Non-consulting
a key player.

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Zusammen bewegen wir mehr

Sie machen die Mannschaft komplett

Eine starke Mannschaft braucht nicht nur gute Stürmer. Für unseren Erfolg brauchen wir engagierte und hochqualifizierte Experten hinter den Kulissen.

Sie behalten den Überblick über unsere Finanzen, erkennen neue Talente und unterstützen unsere Berater mit Ihrem fachlichen Know-how. Sie vertreten Roland Berger nach außen und erreichen über innovative Kommunikationskanäle die richtigen Personen. Mit Ihnen bleiben wir am Puls der Zeit.

Wir suchen genau Sie. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier .

Administration

Sei es das erste "Guten Morgen" am Empfang, das Catering für interne und externe Veranstaltung oder auch die Betreuung unseres Fuhrparks, als Mitarbeiter in der Administration stellen Sie in verschiedensten Teams einen reibungslosen Arbeitsalltag sicher. Eine professionelle Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gehört ebenso dazu wie die Reisekostenabrechnung oder das Facility Management für unsere Büros.

Portrait of Angelika Mummenhoff (Munich Office)
Angelika Mummenhoff (Munich Office)
Seit 30 Jahren begrüße ich am Empfang in unserer Zentrale in München unsere Gäste und Mitarbeiter und beantworte als freundliche und hilfsbereite Ansprechpartnerin auch telefonische Anfragen. Durch die Verwaltung unserer Besprechungsräume und die Koordination des Event-Caterings sorge ich zudem für den reibungslosen Ablauf unserer zahlreichen Meetings und Veranstaltungen.

Finance & Controlling

Sie jonglieren gerne mit Zahlen? In einer weltweit agierenden Unternehmensberatung wie Roland Berger bietet der Finance-Bereich spannende Herausforderungen wie Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Konzernkonsolidierung oder Steuern und Recht. Je nach Schwerpunkt arbeiten Sie zum Beispiel an Quartals- oder Jahresabschlüssen, erstellen Steuerberechnungen, koordinieren die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern oder beraten bei Vertragsabschlüssen. Das besondere dabei: Sie arbeiten eng mit unseren internationalen Tochtergesellschaften zusammen, bereiten wichtige Kennzahlen für unsere Geschäftsführung vor und wirken bei der Optimierung unserer Finanzprozesse mit.

Portrait of Jan Depping (Munich Office)
Jan Depping (Munich Office)
Nach meinem M.Sc. in BWL an der LMU in München begann ich meine berufliche Laufbahn bei einer internationalen Bank. Mit Stationen in Frankfurt, Stuttgart und München betreute ich im Anschluss an ein Trainee Programm internationale Firmenkunden in den Bereichen Treasury/Cash Management. Nach einigen Jahren wagte ich den Wechsel in eine internationale Finanzabteilung. Die Entscheidung für Roland Berger fiel mir dabei nicht schwer. In ausgewogener Mischung zwischen Projektarbeit und Routinetätigkeiten arbeite ich nun an Themen wie Liquiditätssteuerung, Working Capital- oder FX Management. Roland Berger als Arbeitgeber kann ich allen Interessierten sehr empfehlen, die sich persönlich und fachlich in internationalem Umfeld weiterentwickeln möchten.

Graphics

Ihnen gefällt die Aufmachung unserer Publikationen? Prägen Sie als Experte an den verschiedensten Standorten weltweit täglich unser Bild nach außen. Als Mitglied des Teams unterstützen Sie Branding-, Marketing- oder Recruitinginitiativen. Sie gestalten Magazine und weitere Publikationen, bereiten Präsentationen auf und entwickeln das Design für Marketingmaterialen – von der Anzeige, über die Website bis zum Social Media Post. Sie übernehmen den Videodreh und -schnitt oder bringen sich in die Bildredaktion ein und koordinieren Fotoshootings.

