日本オフィスのご紹介

ヨーロッパ発祥の唯一のグローバル経営戦略コンサルティングファームであることは、我々が何者であるかをご説明する上で重要な要素となっています。
ヨーロッパでは、企業経営においても歴史や文化を大切にします。また、経営者の思いだけでなく、従業員や地域・社会の声も大切にしながら、サステナブルに成長していくことを志向する企業が多いのが特徴です。
日本オフィスにおいても、全社員が対等な立場で議論を進める文化が根付いており、世界各国のオフィスと協働する際も、その関係性は変わりません。
ローランド・ベルガーは世界中に、優秀かつ多様な人材が揃っています。私たちは多様精鋭な経営参謀として、クライアントが長期的に成長できる変革を支援する集団であり続けることを日々、目指しています。

株式会社ローランド・ベルガー
代表取締役　大橋 譲

• 事業構造改革
  ・事業ポートフォリオ（再検討）
  ・ビジネスモデル（変革）
  ・長期ビジョン（構築）
• 業績改善
  ・ バリュー・チェーン（構築・再定義）
  ・営業改革
  ・キャッシュフロー改革
  ・プライシング
  ・コスト削減
  ・ROIC向上
• 組織構造改革
  ・ リストラクチャリング
  ・組織風土改革
  ・コア・バリュー（再編）
  ・フットプリント（組織機動化）
• M&A/PMI支援
  ・ M&A戦略
  ・ PMI（経営統合・業務統合・意識統合）
  ・FA
  ・CDD/BDD
• デジタル
• サステナビリティ
• 顧客価値改革

お客様企業１社１社の課題やビジョンに合わせた、テーラーメイドのソリューションで未来に向けたお客様企業の「変革」を支援いたします。

企業に「変革」が必要となる時とは、どのような時でしょうか。
日本国内のみならず、世界市場においても複雑さ不確実さの増す時代において、未来のビジネスの継続的な成長を見据えた時、現状に変化をもたらし、企業として進化して行くことが必要となることは少なくありません。

収益構造の見直しや、事業構造・戦略、組織体制の検討、時には企業風土・文化など、企業自らが現状からの脱却や進化を必要とされる時、ローランド・ベルガーではそのすべてを「変革」と捉え、欧州・グローバルにおいて培ってきたノウハウと最高レベルのコンサルタントによる英知を駆使し、短期的・画一的な改善ではない、中長期視点のテーラーメイドな企業変革支援を提供いたします。