我们的品质

作为管理咨询顾问,我们致力于为客户创造影响力。我们提供卓越且可靠的分析与战略资源,分享各行业领域与相关网络的深刻洞见。对客户而言,我们最重要的承诺是将创造力的人格与多元化的背景融入工作之中。

We focus on people and values to help our clients achieve sustainable business success.

我们关注人与价值,帮助客户达成可持续的商业成功。

我们的企业文化基于三个核心价值:创业之基、卓越之范、共赢之道。罗兰贝格管理咨询公司的每一位员工都紧紧遵循这三个核心价值。“创业之基、卓越之范、共赢之道”构成了重要的基石,支撑着我们职业工作的开展,与客户、商业伙伴及社区的互动,并塑造着我们的整个企业文化:

创业之基

我们理解创业者面临的挑战,也知道各个市场中成功的创业者必须拥有何种素质。成功的创业者需要积极探求创新理念,勇于承担风险,大胆开辟新径,并且敢于承担责任。我们鼓励员工从职业生涯早期就为商业决定担起责任。我们每一位咨询顾问都在积极主动寻求创新且可持续的解决方案,帮助客户成为各自行业中“变革性的力量”。

卓越之范

我们业绩卓越,持续开发全球最佳实践,保障持久且可衡量的价值。我们的目标是在给客户提供的服务之中、在我们聚集知识的方法之中、在对内对外的互动之中彰显卓越之范。为此,我们多次自我挑战。我们珍视卓越的思想,欣赏精准的分析与基于事实的方案。致力于员工发展至关重要,能够保障为客户提供一流的服务,并与客户建立持久的关系。制定决策时,我们鼓励大胆表达、公开辩论,以期取得最佳成果。

共赢之道

我们设身处地考虑客户需求,深具洞见、受人尊敬、尽心负责。罗兰贝格的员工理性与感性兼备,能够真正满足客户目标与需求。我们是客户的伙伴,着力理解本质问题,提供对等建议与定制化方案。罗兰贝格致力于打造包容与尊重的文化特质。我们认为多元化是公司内部的力量之源,我们也深谙如何使客户在其所处环境中通过提升多元化实现繁荣发展。

我们聆听不同的视角与反馈,考量所有利益相关者的诉求,以正直诚信回报客户信任。

这三个核心价值观塑造了我们所有的思考与行为模式。为不辜负高标准,我们恪守“十项承诺”指导原则。

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