我们是谁

我们是谁

驱动我们前进的信念

每一个伟大的企业都是由信念所驱动的。这些信念或宏伟远大、或震撼人心、或无法割舍,值得追寻。我们的信念是,世界必须应对商业、环境和社会挑战,以确保可持续增长,而不是以子孙后代为代价而关注短期经济利益。现在所缺乏的是平衡,而我们必须重新找回平衡。我们需要的是一种全新的模式,这种模式不仅仅关注短期股东回报的衡量,而是关注更深层次、更有意义和更实质性的标准。为什么要这样做?因为我们相信,进步和创新应该并且能够创造持久的变化。我们确信,我们不仅肩负这个时代最为深刻挑战,也拥有独一无二的机会重新思考这一体系,找到一种全新的方法,实现增长并确保业务稳健和盈利,同时保障未来发展的切实可行。

更重要的是,作为管理咨询顾问,我们相信可以发挥积极作用。在这场根本性的变革中,我们面临无限机遇,如新的模式、价值链和供应链、技术和经营方式,这些必须有针对性地执行。驱动我们前进的重要信念是帮助组织、企业和企业家重构现实,并向全新的可持续发展模式转变。

"我们相信世界需要一个可持续发展新模式,它必须将整个价值循环周期考虑在内。"
Portrait of Stefan Schaible
高级合伙人, 全球管理合伙人
法兰克福办公室, 中欧

我们具备改变世界的能力

改变世界需要独特的能力。而这种能力正是我们所具备的。我们的员工们有决心、有勇气、不惧怕挑战极限。因为我们不仅有着历史传承,更拥有整套方法论。罗兰贝格于1967年成立,拥有国际精神与欧洲传统,这有助于我们形成一种多元化、包容性以及开放交流为理念的独特愿景。目前,我们拥有50多个办事处和2400名员工,并在国际各大主要市场成功运作。我们是唯一一家源于欧洲的咨询公司,具有强大的国际影响力,也是业内领先的代表性公司之一。我们向员工承诺,无论现在或未来,罗兰贝格都是一家独立的合伙制企业。在这里,有着一群不拘一格的人们企业经营者,因而我们始终体现与众不同的思想和见解。我们为战略管理咨询公司建立了基础,其由员工资助拥有及经营。我们的员工对为什么、做什么和怎么做均尽心尽责。我们将一群志同道合的人聚集在一起,创立了一种企业文化,并将企业家精神作为核心价值观之一,引导我们走上不断学习、成长和发现之路。我们向客户承诺,我们将始终秉持尊重和诚信的态度,把客户的事业看作我们的事业。

如今,经过五十余年的发展,我们一如既往地贯彻理念,将设想化为现实。我们是一家由合伙人拥有的独立公司。作为真正的合作伙伴,我们从根本上尊重并理解企业家,因为我们本质相同。作为客户真正的商业伙伴,我们在增长时期为其创造影响,在艰难时刻与其并肩作战。我们相信的卓越并非卓越本身,而是当人们得到信任,充分发挥潜力,并有针对性地投入创新时所取得的卓越。我们真正理解客户,并为其提供独特的分析方法。我们脚踏实地、兼容并蓄、实事求是,力求理解客户,更好地满足需求并提供发展动力。我们将变革带入生活,为客户赋能,以建立富有韧性且强健的组织。在潜移默化中,企业家精神使我们相信,我们始终处于不断探索的道路,我们的同事与客户得以勇于实现技术飞跃,实施富有意义的变革,转变模式。

此外,我们也信任我们的客户,相信他们有能力、有潜力更好地重构世界。正因为如此,我们以尊重客户为核心,帮助他们探索新的可能性,建立更富有韧性的商业模式,重新设计供应链,利用新技术,在自动化和移动出行方面实现新的飞跃。因为我们希望通过可持续增长使世界更加美好,我们知道我们的客户也有如此希冀。我们因拥有共同目标而势不可挡。改变世界需要独特的能力,而我们共同具备这种能力。

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