsere Website, Social-Media-Kanäle und mobile Touchpoints, und setzt diese in Videos/Motion-Projekten wirkungsvoll in Szene.

Portrait of Gaia Bessone (Munich Office)
Gaia Bessone (Munich Office)
Nach meinen Masterabschlüssen in Innenarchitektur und Systemic Design musste ich mich für eine berufliche Richtung entscheiden.
Meine Entscheidung fiel auf Roland Berger, weil die europäischen Wurzeln des Unternehmens sehr gut zu meinem internationalen Hintergrund und meiner Herkunft Italien passen.
Ich bin bei Roland Berger als Digital Designerin eingestiegen, habe die Möglichkeit erhalten, meine Interessen zu entfalten und neben spannenden UX/UI-Projekten auch mehrere Office Branding Konzepte zu entwickeln.
Ich hätte nie erwartet, außerhalb der Agenturwelt so kreativ sein und stets an neuen Themen und Aufgaben arbeiten zu können – das macht die Arbeit hier so abwechslungsreich und interessant für mich.

Human Resources

Die wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeitenden. Willst du zukünftige Mitarbeitende an Bord holen und aktuelle Kolleg:innen bei ihrer Karriereentwicklung unterstützen? Dann werde Teil unseres HR-Teams. Mit attraktiven Personalmarketingmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen sorgt der HR-Bereich dafür, dass Roland Berger auch in Zukunft zu den spannendsten Arbeitgebern gehört. Je nach Fokus gehören Employer Branding, Personalauswahl, Trainingskonzeption und -organisation, Staffing, Performance Management, Personalcontrolling oder Entsendungen zu deinen Aufgaben.

Portrait of Susanne Hofer (Munich Office)
Susanne Hofer (Munich Office)
Nachdem ich Roland Berger zunächst im Rahmen eines sechsmonatigen Praktikums kennengelernt habe, war der Festeinstieg im Bereich Personalentwicklung für mich der perfekte Start ins Berufsleben. Zu Beginn meiner Karriere habe ich die Onboarding Veranstaltungen für Neueinsteiger auf junioren Leveln betreut. Mit steigender Berufserfahrung wurde auch die Zielgruppe seniorer und meine Arbeit konzeptioneller und strategischer. Mein persönliches Herzensprojekt ist der Challenge Club, unser internationales Führungskräfteentwicklungsprogramm, mit dem wir unsere vielversprechenden Talente in ihrer Entwicklung gezielt fördern. In den vergangenen Jahren habe ich tolle Veränderungen in unserer Unternehmenskultur erlebt und darf diese seit kurzem nun auch selbst in meiner eigenen ersten Führungsposition als Teamleitung mitgestalten.

IT

Mit intelligenten Lösungen zur Automation von Prozessen bis zur kompletten Digitalisierung unserer Beratungsangebote unterstützen wir das schnelle Wachstum von Roland Berger.

Als Mitglied unseres IT Teams arbeitest du eng mit unseren Kolleg:innen aus der Beratung und den Group Functions zusammen und kannst dabei deine Kompetenzen in modernen Softwareentwicklungs- und Projektmanagement-Methoden kreativ einsetzen. Du ermöglichst unseren Mitarbeitern den Zugang zu neuen digitalen Lösungen und hilfts uns, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten.

Portrait of Luise Legrand (Munich Office)
Luise Legrand (Munich Office)
Seit 2009 bin ich Teil des Roland Berger IT Teams. Für mich ist die IT die spannendste und abwechslungsreichste Welt, die man sich vorstellen kann. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Projekte, da die IT sich kontinuierlich weiterentwickelt. In den vergangenen Jahren konnte ich bereits viele Bereiche in der IT kennenlernen - von administrativen Tätigkeiten wie der Mitarbeit im IT Support oder der Betreuung der Videokonferenzinfrastruktur bis hin zur Arbeit in unserem Workplace Team, welches Themen rund um die Weiterentwicklung und Implementierung unserer eingesetzten Windows Produkte betreut.
Der Umgang mit den Kolleg:innen ist immer freundlich und unkompliziert. Nachdem ich einige Jahre in Vollzeit gearbeitet habe, habe ich meine Stundenzahl nach der Geburt meiner beiden Kinder auf 25 Stunden reduziert. So bekomme ich Arbeit und Familie flexibel unter einen Hut.

Marketing

Du bist ein Marketing und Kommunikations-Ass? Dann positioniere Roland Berger in einem internationalen Team als Marke. Unsere Spezialist:innen entwerfen innovative Marketing-Produkte, entwickeln Kampagnen rund um unsere Dienstleistungen, vermarkten unser Know-how, richten erfolgreiche Events aus und sind Ansprechpartner:innen für Journalist:innen. Du arbeitest ähnlich wie in einer Agentur in einer innovativen Newsroom-Umgebung und lieferst Strategien, um einen integrierten, konsistenten und effizienten Marketingansatz sicherzustellen.

