Why Roland Berger
part of our team.

Be part of our team.

Waarom kiezen voor Roland Berger

8 redenen om bij ons te komen werken

Wil je graag werken bij Roland Berger? Dat horen we graag. We zijn een van de grootste internationale adviesbureaus ter wereld en de enige speler met een Europese achtergrond. Bovenal zijn we een consultancy van ondernemers: we zijn niet geïnteresseerd in academische modellen, maar in bedrijfsresultaat.

Wat ons interessant maakt als werkgever? Een overzicht.

Be yourself

Natuurlijk, we zijn op zoek naar briljante strategen. Maar we willen méér. We zoeken vooral persoonlijkheid. Mensen die zichzelf durven zijn. Dat vereist karakter, kracht en integriteit. En dat zijn nou net de kwaliteiten die van jou een uitzonderlijk goede consultant maken. Ben je verder iemand die brede interesses heeft, innoveert, groot denkt en verbanden ziet die anderen niet ontdekken, dan horen we graag alles over je. Van ons krijg je alle ruimte, tijd en steun om jezelf verder te ontwikkelen en je in te zetten voor je eigen interesses, zoals goede doelen.

Be grounded

Als jij je verantwoordelijk voelt voor je werk, levert dat de beste resultaten op. Die verantwoordelijkheid krijg je dus vanaf het begin. Wij vertrouwen op jou zoals je bent en gieten je niet in een standaard mal. Jij hebt je talent en inzichten, wij bieden de werkomgeving waarin die twee zaken tot hun recht komen.

Be an entrepreneur

We zijn ondernemers. We laten ons niet verblinden door stijl om vervolgens de inhoud te vergeten. Superconsultants zijn creatief, maar verliezen nooit de realiteit uit het oog. We zijn net zo gebrand op gezond verstand als op creativiteit. Geweldige ideeën en oplossingen ontstaan uit inspiratie, maar zijn ook geloofwaardig, praktisch en nuchter.

Ervaringsverhaal
Portrait of Rikus de Lange (consultant, vanaf 2022 werkzaam bij Roland Berger)
Rikus de Lange (consultant, vanaf 2022 werkzaam bij Roland Berger)
Eén van mijn leukste ervaringen bij Roland Berger vond eigenlijk al plaats voor ik er ging werken. Tijdens het oriënteren op een baan heb ik namelijk meegedaan aan business course The Hub. Ieder jaar wordt een aantal business courses georganiseerd die zijn bedoeld om Roland Berger echt goed te leren kennen. Voor mij was het een schot in de roos. Gedurende een aantal dagen werd ik ondergedompeld in de wereld van strategie-consulting en kon ik de sfeer bij Roland Berger proeven. Eén van mijn leukste ervaringen bij Roland Berger vond eigenlijk al plaats voor ik er ging werken. Tijdens het oriënteren op een baan heb ik namelijk meegedaan aan business course The Hub. Ieder jaar wordt een aantal business courses georganiseerd die zijn bedoeld om Roland Berger echt goed te leren kennen. Voor mij was het een schot in de roos. Gedurende een aantal dagen werd ik ondergedompeld in de wereld van strategie-consulting en kon ik de sfeer bij Roland Berger proeven. Nu ik hier een tijdje rondloop kan ik met recht zeggen dat deze dagen een hele goed beeld gaven van het echte werk.

Tijdens de business course moesten we met een groep studenten een mini-project uitvoeren. Het doel was om een innovatieve, digitale oplossing te bedenken voor een bedrijf in de financiële sector. Naast het projectwerk kregen we ook verschillende trainingen die bedoeld waren om je skills te ontwikkelen. Zo zijn we onder andere bezig geweest met design thinking en kregen we een training over storytelling. Vooral deze laatste staat me nog steeds bij. Het bijzondere was dat verschillende personen, deelnemers en consultants, tijdens deze sessie hier ook hun persoonlijke verhalen deelden. Het was echt inspirerend om dit mee te maken, vooral met een groep die je nog helemaal niet zo lang kent. Het staat voor mij symbool voor hoe ik het werk op ons kantoor ervaar. Je bent dagelijks samen aan de slag met mensen die veel willen leren en bereiken, maar daarbij ook echt goed op elkaar letten en oprechte interesse in elkaar tonen. Deze combinatie sprak mij tijdens de business course al ontzettend aan.

Naast het harde werk bestond de business course ook uit veel leuke evenementen. Elke avond was er een diner en werden verschillende activiteiten georganiseerd. Hier sloten ook veel andere collega's van Roland Berger aan, naast de coaches en organisatie die dagelijks betrokken waren. Voor mij bood dit een goede gelegenheid om veel verschillende mensen te leren kennen en daar heb ik ook veel aan gehad. Zo heb ik daarna nog cases geoefend met een aantal consultants en heb ik ook met verschillende mensen kunnen sparren over de keuzes die ik had te maken rondom mijn eerste baan. Eén van de goede herinneringen is dat ik werd gebeld door één van de coaches uit de business course toen ik mijn aanbieding van Roland Berger had gekregen. Met hem kon ik echt heel relaxed sparren over mijn overwegingen. Voor mij werd toen echt duidelijk dat de cultuur bij Roland Berger heel erg bij mij past en dat dat voor mij doorslaggevend is. Het maakt dat ik nog steeds elke dag met plezier naar kantoor ga en dat de business course een hele mooie eerste stap was.
Inspirerende mensen verdienen inspirerend werk. Bij Roland Berger vind je beide.
Inspirerende mensen verdienen inspirerend werk. Bij Roland Berger vind je beide.
Be empathetic

Wij geloven niet in ivoren torens. Jij vast ook niet. We hebben een hechte relatie met onze klanten, bezoeken ze op locatie, over de hele wereld. We spreken hun taal en begrijpen hun zorgen. Treffend communiceren gaat niet alleen over praten. Het gaat juist vooral over kijken en luisteren. Goede luisteraars zijn mensen die geloven in samenwerken, respect en eerlijkheid; dat zijn belangrijke waarden voor ons.

Be an expert

We voelen ons in alle grote industrieën op ons gemak. Veel van je toekomstige collega's zijn marktleiders. Of dat nu in de auto-industrie is, in de luchtvaart, op digitaal gebied, in engineering, finance of herstructurering. De lijst met sectoren waarin je ervaring kan opdoen, is bijna eindeloos. Daarnaast ontmoet je toonaangevende sprekers, gerespecteerde academici en de beste trainers. We willen dat je groeit. Want als jij groeit, groeien wij ook.

Be sustainable

Onze klanten zijn belangrijk voor ons en ons doel is dat zij succesvol zijn en blijven. Met jouw invloed en visie kun je de toekomst van een klant voorgoed een andere wending geven. Zo zorg je voor blijvend resultaat.

Be inspired

Bij Roland Berger vind je geen consultants van dertien in een dozijn. Wereldwijd hebben we meer dan vijftig kantoren. Daar werken stuk voor stuk getalenteerde mensen met allerlei achtergronden. Samen vormen zij een enorme berg interesses, vaardigheden en perspectieven. Zo leer je elke dag nieuwe dingen van elkaar.

Be diverse

In het ene project geef je advies over de toekomstige ontwikkelingen en in het volgende help je bij het tot stand komen van een nieuwe economische zone, ontwikkel je pijpleidingen of misschien wel een internationaal vliegveld. Ieder project is anders, iedere klant ook. Je zult je niet snel vervelen.

Join us

Vind de baan die bij je past

Alle vacatures
WERELDWIJD

Alle vacatures

Neem contact op