Wir wissen alle nur zu gut, dass Unternehmen, die Nachhaltigkeit zu einem Hauptbestandteil ihrer Strategie machen, in Zukunft einen erheblichen Wettbewerbsvorteil haben werden. Bei Roland Berger konzentrieren wir uns darauf, Nachhaltigkeit praxisnah umzusetzen. Wir legen Wert darauf, gemeinsam mit unseren Kunden zu handeln und durch unsere Zusammenarbeit in Projekten überzeugende Ergebnisse zu erzielen. Dabei übernehmen wir die Rolle eines Multiplikators, der seine Stakeholder dazu befähigt, gewohnte Arbeitsweisen zu ändern und dadurch eine spürbare, nachhaltige Wirkung zu erzielen. Wir denken, dass Fortschritt und Innovation einen langfristigen Wandel bewirken sollen und können. Wir sind überzeugt davon, dass wir durch die Übernahme von Verantwortung für die tiefgreifendsten Herausforderungen unserer Zeit die einmalige Chance haben, das gesamte System neu zu denken.

Der Klimawandel ist nicht mehr nur eine Option, mit der man sich befassen sollte, sondern ein Thema, das in Angriff genommen werden muss, um ein Unternehmen widerstandsfähig zu machen und gesetzeskonform aufzustellen. Wir haben den Anteil unserer nachhaltigkeitsbezogenen Projekte stetig erhöht und sind bestrebt, ihn noch weiter auszubauen. Unsere Vision ist es, ESG, Nachhaltigkeit und Klimaschutz in Zukunft integralen Bestandteil all unserer Beratungsprojekte werden zu lassen. Gemeinsam mit unseren Kunden beschleunigen und implementieren wir so Klimaschutzmaßnahmen, um Emissionen zu reduzieren, industrielle Prozesse zu dekarbonisieren, die Kreislauffähigkeit von Materialien zu erhöhen sowie nachhaltigere Produkte und Lösungen zu entwickeln.

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen verstehen wir uns als aktives Mitglied der Städte und Regionen, in denen wir tätig sind, und möchten auch in dieser Rolle einen positiven Einfluss auf unsere Gesellschaft und unseren Planeten ausüben. Dieser sozialen Verantwortung kommen wir durch unser Engagement in gemeinnützigen Projekten nach, in denen wir Ideen austauschen, gesellschaftliche Entwicklungen vorantreiben und aufkommende Initiativen beispielsweise durch Pro-Bono-Beratung und ehrenamtliche Tätigkeiten unterstützen. Grundsätzlich verfolgen wir bei unseren ehrenamtlichen Aktivitäten einen Bottom-up-Ansatz, denn wir wissen, dass regionale Unterschiede eine entscheidende Rolle dabei spielen, die einzigartigen Bedürfnisse der Menschen vor Ort zu verstehen und zu erfüllen. Indem wir unsere Mitarbeitenden darin bestärken, sich in sozialen Angelegenheiten zu engagieren, die ihnen am Herzen liegen, schaffen wir eine Kultur der Wertschätzung, die dazu ermutigt, tatsächlich etwas zu bewegen.