Portrait of Daniela Rieder (Munich Office)
Daniela Rieder (Munich Office)
Nochmal Marketing in einer Unternehmensberatung? Kam für mich nach 6,5 Jahren in einem kleineren Beratungshaus eigentlich nicht in Frage. Nach dem Bewerbungsgespräch bei Roland Berger war aber schnell klar, dass hier besonders spannende Herausforderungen und Themen auf mich warten. Dieser erste positive Eindruck hat sich seit meinem Start Ende 2017 immer wieder bestätigt. Wir arbeiten nach dem 360° Newsroom Konzept d.h. alle Bereiche arbeiten übergreifend an aktuellen Themen. Silodenken adé! Für mich als Verantwortliche für unsere internen Digitalprojekte heißt das, dass ich mich eng mit Kolleg:innen aus verschiedensten Bereichen austausche und meine Projekte (u.a. Roll-out Digitalstrategie, globale Einführung Marketing Automation Tool, Konzeption eines automatisierten Marketing Dashboards) teamübergreifend steuere. Unsere tägliche Newsroom Konferenz ermöglicht es mir trotz meines starken Projektfokus über die aktuellen Themen up-to-date zu bleiben. Ich werde zudem stets ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, Neues auszuprobieren und auch mal andere Lösungswege einzuschlagen. Das macht für mich die Arbeit bei Roland Berger so besonders!

Personal Assistants

Wir suchen dich, wenn du ein Orgnisationstalent bist! Unsere Personal Assistants managen im Hintergrund alle Abläufe, damit unsere Partner sich voll und ganz auf das Geschäft konzentrieren können. Du stehst mit allen Unternehmensbereichen in Kontakt, koordinierst Termine und Reisen, unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen oder im Marketing. Auch das Projektcontrolling oder Eventmanagement kann zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören.

Portrait of Katrin Hentschel (Munich Office)
Katrin Hentschel (Munich Office)
Nachdem ich bereits erste Erfahrungen als Personal Assistant in einer Beratungsfirma sammeln konnte, entschied ich mich nach meiner Elternzeit für einen Wiedereinstieg in der gleichen Branche.
Bei Roland Berger begeistert mich das internationale Umfeld, die brandaktuellen Themen, die tagtäglich angegangen werden und die enge Zusammenarbeit im Team.
Alle unsere Personal Assistants arbeiten extrem professionell. Wir versuchen das Unmögliche für unsere Partner möglich zu machen, eine Stütze für sie zu sein und ihnen den Rücken freizuhalten - das ist unsere tägliche Herausforderung, die jederzeit innovative Ideen, Spontanität und Improvisation erfordert und unseren Job nie langweilig werden lässt.
Ich schätze an Roland Berger ebenfalls sehr, dass ich eigene Ideen einbringen und mitgestalten kann. Da es keine starren Strukturen gibt, kann ich Arbeit und Privates gut in Einklang bringen und so auch das Assistenzteam unseres Bereichs leiten. Wir entscheiden zusammen, was uns voranbringt, nehmen an auf uns zugeschnittene Schulungen teil und organisieren gemeinsame Aktivitäten – so entwickeln wir unser Team jederzeit weiter und schaffen ein Umfeld, in dem ich mich wohlfühle.

Research

Wer? Wie? Was? Warum? Diese Fragen stellst du dir oft und beantwortest sie am liebsten selbst. Unsere Berater:innen verlassen sich auf kompetente Analysten, die aussagekräftige Informationen für Projekte und Ausschreibungen liefern. Als Teil des Teams entwickelst du hochqualifizierte Studien, analysierst Trends und bereitest Marktdaten für unsere Projekte auf. Über 100 exklusive Datenbanken mit Informationen zu verschiedenen Märkten und Unternehmen stehen dem Roland Berger Research zur Verfügung, um unseren Kunden stets aktuelle Informationen zu bieten.

Portrait of Katharina Paulssen (Munich Office)
Katharina Paulssen (Munich Office)
Während meines Studiums absolvierte ich ein Praktikum im Research in Frankfurt. Es hat mir so gut gefallen, dass ich als Werkstudentin weiterarbeitete und nach Beendigung des Studiums fest im Stuttgarter Büro einstieg. Später zog es mich dann in den Süden und ich wechselte in unserer Zentrale nach München. Im Research unterstützen wir die Projektteams mit relevanten Wirtschaftsinformationen und arbeiten dadurch sehr eng mit unseren Berater:innen zusammen. Durch unterschiedlichste Projekte werden wir immer wieder mit neuen Themen und Trends konfrontiert, was unser Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich macht. Vor allem die Arbeit in internationalen Teams macht mir großen Spaß und aus vielen Kolleg:innen sind im Laufe der Zeit auch Freunde geworden.

Praktikum/Werkstudententätigkeit

Neben dem Festeinstieg bieten wir auch viele spannende Praktika und Werkstudententätigkeiten im Non-Consulting an. Jede der o.g. Abteilungen bietet regelmäßig Möglichkeiten, in die jeweiligen Aufgaben als Praktikant:in oder Werkstudent:in hineinzuschnuppern. Zudem bilden wir zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement mit variierenden Schwerpunkten aus.
Die aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier.

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