Portrait of Ludwig Engl (Berlin Office)
Ludwig Engl (Berlin Office)
Wer genau ist Roland Berger und was hat eine Unternehmensberatung mit Gestaltung/Design zu tun? Das war meine erste Frage, nachdem ich zu einem Interview eingeladen wurde. In einem internationalen Unternehmen außerhalb des Agenturumfelds zu arbeiten fand ich interessant. Ich startete deshalb erst tageweise als Freelancer, um zu sehen, ob meine Vorstellungen zu der angebotenen Position passen. Im Laufe der Zeit merkte ich, welch spannende Aufgaben und Themen es für Kreative bei Roland Berger gibt. Seit einigen Jahren bin ich als Art Director für Corporate Design für das Erscheinungsbild des Unternehmens mitverantwortlich. Wir sind ein internationales Team von Gestaltern und decken alle Arten von Print- und Online-Medien bis hin zum Branding von Events und dem Branding unserer Standorte ab. Das macht die Aufgaben so abwechslungsreich und interessant. Da ich mich nach wie vor in vielen weiteren kreativen Projekten einbringe, arbeite ich Teilzeit. Das gibt mir die nötige Flexibilität, um mich neben der Festanstellung weiteren interessanten Aufgaben zu widmen.

Human Resources

Die wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeiter. Wollen Sie zukünftige Mitarbeiter an Bord holen und aktuelle Kollegen bei ihrer Karriereentwicklung unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams. Mit attraktiven Personalmarketingmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen sorgt der HR-Bereich dafür, dass Roland Berger auch in Zukunft zu den spannendsten Arbeitgebern gehört. Je nach Fokus gehören Employer Branding, Personalauswahl, Trainingskonzeption und -organisation, Staffing, Performance Management, Personalcontrolling oder Entsendungen zu Ihren Aufgaben.

Portrait of Susanne Hofer (Munich Office)
Susanne Hofer (Munich Office)
Nachdem ich Roland Berger zunächst im Rahmen eines sechsmonatigen Praktikums kennengelernt habe, war der Festeinstieg im Bereich Personalentwicklung für mich der perfekte Start ins Berufsleben. Da unsere Seminare von Kollegen aus internationalen Standorten besucht werden, bewege ich mich so auch nach meinem Studium mit mehreren Auslandsaufenthalten in einem internationalen Umfeld. Ich betreue regelmäßig Trainingsprogramme vor Ort und habe so selbst die Gelegenheit kurzzeitig ins Ausland zu reisen, ohne dabei ständig aus dem Koffer leben zu müssen. Meine konzeptionellen Fähigkeiten kann ich bei der Entwicklung neuer Trainingskonzepte einbringen. Dabei kann ich nicht nur eigene Ideen einbringen, sondern mich auch fachlich weiterentwickeln.

IT

Als innovatives Unternehmen setzen wir auch intern auf neue Technologien. Als Mitglied des Roland Berger IT-Teams stellen Sie sich allen Herausforderungen der Digitalisierung und IT-Infrastruktur. Sie unterstützen Ihre Kollegen sowohl intern als auch im Projektgeschäft in Big Data und Analytics Fragen, wählen die richtigen Tools für uns aus und sorgen für reibungslose Prozesse. Sie ermöglichen unseren Mitarbeitern den Zugang zu neuen digitalen Lösungen und entwickeln diese mit technischem Know-how und Kreativität weiter.

Portrait of Sebastian Grosskopf (Munich Office)
Sebastian Grosskopf (Munich Office)
Spannende Herausforderungen und ein tolles Arbeitsklima – genau das blieb mir von meiner Ausbildung zum Informatiker bei Roland Berger in Erinnerung. Nachdem ich nach meiner Ausbildung zunächst weitere Erfahrungen außerhalb von Roland Berger sammeln wollte, bin ich Anfang 2018 wieder in meinen Ausbildungsbetrieb zurückgekehrt. Der Umgang mit den Kollegen ist immer noch so freundlich und unkompliziert wie früher und nach einem sehr herzlichen Empfang war ich mir sicher, die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Meine berufliche Weiterentwicklung ist für mich sehr wichtig und ich bin froh, dass Roland Berger mir eine klare Perspektive bietet.

Marketing

Sie sind ein Marketing und Kommunikations-Ass? Dann positionieren Sie Roland Berger in einem internationalen Team als Marke. Unsere Spezialisten entwerfen innovative Marketing-Produkte, entwickeln Kampagnen rund um unsere Dienstleistungen, vermarkten unser Know-how, richten erfolgreiche Events aus und sind Ansprechpartner für Journalisten. Sie arbeiten ähnlich wie in einer Agentur in einer innovativen Newsroom-Umgebung und liefern Strategien, um einen integrierten, konsistenten und effizienten Marketingansatz sicherzustellen.

