Exzellenz im Finanzbereich

Exzellenz im Finanzbereich

 

Realisieren Sie das Potenzial einer modernen Finanzfunktion

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Finanzfunktionen agieren in einem hochdynamischen Umfeld, in dem sie durch interne und externe Kräfte unter Druck gesetzt werden. Um dennoch erfolgreich zu sein, müssen sie sich von der reinen Zahlenverarbeitung verabschieden und zum aktiven Treiber für strategischen Mehrwert werden.

Die neue Rolle der Finanzfunktion

Finanzfunktionen erleben eine fundamentale Transformation hin zu einem stärker wertorientierten, strategischen Bestandteil des operativen Geschäfts. Diese Transformation wird ihre Arbeitsweise im Unternehmen neu definieren und sie effizienter, automatisierter und wirkungsvoller machen – von einer Backoffice-Funktion zu einem Motor für den Geschäftserfolg. Folgende Trends treiben diese Entwicklung voran:

  • Straffere Finanzprozesse: Automatisierung und Digitalisierung steigern die Effizienz und ermöglichen agilere und ortsunabhängigere Abläufe
  • Schlankere Corporate Center: Automatisierung und Self-Service führen zu deutlich kleineren Finanzfunktionen, deren Fokus nun vermehrt auf Strategie, Investor Relations und regulatorischer Compliance liegt
  • Integrierte Unternehmensfinanzen: Finanzteams agieren vermehrt als vertrauenswürdige Partner, die in die operativen Abläufe integriert sind und dabei wertvolle Einblicke und Entscheidungshilfen liefern
  • Erweiterte Exzellenzzentren: Mit ihrer Mischung aus physischen und virtuellen Standorten werden diese Hubs an Bedeutung und Expertise zunehmen
  • Vermehrter Einsatz von KI: Künstliche Intelligenz stärkt Automatisierung, Analysefähigkeit und strategische Entscheidungsfindung

"Die Finanzfunktion darf sich nicht mit dem Blick auf Zahlen begnügen – sie muss einen strategischen Beitrag leisten."
Andreas Poeschl
Principal
Frankfurt Office, Zentraleuropa

Zukunftssichere Gestaltung der Finanzfunktion

Roland Berger verfügt über einen bewährten Ansatz, der Unternehmen bei der Schaffung einer zukunftsfähigen Finanzfunktion unterstützt. Dank über 20 Jahren Erfahrung und mehr als 100 Projekten können wir auf zahlreiche Tools zurückgreifen, mit denen sich dieser Wandel meistern lässt – stets abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.

Handfeste Vorteile für Ihr Unternehmen

Die Leistungsfähigkeit einer Finanzfunktion basiert auf vier Bausteinen:

  • Effiziente Finanzprozesse stellen dem gesamten Unternehmen hochwertige, skalierbare Services bereit und schaffen Mehrwert durch Skaleneffekte. Dabei werden KI-Lösungen eingesetzt, wo immer dies angezeigt ist
  • Als Geschäftspartner trägt die Finanzfunktion zu Ergebnissen bei, die einen Mehrwert für das Unternehmen erzeugen
  • In ihrer Rolle als Exzellenzzentrum liefert die Finanzfunktion wertvolle Einblicke für die Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen. Das hierfür zuständige Team muss eng mit dem als Geschäftspartner dienenden Bereich zusammenarbeiten, um Best Practices zu teilen und eine standardisierte Herangehensweise sicherzustellen
  • Governance und Compliance sichern die Finanzfunktion nach außen ab, indem sie Strategien und Zielvorgaben entwickeln sowie Standards und Richtlinien bereitstellen

Eine leistungsfähige und zugleich schlanke Finanzfunktion erzielt maximalen Mehrwert, indem sie ihr Operating Model als skalierbare Plattform konzipiert. Durch die klare Trennung der Aktivitäten und Verantwortlichkeiten der vier Bausteine ist sichergestellt, dass sich jeder Bereich auf die Entwicklung seiner maßgeblichen Fähigkeiten konzentriert.

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Neugestaltung der Finanzfunktion eines internationalen Audioelektronik-Unternehmens

Die Situation: Das Benchmarking seiner Finanzfunktion zeigte einem internationalen Hersteller von Audioelektronik, dass diese einen kompletten Umbau benötigte, um Best-in-Class-Standards zu genügen. Die Analyse offenbarte strukturelle Schwachstellen innerhalb der Funktion und eine mangelnde Fokussierung auf Geschäftsanalysen und standardisierte End-to-End-Prozesse.

Die Lösung: Gemeinsam entwickelten wir eine Vision für die neue Finanzfunktion, einschließlich detaillierter Organisationsstruktur, -prozesse und -systeme. Nach einem Abgleich mit dem Status quo skizzierten wir einen auf drei Jahre angelegten Transformationspfad mit priorisierten Prozessen, Arbeitspaketen und Initiativen. Parallel dazu ermittelten wir den erwarteten Nutzen sowie die notwendigen CapEx-, OpEx- und Implementierungsaufwände.

Der Effekt: Der Kunde verfügt nun über eine zukunftsfähige Finanzfunktion, die eine höhere Kompetenz als Geschäftspartner, ein Shared Service Center und ein Exzellenzzentrum mit virtuellen Teams aufweist. Durch die personelle Transformation konnte die Effizienz gesteigert und die Lücke zu führenden Wettbewerbern geschlossen werden.

Nachhaltiger Umbau eines europäischen Fashion Retailers

Die Situation: Ein deutscher Mode-Einzelhändler mit rund 18.000 Beschäftigten und fast 2.000 Filialen in 17 europäischen Ländern beauftragte Roland Berger mit der Optimierung seiner Finanzfunktion. Der Kunde nutzte eine traditionelle Struktur für die Finanzplanung und -analyse (FP&A) mit reaktiven Rollen und begrenzten Business-Einblicken.

Die Lösung: Das Roland Berger Team formulierte eine Zielvision und ein neues Operating Modell, gefolgt von einer Fit-Gap-Analyse des Status quo. Anhand des skizzierten Transformationspfads konnte der Kunde die notwendigen nächsten Schritte priorisieren und orchestrieren.

Der Effekt: Durch die Neudefinition ihrer FP&A-Tätigkeit wurde die Finanzfunktion zu einem strategischen Partner des Managements. Indem sie sich auf Automatisierung, Digitalisierung und Wertschöpfung konzentriert, kann sie langfristige Spitzenleistung erzielen.

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