Совместный рост

Отправная точка

Вводный тренинг проводится несколько раз в течение года. Вместе с коллегами из разных стран вы пройдете двухнедельный курс, который подготовит вас к выполнению новых рабочих обязанностей. Тренинг включает в себя семинары, лекции, практические и групповые занятия, на которых вы познакомитесь с нашими правилами работы и методами.

У вас появятся новые друзья из других офисов Roland Berger, контакт с которыми вы сможете поддерживать и развивать в дальнейшем.

Мы верим в эффективность обучения на рабочем месте. Это самый быстрый способ научиться чему-либо и мы знаем, что вы готовы брать на себя ответственность. Мы введем вас в курс дела и расскажем о проектах и клиентах. И, конечно, вам окажут поддержку ваши новые коллеги.

Старт

Четыре дня в неделю консультанты, как правило, работают у клиента, зачастую в других городах (зависит от местоположения офиса). И совсем скоро поездки в новые города станут для вас обычным делом. Вечерами вместе с коллегами вы сможете открывать для себя местные рестораны и бары или заниматься спортом. По пятницам работа обычно проходит в "домашнем" офисе, где вы сможете пообщаться с остальными коллегами из вашей команды Roland Berger.

Результат

Вам комфортно в вашей роли. У вас хорошие отношения с клиентами, и провести для них презентацию — привычное дело.

Вас ценят члены вашей команды. Руководитель проекта помогает вам по текущему проекту и по работе в целом. Ваш ментор-наставник — один из Партнеров или Принципалов. Вместе вы формируете следующие этапы вашего дальнейшего личностного и профессионального роста. Вы уже прошли первую аттестацию. Поздравляем! Мы знали, что у вас все получится.

Обучение как стиль жизни

Неразрешимых проблем не существует. Зачастую для поиска решения требуется получение новых знаний, обмен информацией и совместная работа.

Каковы наиболее эффективные и современные модели проведения рабочих встреч? Как правильно разрешать конфликтные ситуации? Каким образом можно развить навыки подачи материала? Для наших сотрудников разработана постоянно обновляющаяся программа обучения, включающая в себя более 50 семинаров, которые ведут известные преподаватели и лучшие тренеры. С этими знаниями вы найдете решение для любых задач, которые могут встать перед вами. Совместными усилиями мы выведем ваши навыки и умения на качественно новый уровень.

Взаимодействие офисов на международном уровне

Все наши пятьдесят офисов по всему миру открыты для вас. Любой из них может стать вашим новым домом, где вам откроются новые возможности и вы приобретете новый опыт. Вы хотите получить опыт международных проектов или просто мечтаете побывать в новых местах? У вас есть 50 возможностей поработать в других странах. Расширяйте кругозор и укрепляйте связи с коллегами по Roland Berger — мы поощряем привлечение наших сотрудников в зарубежные офисы как для разовых задач, так и на продолжительные промежутки времени. Рабочее место в Москве или Мюнхене можно поменять, скажем, на Чикаго или Амстердам на срок от пары месяцев до нескольких лет. Помогайте клиентам в Лондоне или участвуйте в развитии новых рынков на Ближнем Востоке или в Юго-Восточной Азии.

Уникальные возможности развития

Участие в программе MBA является одним из наиболее эффективных способов развития. Если вы готовы пройти курс MBA в одном из престижных университетов, мы вам окажем всяческую поддержку. Компания поддержит ваше заявление, предоставит время для академических занятий и окажет финансовую помощь. Вы будете учиться вместе с наиболее талантливыми людьми в деловой сфере и, вернувшись, принесете с собой новые идеи и навыки. Кроме того, у вас появятся новые знакомые со всего мира, и вы откроете для себя совершенно новые возможности.

Люди с уникальными навыками

Вы достигли выдающихся результатов и даже превзошли стандарты Roland Berger? Добро пожаловать в Challenge Club. Именно здесь мы собираем самых талантливых сотрудников, где они могут неформально и продуктивно общаться. Здесь вы сможете развить лидерские навыки, пройти обучение для сотрудников высшего звена и индивидуальные тренинги.