Portrait of Melanie Wyssen-Voß (Munich Office)
Melanie Wyssen-Voß (Munich Office)
Nachdem ich zuletzt auf Agenturseite Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung ihrer Social-Media-Strategie beraten hatte, war es für mich eine spannende Herausforderung, ein solches Projekt von Anfang an auf Kundenseite zu steuern. Für Roland Berger habe ich mich entschieden, weil ich zum einen das B2B-Umfeld für digitale Kommunikation besonders reizvoll finde und zum anderen die Bandbreite der Themen sehr schätze. Neben dem Aufbau und dem Betrieb der Social-Media-Kanäle konnte ich meine Erfahrung im Laufe der Zeit auch in andere Digitalprojekte einbringen. Seit Ende 2016 bin ich als Managerin mit meinem Team für den Bereich Digital Marketing & Communications verantwortlich. Roland Berger ist auch aus heutiger Sicht für mich die richtige Wahl, weil ich stets ermutigt wurde, Verantwortung zu übernehmen, Dinge auszuprobieren und neue Wege zu gehen. Unternehmergeist ist nicht nur einer unserer Werte, sondern wird hier wirklich groß geschrieben!

Personal Assistants

Wir suchen Sie, wenn Sie ein Orgnisationstalent sind! Unsere Personal Assistants managen im Hintergrund alle Abläufe, damit unsere Partner sich voll und ganz auf das Geschäft konzentrieren können. Sie stehen mit allen Unternehmensbereichen in Kontakt, koordinieren Termine und Reisen, unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen oder im Marketing. Auch das Projektcontrolling oder Eventmanagement kann zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören.

Portrait of Beatrix Raith (Munich Office)
Beatrix Raith (Munich Office)
Nachdem ich bereits Erfahrung als Office Managerin in einer kleineren Beratung gesammelt hatte, war ich eigentlich eher auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Industrie. Beim Recruiting traf ich dann aber Kollegen, die mit einer solchen Leidenschaft von Roland Berger gesprochen haben, dass ich mich doch noch einmal für eine Beratung entschieden habe. Unsere Personal Assistants haben ein extrem hohes Maß an Professionalität. Wir versuchen das Unmögliche für unsere Partner möglich zu machen und unterstützen uns gleichzeitig gegenseitig bei all den kleinen und großen täglichen Herausforderungen. Dabei bleibt auch genug Spielraum, um eigene Ideen umzusetzen. Ich habe zum Beispiel zusammen mit HR ein Ausbildungsprogramm aufgesetzt und bin neben dem Tagesgeschäft nun auch als Ausbilderin aktiv.

Research

Wer? Wie? Was? Warum? Diese Fragen stellen Sie sich oft und beantworten sie am liebsten selbst. Unsere Berater verlassen sich auf kompetente Analysten, die aussagekräftige Informationen für Projekte und Ausschreibungen liefern. Als Teil des Teams entwickeln Sie hoch qualifizierte Studien, analysieren Trends und bereiten Marktdaten für unsere Projekte auf. Über 100 exklusive Datenbanken mit Informationen zu verschiedenen Märkten und Unternehmen stehen dem Roland Berger Research zur Verfügung, um unseren Kunden stets aktuelle Informationen zu bieten.

Portrait of Katharina Paulssen (Munich Office)
Katharina Paulssen (Munich Office)
Während meines Studiums absolvierte ich ein Praktikum im Research in Frankfurt. Es hat mir so gut gefallen, dass ich als Werkstudentin weiterarbeitete und nach Beendigung des Studiums fest im Stuttgarter Büro einstieg. Später zog es mich dann in den Süden und ich wechselte in unserer Zentrale nach München. Im Research unterstützen wir die Projektteams mit relevanten Wirtschaftsinformationen und arbeiten dadurch sehr eng mit unseren Beratern zusammen. Durch unterschiedlichste Projekte werden wir immer wieder mit neuen Themen und Trends konfrontiert, was unser Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich macht. Vor allem die Arbeit in internationalen Teams macht mir großen Spaß und aus vielen Kollegen sind im Laufe der Zeit auch Freunde geworden.
Werden Sie Teil unseres Teams!

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