Be accompanied on your path.

Jouw reis

Jouw groeipad binnen Roland Berger

Wij geloven dat blijvend succes staat of valt met het begrijpen, respecteren en ontwikkelen van het individu. En daarmee dus het versterken van jouw talent en het helpen ontwikkelen van jouw potentieel. Voor ons betekent dit vertrouwen en steun bieden, zodat de kracht van je vooruitgang in jouw handen ligt .

on the right track.

Carrièrepad

Lees meer over de dagelijkse uitdagingen en taken op verschillende carrièreniveaus. Jouw expertise en verantwoordelijkheid groeien stap voor stap mee met jouw carrière.

Lees meer

Jouw onboarding

De eerste 100 dagen bij Roland Berger

Het begin: de kick-off

Als Junior Consultant bereid je je, samen met nieuwe collega's van over de hele wereld, twee weken lang voor op je nieuwe werk. Je woont workshops en lezingen bij, volgt casestudies, doet groepsoefeningen en je leert van alles over nieuwe vaardigheden en methodes. Dat leidt meteen tot vriendschappen met collega's uit het hele Roland Berger-netwerk – vriendschappen waar je nog lang plezier aan zult beleven.

Je eerste project

Wij geloven dat je het snelst leert door aan te pakken, dus plaatsen we je zo snel mogelijk in een project, bij de klant. Zo kunnen we je meteen de verantwoordelijkheid geven die je graag wilt hebben. Wij voorzien je van alle benodigde achtergrondinformatie, zodat je je werk goed kan doen. En je nieuwe collega's staan uiteraard klaar om je te helpen.

Het vervolg

Afhankelijk van je werkplek ben je meestal vier dagen per week bij, en samen met, klanten op locatie aan het werk. Op vrijdag is bijna iedereen op ons eigen kantoor. Zo ontwikkel je een band met de rest van het Roland Berger-team.

Jouw ontwikkeling

Het beste uit jezelf halen

Je gaat ontspannen om met je nieuwe rol en hebt een nauwe band met je klanten opgebouwd. Resultaten aan hen presenteren gaat je bijna vanzelfsprekend af. Voor je team ben je van onschatbare waarde. Je projectmanager coacht je terwijl je werkt aan je huidige project, en je hebt een partner of principal als mentor. Samen bouwen jullie verder aan de volgende fasen van je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt je eerste beoordeling gehad. Gefeliciteerd! We wisten dat je het in je had.

Training

Training en ontwikkeling zijn geen bijzaak. Ze zijn de weg naar alles wat je kan en wil worden. Je hebt bij Roland Berger toegang tot meer dan 50 seminars met toonaangevende sprekers, gerespecteerde academici en de beste coaches. Hoe zet ik zo effectief mogelijk een workshop in elkaar? Hoe los ik een conflict op? Hoe verfijn ik mijn presentatievaardigheden? Wat je uitdaging ook is, we hebben de oplossing voor je.

Internationaal en overal mee verbonden

Onze 50 kantoren wereldwijd zijn jouw 50 kantoren wereldwijd. Of je aan een internationaal project werkt of gewoon een kick krijgt van ver van huis zijn, dankzij onze kantoren heb je voortaan 50 mogelijkheden om in het buitenland te gaan werken. Om je horizon te verbreden en de band met de rest van het Roland Berger-netwerk te versterken, moedigen we je aan om internationale projecttaken op je te nemen en mee te doen in global assignment programs. Verruil je bureau in Amsterdam of München gerust een paar maanden voor een plekje in Chicago of Moskou. Help een klant in Londen of ondersteun de ontwikkeling van nieuwe markten, misschien wel in het Midden-Oosten of in Zuidoost Azië.

