本稿では、全ての企業が悩む「縦割り・タコつぼ」を打破するための9つの打ち手を考察しています。

１）組織における縦割り・タコつぼの打破は、経営者が向き合うべき重要なテーマ。ビジネスの新陳代謝が早まる中、その弊害は大きく、放置していては万病のもと

２）打破にあたっては、「ビジョン・文化」「組織・仕組み」「インフラ・ナレッジ」の3領域にまたがる9か条を念頭に置くべき

３）縦割り・タコつぼの打破により組織力は飛躍的に向上。組織基盤は盤石化し、非線形成長へと繋がる大きなメリットをもたらす