Portrait of Claire, Partner

Claire, Partner

CV

  • Master-Abschlüsse an der HEC Paris und Sciences-Po Paris
  • Bachelor-Abschluss an der McGill University
  • Schwerpunkt auf Energiewende und Nachhaltigkeitsstrategien für Unternehmen und Investmentfonds

"Diversität (Geschlecht, Kultur, Bildung, ...) und Leistung gehen Hand in Hand. Indem wir Teams mit unterschiedlichen Profilen zusammenstellen, können wir unseren Kunden innovative und wirkungsvolle Lösungen anbieten. "

Claire

Das empfehle ich anderen Frauen für ihren Einstieg in die Unternehmensberatung:
Nimm die Herausforderung an, in die Beratung einzusteigen! Du wirst von einem hohen Kundenkontakt und einer steilen Lernkurve profitieren. Das wird deine Karriere erheblich beschleunigen.

Mein Rat an mein jüngeres Ich:
Organisation ist der effizienteste Weg, um die richtige Work-Life-Balance für sich zu finden.

Meine persönliche Entwicklung bei Roland Berger:
Roland Berger bietet seinen Berater:innen eine außergewöhnliche Unterstützung für ihre Entwicklung: ein großartiges Training on the job dank seiner leistungsstarken Teams; zahlreiche spezielle Trainingsmöglichkeiten zur Stärkung von Hard- und Soft Skills; ein Mentorensystem, das dich auf deinem Entwicklungsweg bei Roland Berger begleitet und herausfordert.

Warum ich mich für eine Laufbahn bei Roland Berger entschieden habe:
Roland Berger bietet eine Reihe einzigartiger Vorteile, die für mich sehr attraktiv sind: internationale Reichweite, große Kunden und eine herausfordernde Denkweise, die allen von uns die Möglichkeit gibt, frühzeitig Einfluss zu nehmen, sowohl auf Projekte als auch auf das Unternehmen.

Diese Vorteile sehe ich als Frau in der Beratung:
Die Beratung bietet Flexibilität und Berechenbarkeit. Das war besonders wichtig, als ich aus dem Mutterschutz zurückkam. Flexibilität, weil ich meine Arbeit so organisieren konnte, dass sie mit meinem Familienleben vereinbar war. Berechenbarkeit, weil ich wusste, in welches Umfeld ich zurückkehre, nämlich in die Projektarbeit, und nicht in ein Team, das möglicherweise Umstrukturierungsprozesse durchlaufen hat, wie es in der Industrie der Fall sein kann.

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