Robustesse des organisations face aux crises : un double paradoxe
Afin de comprendre les facteurs de résistance des entreprises face aux enjeux économiques, sociétaux, technologiques et géopolitiques, le cabinet Roland Berger a mené une enquête auprès des dirigeants de grandes organisations françaises, qui expriment une relative confiance dans la solidité du modèle de leur organisation (note globale : 6,6/10). Mais leur positionnement face aux menaces et aux mesures à mettre en place n'est pas sans contradictions. Read more
