We horen graag van je waarom Roland Berger boven aan jouw lijst met potentiële werkgevers staat. Vertel ons je verhaal.

We zijn onder de indruk van je prestaties en ervaringen. Nu willen we met eigen ogen zien welke vaardigheden jij in huis hebt. Daarom nemen we een casestudie met je door. Vraag eens aan een vriend of collega om een actueel zakelijk onderwerp op te schrijven als een case voor jou, en oefen die case door hem samen door te spreken.

Het onderwerp doet er niet zo veel toe. Niemand verwacht dat jij uit je hoofd weet hoe groot de markt voor luiers is in Zuidoost-Azië. Wij willen graag zien wat jouw aanpak is om erachter te komen. Kun je een schatting maken? Ben je in staat jezelf wegwijs maken in basisgegevens, zoals de bevolkingsopbouw van landen? Kun je logisch denken en voor de vuist weg een weldoordachte berekening maken?

Een structuur kan daarbij helpen. Zet op papier wat jouw weg naar de oplossing is. Ook is het belangrijk om tijdens de zoektocht advies aan te nemen. Een goede oplossing vinden is vaak een proces van geven en nemen. Wij kijken graag hoe jij daarmee omgaat.

Blijf verder gefocust. Laat je gesprekspartner zien dat je aanvoelt wat de belangrijkste punten zijn en laat je niet afleiden of ontmoedigen door bijzaken. Maar vergeet ook niet te luisteren naar hoe de case is opgebouwd en wat je gesprekspartner zegt. Goede consultants kunnen prima plannen, maar weten ook wanneer een aanpak niet werkt en ze een andere route moeten proberen.

Twijfel je? Neem de tijd om na te denken. Het laat zien dat je het hoofd koel kunt houden. En stel vragen. We verwachten niet dat je alles al weet. Sterker nog, we laten vaak de details weg in een casestudie. Juist om te zien hoe je reageert als je niet alles weet. Beter een goede vraag dan een slecht antwoord.

Tot slot: communicatie is het sleutelwoord. Deel je methode met ons, geef ons inzicht in jouw manier van werken.