Ervaringsverhaal

Doortje Boersen (senior consultant, vanaf 2015 werkzaam bij Roland Berger)

Sinds mijn start bij Roland Berger heb ik uiteenlopende projecten gedaan voor zowel klanten in Nederland als in de rest van Europa. Ik genoot erg van deze afwisseling in werk en omgeving, maar na een aantal jaar vond ik het tijd om voor een langere periode een buitenlands avontuur aan te gaan. Ik kreeg de kans om een MBA te doen aan INSEAD in Singapore en na een jaar van talloze trips in de omgeving besloot ik dat ik de regio ook vanuit een business perspectief beter wilde leren kennen. Gelukkig was er een plek voor mij in het kantoor in Zuidoost Azië en heb ik een jaar lang kunnen werken op projecten in Indonesië en Myanmar – een totaal andere wereld en eentje die ik voor geen goud had willen missen. Mijn mentor (en de rest van het management) in Nederland heeft een grote rol gespeeld in mijn transfer en dat vind ik misschien wel één van de mooiste dingen aan ons bedrijf: je bent zelf verantwoordelijk voor het pad wat je gaat bewandelen, maar er heerst een enorme bereidheid om je daarin verder te helpen.

MBA-programma

Een MBA is een van de beste manieren om jezelf te ontwikkelen. Als jij een MBA wil doen aan een van de topuniversiteiten, dan ondersteunen we je daarbij. We helpen je bij de toelatingsprocedure, met vrije dagen om je voor te bereiden en kunnen je ook financieel ondersteunen.Op een MBA studeer je samen met ’s werelds grootste zakelijke talenten. Je keert terug met nieuwe ideeën, nieuwe vaardigheden, een internationaal netwerk en een geheel nieuw perspectief.

Ervaringsverhaal

Rob van der Meer (project manager, vanaf 2013 werkzaam bij Roland Berger)

Met ondersteuning van Roland Berger heb ik het voorrecht gehad een MBA te volgen aan INSEAD: "The Business School for the World". Na een aantal jaar gewerkt te hebben als consultant in ons Amsterdamse kantoor, ben ik vertrokken naar Fontainebleau en Singapore om consulting projecten tijdelijk te verruilen voor colleges, studieprojecten en tentamens. Naast de ontelbare mooie herinneringen die ik heb aan deze periode, pluk ik nog steeds de vruchten van deze ervaring.

Dit begint bij de kennis en vaardigheden opgedaan tijdens het volgen van vakken. Van verplichte, meer algemene, vakken over finance en statistiek tot praktische (keuze)vakken, met veel ruimte voor simulaties en experimenten, over het gedrag van (/binnen) organisaties en het voeren van onderhandelingen. De leerervaring wordt versterkt door de interactie met internationale klasgenoten: een diverse groep met ruim 400 gemotiveerde mensen vanuit verschillende achtergronden en culturen. Veel van mijn klasgenoten zie en spreek ik nog regelmatig, juist ook om onze huidige werkervaringen, perspectieven en expertise te delen en te bespreken. Tot slot ben ik onderdeel van een actief alumninetwerk, dat naast sociale activiteiten ook jaarlijks verschillende inhoudelijke evenementen organiseert met een specifieke focus, bijvoorbeeld op het gebied van zorg of duurzame energie.

Heb jij unieke vaardigheden?

Jij bent iemand die extreem goede resultaten behaalt, zelfs in vergelijking met de toch al hoge standaard van Roland Berger. Welkom bij onze Challenge Club. Ons toptalent komt hier samen in een ontspannen omgeving vol ondersteuning. Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten en neem deel aan trainingen en individuele coaching van de bovenste plank.

Ervaringsverhaal

Emmy van Schijndel (senior consultant, vanaf 2015 werkzaam bij Roland Berger)

De Challenge Club is een additioneel trainingsprogramma waar je 2 jaar lang, samen met ongeveer 50 internationale collega's, deel van uit maakt. Met deze groep kom je ieder half jaar samen, om drie dagen te trainen, netwerken en genieten op een mooie locatie. Zo ben ik onder andere in New York en Venetië geweest, waarbij ik de kans natuurlijk niet heb laten schieten om daar nog een weekendje aan vast te plakken.

Iedere keer wordt er een nieuw en uniek programma samengesteld, met een sterke nadruk op persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Zo leer je niet alleen jezelf, maar ook je peers snel beter kennen. Het is super waardevol om van elkaars ervaringen te leren, en in een keer je internationale netwerk binnen Roland Berger uit te breiden met deze gemotiveerde en enthousiaste consultants. Ik heb altijd veel in internationale projecten gewerkt en dacht dat ik de meeste collega's wel kende, maar toch zijn er iedere keer weer nieuwe gezichten. Een uitnodiging hiervoor krijgen is zeker bijzonder, en ik ben er trots op om deel uit te maken van deze inspirerende groep collega's.