What's in it for you
accompanied on your path.

accompanied on your path.

Your Journey

Growing together

Wij geloven dat duurzaam succes gebouwd wordt op begrip, respect en de ontwikkeling van het individu. Op het versterken van jouw talenten en op het ontwikkelen van jouw potentieel. Dit betekent het geven van vertrouwen en steun. Dit betekent de kracht van vooruitgang plaatsen op de plek waar het moet zijn: in jouw handen.

Your onboarding

De eerste 100 dagen bij Roland Berger

Het begin: de kick-off

Samen met nieuwe collega's van over de hele wereld bereid je je twee weken lang voor op je nieuwe werk. Je woont workshops en lezingen bij, volgt casestudies, doet groepsoefeningen en je leert van alles over nieuwe vaardigheden en methodes. Dat leidt meteen tot vriendschappen met collega's uit het hele Roland Berger-netwerk – vriendschappen waar je nog lang plezier aan zult beleven.

Je eerste project

Wij geloven dat je het snelst leert door aan te pakken, dus plaatsen we je zo snel mogelijk in een project, bij de klant. Zo kunnen we je meteen de verantwoordelijkheid geven die je graag wilt hebben. Wij voorzien je van alle benodigde achtergrondinformatie, zodat je je werk goed kan doen. En je nieuwe collega's staan uiteraard klaar om je te helpen.

De landing

Afhankelijk van je werkplek ben je meestal vier dagen per week bij, en samen met, klanten op locatie aan het werk. Op vrijdag is bijna iedereen op ons eigen kantoor. Zo ontwikkel je een band met de rest van het Roland Berger-team.

Your development

You do you

Je gaat ontspannen om met je nieuwe rol en hebt een nauwe band met je klanten opgebouwd. Resultaten aan hen presenteren gaat je bijna vanzelfsprekend af. Voor je team ben je van onschatbare waarde. Je projectmanager coacht je terwijl je werkt aan je huidige project, en je hebt een partner of principal als mentor. Samen bouwen jullie verder aan de volgende fasen van je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt je eerste beoordeling gehad. Gefeliciteerd! We wisten dat je het in je had.

Life is about learning.
Life is about learning.
Training

Training en ontwikkeling zijn geen bijzaak. Ze zijn de weg naar alles wat je kan en wil worden. Je hebt bij Roland Berger toegang tot meer dan 50 seminars met toonaangevende sprekers, gerespecteerde academici en de beste coaches. Hoe zet ik zo effectief mogelijk een workshop in elkaar? Hoe los ik een conflict op? Hoe verfijn ik mijn presentatievaardigheden? Wat je uitdaging ook is, we hebben de oplossing voor je.

Internationaal en overal mee verbonden

Onze 50 kantoren wereldwijd zijn jouw 50 kantoren wereldwijd. Of je aan een internationaal project werkt of gewoon een kick krijgt van ver van huis zijn, dankzij onze kantoren heb je voortaan 50 mogelijkheden om in het buitenland te gaan werken. Om je horizon te verbreden en de band met de rest van het Roland Berger-netwerk te versterken, moedigen we je aan om internationale projecttaken op je te nemen en mee te doen in global assignment programs. Verruil je bureau in Amsterdam of München gerust een paar maanden voor een plekje in Chicago of Moskou. Help een klant in Londen of ondersteun de ontwikkeling van nieuwe markten, misschien wel in het Midden-Oosten of in Zuidoost Azië.

Ervaringsverhaal
Portrait of Mihai Sava, Amsterdam office
Mihai Sava, Amsterdam office
Nadat ik mijn master Finance & Investment aan de Rotterdam School of Management had afgerond, ben ik begonnen bij Roland Berger in Boekarest, mijn geboortestad.
Ik was daar voornamelijk actief in de telecomsector en de financial services en werkte voor klanten in Centraal- en Oost-Europa.
Na vier jaar was ik toe aan een nieuwe uitdaging, nieuwe mensen om van te leren en een andere omgeving. Omdat ik graag bij Roland Berger wilde blijven vanwege de unieke cultuur, leek een transfer naar een ander kantoor mij de beste manier om dat te bereiken.
Ik koos voor Amsterdam vanwege de reputatie van het kantoor en de diversiteit aan projecten – van high-profile voor gevestigde industrieën tot dynamisch voor mkb-bedrijven. Ook de verscheidenheid aan onderwerpen – van standaard consultancy-vraagstukken tot projecten waarin we het businessmodel van de klant opnieuw ontwierpen – trok mij aan. De mogelijkheid onderdeel te zijn van een jong, dynamisch en groeiend team en het vooruitzicht om in Amsterdam te wonen, wogen ook mee.
Mijn transfer van Boekarest naar Amsterdam is een mooi voorbeeld van de cultuur van ondernemerschap bij Roland Berger. Met behulp van anderen ben je er in staat om je eigen carrièrepad te schetsen en jezelf maximaal te ontwikkelen.
MBA-programma

Een MBA is een van de beste manieren om jezelf te ontwikkelen. Als jij een MBA wil doen aan een van de topuniversiteiten, dan ondersteunen we je daarbij. We helpen je bij de toelatingsprocedure, met vrije dagen om je voor te bereiden en kunnen je ook financieel ondersteunen.Op een MBA studeer je samen met ’s werelds grootste zakelijke talenten. Je keert terug met nieuwe ideeën, nieuwe vaardigheden, een internationaal netwerk en een geheel nieuw perspectief.

Heb jij unieke vaardigheden?

Jij bent iemand die extreem goede resultaten behaalt, zelfs in vergelijking met de toch al hoge standaard van Roland Berger. Welkom bij onze Challenge Club. Ons toptalent komt hier samen in een ontspannen omgeving vol ondersteuning. Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten en neem deel aan trainingen en individuele coaching van de bovenste plank.

Ervaringsverhaal
Portrait of Jelmer van de Mortel (Project Manager, vanaf 2011 bij Roland Berger)
Jelmer van de Mortel (Project Manager, vanaf 2011 bij Roland Berger)
Jezelf verder ontwikkelen en beter leren kennen loopt als een rode draad door een carrière bij Roland Berger. Een fantastisch platform hiervoor is deelname aan de Challenge Club, een internationaal netwerk van senior consultants en projectmanagers. Meer over jezelf leren en getting connected staan centraal tijdens deze dagen.

Gedurende twee jaar komen zij viermaal samen om zichzelf verder te ontplooien, kennis en kunde uit te wisselen en een aantal briljante dagen te beleven.
Door middel van dialoog, testen en technieken leer je beter op jezelf te reflecteren. In het "world cafe" kun je met collega’s ervaringen uitwisselen over praktijksituaties. Na de bijeenkomsten loopt dit traject voort via coaching calls.

De Challenge Club vormt met meer dan veertig nationaliteiten de perfecte weerspiegeling van de internationale cultuur van Roland Berger. De club stelt je in staat de binnen Roland Berger aanwezig kennis beter te gebruiken voor je dagelijkse projecten of studies. Naast het intensieve trainingsprogramma is de Challenge Club er ook op gericht je internationale collega’s beter te leren kennen in een informele setting.

Let's stay connected

Join us

Find a job as versatile as you

Wereldwijd
All jobs

All jobs

Contact us
  • Photos StockPlanets / GettyImages; Caiaimage / Sam Edwards / GettyImages; PR; Zunum Aero; Andreas Lenz / EyeEm / Getty Images; Urban Zintel