Be Постоянная поддержка в развитии

Ваш путь

Совместный рост

Мы убеждены, что залог успеха заключается в понимании каждого сотрудника, уважении к нему и развитии его личности; в поддержке при раскрытии талантов и потенциала. Поэтому мы обеспечим нужную помощь и поддержку. Поэтому вся энергия развития будет направлена туда, где она больше всего нужна: на наших сотрудников.

На правильном пути

Этапы роста

Узнайте больше о задачах, над решением которых вы будете работать на разных этапах карьеры в нашей компании. По мере профессионального роста будет расширяться как ваш опыт, так и сфера ответственности.

Адаптация

Первые 100 дней

Новое место работы, непривычная обстановка и ощущение растерянности? Только не у нас! Мы хотим, чтобы вы в максимально короткий срок почувствовали себя комфортно в новой роли консультанта. Вот что вас ждёт в течение первых 100 дней в Roland Berger.

Kickoff - вводный тренинг

Отправная точка

Вводный тренинг проводится несколько раз в течение года. Вместе с коллегами из разных стран вы пройдете двухнедельный курс, который подготовит вас к выполнению новых рабочих обязанностей. Тренинг включает в себя семинары, лекции, практические и групповые занятия, на которых вы познакомитесь с нашими правилами работы и методами.

У вас появятся новые друзья из других офисов Roland Berger, контакт с которыми вы сможете поддерживать и развивать в дальнейшем.

Первый проект

Мы верим в эффективность обучения на рабочем месте. Это самый быстрый способ научиться чему-либо и мы знаем, что вы готовы брать на себя ответственность. Мы введем вас в курс дела и расскажем о проектах и клиентах. И, конечно, вам окажут поддержку ваши новые коллеги.

Новая жизнь

Старт

Четыре дня в неделю консультанты, как правило, работают у клиента, зачастую в других городах (зависит от местоположения офиса). И совсем скоро поездки в новые города станут для вас обычным делом. Вечерами вместе с коллегами вы сможете открывать для себя местные рестораны и бары или заниматься спортом. По пятницам работа обычно проходит в "домашнем" офисе, где вы сможете пообщаться с остальными коллегами из вашей команды Roland Berger.

Результат

Вам комфортно в вашей роли. У вас хорошие отношения с клиентами, и провести для них презентацию — привычное дело.

Вас ценят члены вашей команды. Руководитель проекта помогает вам по текущему проекту и по работе в целом. Ваш ментор-наставник — один из Партнеров или Принципалов. Вместе вы формируете следующие этапы вашего дальнейшего личностного и профессионального роста. Вы уже прошли первую аттестацию. Поздравляем! Мы знали, что у вас все получится.

Развитие

Сделай себя сам

Очень важно, чтобы вы чувствовали себя на работе комфортно. Чувствовали уверенность, поддержку, получали удовольствие от процесса. Именно это позволяет вам достигать лучших результатов на протяжении длительного периода. Поэтому обучение и развитие никогда не отходят на второй план. Именно они определяют ваше развитие.

Обучение

Обучение как стиль жизни

Неразрешимых проблем не существует. Зачастую для поиска решения требуется получение новых знаний, обмен информацией и совместная работа.

Каковы наиболее эффективные и современные модели проведения рабочих встреч? Как правильно разрешать конфликтные ситуации? Каким образом можно развить навыки подачи материала? Для наших сотрудников разработана постоянно обновляющаяся программа обучения, включающая в себя более 50 семинаров, которые ведут известные преподаватели и лучшие тренеры. С этими знаниями вы найдете решение для любых задач, которые могут встать перед вами. Совместными усилиями мы выведем ваши навыки и умения на качественно новый уровень.

Глобальные возможности

Взаимодействие офисов на международном уровне

Все наши пятьдесят офисов по всему миру открыты для вас. Любой из них может стать вашим новым домом, где вам откроются новые возможности и вы приобретете новый опыт. Вы хотите получить опыт международных проектов или просто мечтаете побывать в новых местах? У вас есть 50 возможностей поработать в других странах. Расширяйте кругозор и укрепляйте связи с коллегами по Roland Berger — мы поощряем привлечение наших сотрудников в зарубежные офисы как для разовых задач, так и на продолжительные промежутки времени. Рабочее место в Москве или Мюнхене можно поменять, скажем, на Чикаго или Амстердам на срок от пары месяцев до нескольких лет. Помогайте клиентам в Лондоне или участвуйте в развитии новых рынков на Ближнем Востоке или в Юго-Восточной Азии.

Программа MBA

Уникальные возможности развития

Участие в программе MBA является одним из наиболее эффективных способов развития. Если вы готовы пройти курс MBA в одном из престижных университетов, мы вам окажем всяческую поддержку. Компания поддержит ваше заявление, предоставит время для академических занятий и окажет финансовую помощь. Вы будете учиться вместе с наиболее талантливыми людьми в деловой сфере и, вернувшись, принесете с собой новые идеи и навыки. Кроме того, у вас появятся новые знакомые со всего мира, и вы откроете для себя совершенно новые возможности.

Личный опыт

Daria Koroleva, Moscow office

Проработав в Roland Berger три года, я поступила на курс MBA в бизнес-школе INSEAD. Работа в Roland Berger и обучение на степень MBA имеют между собой много общего: высокий темп обучения, дух предпринимательства, отделения в разных странах, разнообразие задач и увлекательная жизнь. Программы MBA — это ценный источник знаний. Ведущие лекторы рассказывают о современных инструментах и теориях в экономике, финансах, маркетинге, бизнес-моделировании, структуре организаций и развитии лидерских качеств, создавая идеальную базу для работы в сфере управленческого консалтинга. Помимо этого, учащиеся становятся частью широкой сети талантливых профессионалов, нацеленных на успех. Это знакомства, которые будут сопровождать вас на протяжении всей карьеры.

Компания помогла мне при подаче заявления и в ходе обучения на степень MBA, оказав финансовую поддержку и предоставив возможность консультироваться с опытными профессионалами.

Experience Report

Rob van der Meer (project manager, vanaf 2013 werkzaam bij Roland Berger)

Challenge Club

Люди с уникальными навыками

Вы достигли выдающихся результатов и даже превзошли стандарты Roland Berger? Добро пожаловать в Challenge Club. Именно здесь мы собираем самых талантливых сотрудников, где они могут неформально и продуктивно общаться. Здесь вы сможете развить лидерские навыки, пройти обучение для сотрудников высшего звена и индивидуальные тренинги.

Личный опыт

Ryan Cai, Shanghai office

Я еще помню радостное волнение, которое я ощутил, получив приглашение в Challenge Club. Я посетил два удивительных и незабываемых мероприятия Challenge Club в Лиссабоне и в Дублине. Отчасти они были посвящены личностному развитию: в ходе тщательно разработанных учебных мероприятий я открыл в себе новый потенциал и смог выйти из "зоны комфорта". Кроме того, на встречах Challenge Club можно найти новых друзей из большой семьи Roland Berger. Мы учились друг у друга и обменивались идеями. Со многими из тех, кого я тогда встретил, мы общаемся по сей день. Для проведения мероприятий выбираются прекрасные места. На солнечных пляжах Лиссабона и в историческом центре Дублина так просто отвлечься от повседневности. Могу сказать, что я горжусь быть частью Challenge Club.

Experience Report